Взыскание морального вреда

Оценка размера компенсации

При взыскании компенсации денежная сумма будет напрямую зависеть от истца, а именно от степени его обиды, качеств характера, а также состояния здоровья.

Для расчета морального ущерба в оптимальном количестве, ориентируйтесь на следующие нюансы:

• Справедливость и холодный разум. Так, высшая инстанция не удовлетворяет исковое заявление, которое требует слишком затратной компенсации. Нельзя, чтобы компенсация взималась с целью обогатить заявителя.
• Каким бы ни было разбирательство, судья обязан разобраться, насколько финансово обеспечен обвиняемый.

Не стоит думать, что раз это компенсация, то любая стоимость будет выплачена. Подтвердите тот или иной выбранный размер запрашиваемых средств. В качестве доказательств предоставьте медицинские справки.

Образец искового заявления о компенсации морального вреда

В Калининский районный суд г. ТюмениИстец: Иванова Марья Ивановна г. Тюмень, ул. Тюменская, д.10, кв. 20Ответчик: Петров Петр Петрович, г. Тюмень, ул. Московская, д. 20, в. 10

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

30 мая 2012 года на ул. Лиственной в г.Тюмени ответчик Петров Петр Петрович, управляя автомобилем ВАЗ 212121, совершил на меня наезд. Наезд был совершен, когда я переходила улицу по пешеходному переходу на зеленый (разрешающий движение) сигнал светофора.

В результате я получила телесные повреждения: перелом передней и латеральной стенки верхней челюстной пазухи справа, перелом альвеолярного отростка верхней челюсти справа, перелом лунок 1, 2 и 3 зубов, перелом стенок гайморовой пазухи справа, перелом небной кости справа, ушибы и гематомы на лице, сотрясение мозга.

Данные телесные повреждения согласно «Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», свидетельствуют о том, что моему здоровью был причинен вред средней тяжести. Данное обстоятельство подтверждается выписным эпикризом из истории болезни № 101010 и заключением судебно-медицинской экспертизы № 2121 от 09.06.2012г., проведенной по делу об административном правонарушении, возбужденном в отношении Петрова П.П.

Вина ответчика в совершении дорожно-транспортного происшествия установлена решением Калининского районного суда г. Тюмени от 20 июня 2012 года, которым Петров П.П. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.24 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Указанное судебное постановление вступили в законную силу.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Виновными действиями ответчика Петрова П.П. мне был причинен моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях, которые я испытала и испытываю до сих пор.

При этом я испытала физические страдания не только в связи с полученными телесными повреждениями, но и вследствие производимых по отношению ко мне болезненных врачебных процедур, как после полученных травм, так и в настоящее время. В связи с повреждением челюсти не могу нормально, не испытывая болезненных ощущений, пить и есть

Кроме этого, я испытала и нравственные страдания, т.к. очень сильно переживала и переживаю по поводу своего здоровья, продолжительное время не мог вести полноценный образ жизни, нормально общаться с родственниками и другими окружающими меня людьми, до настоящего времени посещаю лечебные учреждения, где прохожу лечение, что отнимает у меня много полезного времени, которое я могла бы посвятить учебе и работе.

Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 100000 (сто тысяч) рублей.

В соответствии с положением ч. 1 ст. 1079 граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, ели не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Кроме того, в соответствии со ст. 1100 ГК РФ, если вред причинен здоровью гражданина источником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда.

На основании ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины я освобождена.

Учитывая вышеизложенное, и руководствуясь ст. 151, ч. 1. ст. 1079, ст.1099-1101 ГК РФ и ст. 131, 132, 137 ГПК РФ,

ПРОШУ

1. взыскать с ответчика Петрова Петра Петровича в мою пользу компенсацию причиненного мне в результате дорожно-транспортного происшествия морального вреда в размере 100000 (сто тысяч) рублей;
2. взыскать с ответчика Петрова П.П. в мою пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Приложения:

1. Копия постановления Калининского районного суда от 20 июля 2012 года по делу об административном правонарушении в отношении Петрова П.П..
2. Копия выписного эпикриза из истории болезни № 101010.
3. Копия квитанции об оплате услуг представителя об оказании юридической помощи.
4. Копия настоящего искового заявления с копиями для ответчика.

