Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Учитывается ли задолженность при расчете алиментов

Размер ежемесячного платежа устанавливает суд, руководствуясь законодательством. Запомните ответ на вопрос, влияет ли кредит на алименты. Наличие финансовых обязательств не влияет на порядок расчета выплат.

Как рассчитывается компенсация на содержание детей:

Число несовершеннолетних	Процент от зарплаты
1 ребенок	25%
2 ребенка	33%
3 и более	50%

Процент рассчитывается от суммы, которая остается после уплаты налогов. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный взнос может составлять до 70% зарплаты. Взносы могут выплачиваться по судебному приказу или нотариальному соглашению. По закону это равнозначные документы.

Учитывается ли кредит при выплате алиментов? Нет, не учитывается.

Если у плательщика нестабильный доход, суд устанавливает фиксированный месячный платеж. Эта мера применяется в отношении предпринимателей, а также лиц, работающих неофициально. Фиксированную сумму обязаны выплачивать даже неработающие граждане.

Нюансы

Нередко на практике может возникнуть еще один вопрос.

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.

Рассмотрим такую ситуацию: допустим, работник, состоящий в повторном браке, в котором у него есть ребенок, платит деньги детям, рожденным в предыдущем браке.

Младенец, появившийся в более позднем браке, заболел, соответственно, работник выходит на больничный по уходу за ним.

Будут ли в данном случае с этого больничного взысканы деньги в пользу детей из «старой» семьи? Законодатель отвечает на этот вопрос утвердительно, но должны быть соблюдены эти же условия, то есть основание взыскания алиментов – решение суда, судебный приказ, заверенное нотариально соглашение.

Как удерживается пособие с больничного листа, смотрите нюансы оформления в следующем видео:

В законодательстве РФ говорится о том, что даже если родитель живет отдельно от ребенка, он все равно должен выделять денежные средства на содержание отпрыска. Болезнь отца не является причиной отмены обязанностей по уплате алиментов. В статье попробуем выяснить, алименты с больничного листа удерживаются или нет 2021?

Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам

На одного человека может быть выписано несколько исполнительных листов. Это зависит от материальных обязательств работника:

• алиментные выплаты, на взыскание которых тоже может быть несколько листов, если гражданин имеет несколько детей в разных браках;
• денежные средства на возмещение ущерба;
• кредитная задолженность.

Максимальный размер удержания алиментов по нескольким исполнительным листам зависит от характера взысканий. При взыскании суммы алиментов и возмещения вреда после преступления – процент может достигать 70%. Если исполнительный лист пришел от УФССП с иной выплатой, то удержание будет максимум 50%.

Если суммы заработной платы недостаточно для погашения требований, средства будут удерживаться в следующем месяце.

Важно! В статье 111 ФЗ №229 указана очередность выплат. Алиментные – считаются первоочередными в сравнении с другими взысканиями

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов. Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления. Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты. Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

• Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
• Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
• Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Как получить алименты

Вопрос об алиментах стороны могут решить в добровольном порядке – посредством составления соглашения или же, если достигнуть компромисса не удалось, обратиться в суд.

По соглашению

Документ составляется в письменном виде и обязательно должен быть заверен у нотариуса; в противном случае иметь юридической силы он не будет

Что касается его «важности», то он по своему значению приравнивается к исполнительному листку

Стороны вправе указать в тексте один из следующих вариантов взыскания алиментов:

• в твердой сумме;
• в процентном соотношении от дохода;
• в фиксированной, выплачиваемой единовременно сумме;
• посредством предоставления имущества в собственность (автомобиля, квартиры, земельного участка);
• иные способы по договоренности сторон.

Важно! Вне зависимости от способа определения размера алиментов, итоговая сумма выплат не должна быть меньше той, которую бы ребенок получил, если бы его родитель обратился в суд и потребовал взыскать алименты в судебном порядке. В противном случае такое соглашение может быть признано через суд недействительным

При необходимости граждане вправе вносить изменения в соглашение или отменить его действие, но только по взаимному согласию, либо посредством обращения в суд для изменений или отмены в одностороннем порядке. В одностороннем порядке отказ от исполнения условий документа невозможен.

После заключения соглашения, родитель должен передать копию документа по месту работы для произведения удержания. Никаких иных документов, в частности, решения суда не требуется.

Через суд

Исковое заявление о взыскании алиментов в процентном соотношении подается в мировой суд:

• по месту жительства истца;
• по месту регистрации ответчика;
• по месту нахождения имущества ответчика или по последнему известному месту пребывания, если адрес регистрации неизвестен.