(Иванова М.И.)

Дата

P.S. Закрепить полученную информацию вам поможет эта видеоконсультация.

Как подать в суд за моральный ущерб

С целью защиты своих неимущественных прав потерпевшему необходимо обратиться в суд. Это можно сделать по месту жительства обидчика, регистрации своего места нахождения или имущества. Рассмотрение иска происходит в судах общей юрисдикции. При несогласии с принятым решением одной из сторон подается кассационная жалоба и рассмотрение иска проводит суд второй инстанции – кассационный.

Исковое заявление

Для рассмотрения дела судом потерпевшему нужно составить заявление-иск. Заявителю нужно:

• правильно указать реквизиты суда;
• внести индивидуальные данные истца и ответчика;
• обосновать, какой был причинен вред и назначить свой размер для взыскания;
• перечислить доказательства вины ответчика.

Подтверждение морального ущерба

Факт несоблюдения нематериальных прав пострадавшего устанавливается в процессе судебного разбирательства с помощью свидетельства других лиц. В качестве доказательств принимаются для рассмотрения документы:

• справка о нетрудоспособности при нанесении вреда здоровью;
• статья в средствах массовой информации, в которой опубликованы недостоверные данные;
• личная переписка, семейные фотографии, когда выдвинуто требование на возмещение морального ущерба по утрате родственника.

Последствия морального вреда

Доказательством вины ответчика относительно потерпевшего может служить заключение медицинской экспертизы о психологическом состоянии пострадавшего. Последствиями причиненного вреда могут быть неуравновешенные состояния потерпевшего из-за испытываемых чувств унижения, стыда, ущербности, раздражения, дискомфорта. Результатом нравственных переживаний могут стать:

• изменение отношений на работе и в семье;
• ухудшение результатов предпринимательской деятельности;
• невозможность заниматься общественной деятельностью;
• даже суицид.

Основания для взыскания компенсации

Чтобы взыскать такого рода ущерб, следует знать, какие случаи расцениваются с точки зрения закона как достаточные для компенсации:

• при посягательстве на личные блага гражданина (нематериального характера);
• при фактах посягательств на имущественные прав гражданина, к примеру, любые корыстные преступления, совершенные в отношении него (кража, грабеж, мошенничество и т. п.);
• когда нарушаются авторские права человека;
• при возникновении фактов незаконного ограничения (лишения) свободы;
• в случае причинения гражданину (его личному имуществу) вреда несовершеннолетним лицом или лицом, страдающим психическим расстройством (заболеванием);
• при доказательстве неправомерных взысканий в отношении гражданина (в рамках гражданского/административного производства);
• когда человека незаконно лишают места его трудоустройства;
• при необоснованных дисциплинарных взысканиях с работника, инициированных его работодателем;
• при наличии фактов оказания некачественной услуги, а также реализации продукции низкого качества;
• на основании прочих обстоятельств, оценка которых происходит индивидуально.

Внимание!

Комментарий к ст. 237 ТК РФ

1. Неправомерными действиями являются действия, не соответствующие требованиям действующего законодательства: необоснованный отказ в заключении трудового договора, оплата работодателем сверхурочной работы в одинарном размере, хотя в соответствии со ст. 152 ТК она должна производиться в повышенном размере; увольнение работника на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за разглашение служебной тайны, если в его трудовые обязанности не входило выполнение установленного работодателем режима служебной тайны.

Неправомерным бездействием следует рассматривать пассивное поведение работодателя в тех случаях, когда законодательство возлагает на него совершение определенных действий, издание правоприменительных актов: невыдача работнику в день увольнения трудовой книжки; невыплата заработной платы в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором; непредложение работнику другой работы при возложении этой обязанности на работодателя.

Работодатель обязан во всех случаях неправомерных действий или неправомерного бездействия возместить причиненный работнику моральный вред.

Учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

2. Под моральным вредом следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

3. Признание действий или бездействия работодателя неправомерными входит в компетенцию КТС, районного суда, государственного инспектора суда. Однако установить факт причинения морального вреда работнику на основании ст. 237 вправе только суд.

4. Работник должен доказать факт причинения ему морального вреда. Доказательством могут служить: заболевание, возникшее в связи с потерей работы; нравственные страдания, обусловленные потерей работы и невозможностью найти другую работу; невозможность трудоустроиться, получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки; задержка заработной платы, поставившая семью в сложное материальное положение, и т.д.

Признание работодателем факта причинения работнику морального вреда определяет возможность по соглашению сторон определить величину его денежной компенсации.

5. При разрешении трудовых споров, рассматриваемых непосредственно в суде, о восстановлении на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора), изменении даты и формулировки причины увольнения, переводе на другую работу, отказе в приеме на работу и др. (ст. 391 ТК) вопрос о факте причинения работнику морального вреда и размере денежной компенсации работодателем определяется судом.

6. Факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации определяются судом независимо от возмещения работнику материального ущерба, например причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК), и в других случаях.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

7. Поскольку требование о компенсации морального вреда является производным от основного требования работника (о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, о выплате задержанной заработной платы и т.д.), срок обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда аналогичен срокам, установленным для обращения работника с основным требованием.

〈 Предыдущая
 
 Следующая 〉

Сколько можно взыскать: пример расчета для подачи в суд

Существуют правила. Наиболее известный способ расчета – формула Эрделевского. В качестве денежного эквивалента он выводит величину компенсации, основываясь на минимальных размерах оплаты труда.

Так как не существует алгоритма, как правильно считать вред, то можно воспользоваться следующими примерами-описаниями.

На примере легкого вреда здоровью (выбито 2 зуба):

1. Оцениваю боль во время выбивания зубов в 20 000 руб.
2. Боль после выбивания до введения обезболивающего в 25 000 руб.
3. Боль во время операции по установке протеза в 10 000 руб.
4. Неудобства и нравственные страдания по поводу отсутствия зубов оцениваю в 10 000 рублей.
5. Итого прошу взыскать 65 000 рублей.

На примере побоев:

1. Мне причинена физическая боль ответчиком путем нанесения ударов ногами и руками по туловищу, что подтверждается актом освидетельствования, заключением эксперта, справкой из больницы.
2. Из-за нарушения нормальной работы организма пришлось взять отгул на работе. Была удержана часть зарплаты, в связи с чем я испытал нравственные страдания, т.к. у меня двое детей, которых нужно кормить.
3. Так как нанесение побоев произошло на людной улице, то я испытал дополнительные страдания в связи с унижением моей чести и достоинства.
4. Из-за длительной травмы мне пришлось отказаться от утренних пробежек, которыми я занимаюсь уже 10 лет, что подрывает мою физическую подготовку и наносит нравственные страдания.
5. В связи с вышеизложенным оцениваю моральный вред в 40 000 рублей.

Начало судебного разбирательства

Если достигнуть соглашения не получилось, получить выплату можно на основании судебного решения. Компенсации морального вреда является гражданским правоотношением. Рассмотрение дела может происходить отдельно, а может и в рамках уголовного дела, если в результате аварии был причинен как минимум тяжкий вред здоровью.