Содержание иска

В иске указывается:

• Наименование суда;
• Адреса сторон, их ФИО;
• Существо спора: дата заключения брака, дата развода, дата рождения ребенка, причины отсутствия содержания в отношении несовершеннолетнего;
• Обоснование нуждаемости в алиментах (желательно);
• Сумма требований в процентах в зависимости от количества детей;
• Дата, подпись, список документов.

Родитель вправе подать иск в суд для взыскания алиментов на ребенка в любое время, независимо от того, когда возникло такое право. Однако законодатель дает право на заявление требования о выплате за 3 года, предшествующих подаче заявления, но при соблюдении условия, что лицо пыталось получить алименты, но ответчик отказывался. Во всех остальных случаях алименты взыскиваются с момента обращения в суд.

Образец иска

Образец иска, актуальный для простых споров о взыскании алиментов на 1 ребенка, пригодится в простых ситуациях, для более сложных споров лучше заблаговременно проконсультироваться у юриста.

Для справки! По общему правило, взыскание производится после вступления решения суда в силу, но при наличии объективных обстоятельств можно требовать исполнительного листа до вступления решения в силу, так как по закону решение в части взыскания алиментов подлежит немедленному исполнению.

Документы

К заявлению прикладываются:

• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о заключении/расторжении брака или иной документ, подтверждающий отцовство;
• справка формы №8;
• справка о доходах сторон.

Для справки! Истец освобождается от уплаты госпошлины по делам о взыскании алиментов, однако сумма госпошлины в 150 рублей по указанной категории дел будет взыскана с ответчика при удовлетворении иска.

Что же вы можете поделать в случае если приставы списали деньги с карты на которую приходят алименты?

Раз списание было незаконным, то приставы обязаны вернуть вам списанные деньги, это однозначно. Любое действие или бездействие судебного пристава вы можете обжаловать в судебном порядке или подав жалобу на пристава в порядке подчиненности, то есть вышестоящему должностному лицу, можно так де подать жалобу в прокуратуру.

На мой взгляд самым эффективным способом добиться справедливости, подать на пристава в суд и в суде обжаловать его действия и признать их не соответствующими действующему законодательству и отменить его действия через суд, тем самым добившись возврата денежных средств незаконно списанных с вашей карты.

Вам необходимо подготовить и подать административное исковое заявление об оспаривании действия судебного пристава, подается такое заявление в суд общей юрисдикции по месту нахождения органа ФССП в котором пристав ведет ваше исполнительное производство.

В заявлении требуйте признать действия пристава незаконными и не соответствующими пп.7 п. 1 статьи 101 «Закона об исполнительном производстве».

Так же вам необходимо получить в банке справку о том, что на счет с которого произошло взыскание денежных средств, был открыт специально для перечисления на него алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, или другого гражданина которому положены выплаты алиментов, так как алименты могут выплачиваться не только на детей.

Справку из банка вам необходимо приложить к заявлению и подать их в суд по подсудности. К заявлению вы можете приложить копию справки, а оригинал взять с собой в суд, так же в суде возможно потребуется свидетельство о рождении ребенка.

Есть конечно другой вариант, взять в банке справку о назначении счета и прийти с ней к приставам и написать жалобу, приложив  ней копию справки и свидетельство о рождении ребенка и потребовать возврата незаконно списанных денежных средств. Но обычно приставы на жалобу особого внимания не обращают, так что наиболее эффективным вариантом будет обращение в суд.

Как мы видим должник так же защищен законом и может противостоять приставам, по крайней мере обжаловать и пресечь их незаконные действия. Надеюсь статья была полезной и вы теперь знаете как действовать, если приставы списали деньги полученные в счет алиментов. если у вас остались вопросы. то вы можете задать их на сайте.

Знайте ваши права. Желаю вам удачи!

Об авторе:

Горлова Дарья. Практикующий юрист компании ‘Лидер’ и автор более 70 статей в корпоративном блоге. Основные направления это взыскание алиментов, раздел имущества, лишение и защита родительских прав и прочие категории семейных споров. Общий стаж в сфере юриспруденции более 10 лет. В 2009 году закончила с красным дипломом НПА – Нижегородская правовая академия.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

1. Способ подачи документов:
   • на личном приеме у работодателя алиментщика;
   • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
2. Перечень документов:
   • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
   • копия решения суда (не обязательно);
   • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска Никитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79 конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

1. Копия решения суда.
2. Копия паспорта заявителя.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Реквизиты банковского счета заявителя.

29.05.2019 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

• копию исполнительного листа;
• постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
• памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как уменьшить размер алиментных выплат

По закону плательщик может уменьшить размер алиментных платежей. Для этого потребуется доказать, что он находится в сложной финансовой ситуации. Плательщик должен обратиться в суд и предъявить следующие документы:

1. Свидетельство о заключении нового брака.
2. Свидетельство о рождении ребенка в новой семье.
3. Договор с банком.
4. Квитанции на услуги ЖКХ.
5. Договор аренды (если новая семья снимает жилье).
6. Документы, подтверждающие траты на новых детей. Самыми важными считаются расходы на лечение.
7. Больничные листы, если проблемы со здоровьем возникли у самого плательщика.

Если судья уменьшит размер компенсации, получатель вправе подать апелляцию. Также бывшие муж и жена могут договориться во внесудебном порядке. Этот вариант возможен только при хороших отношениях между бывшими партнерами.

Получатель вправе уменьшить размер платежей или отказаться от них по своей инициативе.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

• Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
  1. Проект соглашения;
• Паспорта сторон;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
• Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
  1. Исковое заявление;
• Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
• Справка о доходах потенциального плательщика документов;
• Расчет суммы алиментов;
• Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
• Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
• Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
• Копия паспорта истца и т.д.
• После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
  1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
• Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
• Копию паспорта получателя средств;
• Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Оплата алиментов ИП

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам. А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан. Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Рекомендуем прочесть: как рассчитываются алименты с ИП на вмененке.

Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Вопрос: Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Ответ: Нет, не может.

Если новый работник представил исполнительный лист с наименованием другой организации или в нем не указано наименование работодателя, то для уточнения наличия оснований взыскания алиментов и для получения исполнительного документа с указанием наименования нынешнего работодателя рекомендуется направить такой документ в службу судебных приставов. От службы судебных приставов должен поступить исполнительный лист именно на новую организацию.

При этом работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием нового работодателя.

До момента получения исполнительного листа организация не имеет оснований для удержания алиментов с работника.

О перемене места работы как работник, так и администрация организации, в которой он работал, должны в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю. В случае несообщения по неуважительной причине сведений виновные в этом должностные лица и работник привлекаются к административной ответственности в виде штрафа, размер которого установлен ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях (ст. 111 Семейного кодекса РФ).

Стоит помнить, что при перемене должником места работы лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”).

Соответственно, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, бывший работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист судебный пристав направит новому работодателю.

Пока осуществляется данная процедура, новый работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием текущего работодателя.

Удержание алиментов за счет ФСС.

Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

Это могут сделать судебные приставы или непосредственно получатель выплат. Допускается, чтобы документ был предоставлен в ФСС работодателем.

При наличии добровольного соглашения сам сотрудник может известить госструктуру о том, что необходимо удержать средства на содержание несовершеннолетнего в указанном объеме.

Фонд соцстрахования удержит алименты с начисленного пособия только после того, как получит документальное подтверждение того, что работник является алиментоплательщиком.

Следует учитывать, что по законодательству выплаты делаются не позднее 10 дней после того, когда предоставлены бумаги о наступлении страхового случая.

Встречаются ситуации, когда документы предоставлены позже. В таком случае пособие может уже быть назначено и выплачено. Следовательно, по алиментам образуется задолженность, которую понадобится погасить.

Долг может быть прописан в постановлении судебных приставов. Получатель выплат должен предоставить бумагу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментоплательщик.

Заявление на алименты в твёрдой денежной сумме.

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

• заработная плата, гонорары и т.п.;
• премии, надбавки, доплаты;
• выплаты по больничному листу.

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Пример
Согласно исполнительному листу с К. удерживается 1/3 заработной платы на алименты 2 детям.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

25000-13%=21750.

Алименты составят треть от этой суммы:

21750/3=7250.

Итоговая зарплата К. составит:

21750-7250=14500.

В большинстве компаний зарплату выплачивают дважды в месяц, а выплаты по алиментам осуществляются помесячно. В этом случае с аванса алименты обычно не удерживаются. Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты. Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Алименты и кредит: что в первую очередь платит должник

Оба вида платежей могут списываться в бухгалтерии компании, где работает должник. По закону эти взносы равнозначны. Бухгалтер удерживает нужную сумму и выплачивает остаток денег на руки сотруднику. Но что делать, если по финансовым обязательствам появляется задолженность?

Алименты и кредит — что в первую очередь платить? В законодательстве есть ответ на этот вопрос. В первую очередь всегда списываются налоги, затем деньги в пользу ребенка.

Пока долги в пользу бывшей жены (или бывшего мужа) не будет погашены, бухгалтерия не вправе списывать деньги в пользу банка. Сумма взносов по двум обязательствам не может быть выше 50% от заработной платы.

Одобрят ли алиментщику кредит или ипотеку

Принимая решение о кредитовании, представитель банка сравнивает доходы и расходы человека. Ежемесячные выплаты на детей учитываются в категории расходов.

• Если расходы будет признаны слишком большими, заявка будет отклонена.
• Если у заявителя большая зарплата, которая покрывает все расходы, заявку одобрят.

При отказе можно попытаться доказать банку свою платежеспособность. Для этого можно собрать документы с двух рабочих мест. Или открыть дебетовый счет и положить на него крупный депозит. Это повысит шанс одобрения заявки, но не гарантирует положительное решение комиссии.

Особенности удержания по исполнительному листу

Согласно постановлению Правительства №841 взыскание средств производится с заработка, дивидендов, премий.

По правилу удержания алиментов по исполнительному листу нельзя списывать средства из:

• финансовой помощи от государства;
• пособия по смерти кормильца;
• других алиментных выплат.

Если отчисление произошло с этих сумм, то плательщик должен обжаловать и вернуть изъятую сумму.

Алименты обычно перечисляются на указанные реквизиты банковского счета в исполнительном листе. В ряде случаев по желанию получателя выплаты производятся в:

• кассе компании при личном присутствии взыскателя;
• через почтовый перевод.

Если в исполнительном листе нет данных о способе получения и реквизитах, то нужно написать заявление, указав эти данные. При отправке удержанной суммы по почте, или комиссии в банке, издержки компании оплачивает плательщик.

Возможные варианты удержаний из заработной платы

Случаи невыплаты сотруднику денежных средств из его заработной платы определяются согласно ТК РФ (ст. 137) и разделяются на удержания:

• обязательного характера;
• инициированные предприятием;
• по желанию самого сотрудника.

Вопрос: Организация, забронировавшая номер для проживания командированного работника, в соответствии с договором перечислила гостинице сумму ущерба, причиненного постояльцем. Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, если по решению суда у него и так производится удержание 70% заработной платы в виде алиментов на содержание детей? Посмотреть ответ

К обязательным видам невыдачи средств из заработка сотрудника отнесены:

• налоговый платеж с дохода гражданина в качестве физического лица (НДФЛ), определяемый НК РФ (гл. 23);
• взыскания по исполнительным документам (листам) согласно ФЗ об исполнительном производстве (№119, 21.07.1997), производимые после уплаты обязательных налогов согласно НК РФ.

К сведению! Любые виды вычетов производятся из заработанных гражданином средств после первоочередного вычета в виде НДФЛ. Взыскания по исполнительным листам не применимы к некоторым видам дохода, к примеру, за работу в экстремальных или вредных условиях (ст. 69 ФЗ № 119).

Удерживаемые по инициативе предприятия суммы относятся к его праву, но не обязанности, и содержат:

• компенсацию предоставленного ранее и невозвращенного авансового платежа, полученного трудящимся в счет будущего заработка;
• гашение в установленный срок невозвращенного, неизрасходованного авансового платежа, полученного сотрудником по причине командировки, перевода на работу в иной населенный пункт;
• возврат лишней части денег, уплаченных работнику по причине ошибок счетного характера;
• возврат излишне уплаченных гражданину денег при признании его вины или неправомерности действий комиссией по трудовым спорам или судебным решением (ст. 155, 157 ТК РФ);
• вычет за время трудового отпуска, не отработанное сотрудником, в зависимости от причин для увольнения работника (ст. 77, 81, 83 ТК РФ);
• покрытие материального ущерба, понесенного организацией по вине работника (гл. 39 ТК РФ).

Вопрос: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу? В расчетном месяце работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 13 808,28 руб. (из которых 3 452,07 руб. выплачивается за счет средств организации, 10 356,21 руб. — за счет средств бюджета ФСС РФ) и заработная плата в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой за расчетный месяц. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. Посмотреть ответ

Невыплата части заработка по ­распоряжению руководства компании должна соответствовать следующим условиям:

• стоимость нанесенного вреда не превышает величины среднемесячного ­заработка виновного лица (ст. 248 ТК РФ);
• распоряжение о взыскании денег издано руководством организации не позже 1 месяца от даты окончательного выявления величины причиненного урона (ст. 248 ТК РФ).

По окончании месячного срока при отсутствии добровольного согласия работника на компенсацию урона взыскание производится работодателем только при наличии судебного решения.

К сведению! Если переплата лишней суммы по плате за труд произошла из-за некорректного или неправильного трактования законодательных норм или иных нормативных актов, уменьшение размера заработка на установленный излишек не допускается (ст. 137 ТК РФ).

Любые вычеты из заработка по инициативе самого работника (оплата банковского кредита, профсоюзных или страховых взносов, коммунальных платежей) производятся бухгалтерским подразделением компании только при получении от сотрудника письменного заявления.

Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении бывшей жене работника алиментов на ребенка, удержанных из заработной платы работника? Посмотреть ответ