Любой иск обязательно должен соответствовать определенным требованиям:

• указание данных истца и ответчика, а также информации о судебной инстанции, куда подается иск;
• основанная часть состоит из описания, которое максимально подробно рассказывает о произошедшем. Чем более подробно будет рассказано, тем лучше для самого истца. Можно указывать не только на подтверждённые факты, но и на внутренние переживания, зафиксировать которые практически невозможно. Например, когда в результате ДТП погиб близкий человек;
• обязательно указание на конкретные нормы, на основании которых планируется взыскание причиненного ущерба. Не всегда возможно это сделать самостоятельно, поэтому может потребоваться помощь юриста;
• заключительная часть содержит само требование о выплате конкретной суммы денег. Указать можно любую сумму, но суд вправе изменить ее с учетом обстоятельств дела.

Подача иска облагается обязательной государственной пошлиной в размере 300 рублей.

Основания компенсации морального вреда по нормам ГК РФ

В качестве оснований для взыскания морального ущерба, выступающего как мера гражданской ответственности, принимаются следующие позиции:

• причинение вреда;
• наличие явного статуса противозаконности в действиях ответчика;
• наличие вины ответчика;
• выявленная причинно-следственная связь между действиями ответчика и возникшим ущербом.

Для уточнения актуальных ситуаций следует обратиться к ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой причинитель обязан компенсировать моральный вред, если был нанесен ущерб:

• жизни, здоровью гражданина источником повышенной опасности;
• через незаконное уголовное преследование или противоправную реализацию мер пресечения;
• разглашением недостоверной и порочной информации о физическом лице.

Также в судебной практике используются иные случаи, подпадающие под определение рассматриваемого понятия.

Что повлияет на размер компенсации?

Размер компенсации морального вреда определяет суд. При этом должны учитываться: фактические обстоятельства дела, характер причиненных нравственных и физических страданий, индивидуальные особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости. Сложность в том, что почти все эти критерии неконкретные. Как оценить индивидуальные особенности потерпевшего? Как учесть требования разумности и справедливости? И главное – от какой цифры вести отсчет? Ответов на эти вопросы нет ни в российском законодательстве, ни в судебной практике. Поэтому размеры назначаемых компенсаций сильно различаются.

Так, в 2015 г. суд Санкт-Петербурга назначил компенсацию морального вреда в рекордном для России размере 15 млн руб., когда врачебная ошибка при родах стоила ребенку жизни, а здоровью его матери был причинен тяжкий вред. Но в 2019 г. суд Альметьевска Республики Татарстан взыскал с перинатального центра компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. руб. в пользу отца и 220 тыс. руб. в пользу матери ребенка, который родился с тяжелой внутриутробной гипоксией из-за несвоевременно проведенного кесарева сечения и прожил всего три дня.

Общая тенденция такова, что суммы взыскиваются небольшие, и зачастую это вызывает еще большие моральные страдания у потерпевших. Средний размер компенсации за причинение вреда жизни и здоровью составляет 84 тыс. руб. Результаты социологических опросов граждан, практикующих юристов и судей показали, что нужно увеличивать размеры компенсаций и вводить четкие критерии, которые могут учитываться при их расчете.

Комиссия по вопросам определения размеров компенсации морального вреда при Ассоциации юристов России при поддержке Совета Федерации разработала «Методические рекомендации по определению размера компенсации морального вреда при посягательствах на жизнь, здоровье и физическую неприкосновенность человека». Цель методики – сделать выплаты более предсказуемыми и справедливыми. Так, на первом этапе определяются базовые размеры компенсации для распространенных ситуаций причинения морального вреда. На втором этапе суды смогут уменьшать или увеличивать эти суммы, используя рекомендуемые коэффициенты с учетом того, насколько обстоятельства дела отличаются от предусмотренной типичной ситуации. Предлагаемая методика не лишит судью свободы усмотрения при определении размера компенсации, но позволит сделать этот процесс более предсказуемым, практику разрешения споров – более унифицированной, а размеры присуждаемых компенсаций – более справедливыми. При этом предполагается, что расчет размера компенсации сможет произвести самостоятельно любой юрист – для упрощения разрабатывается специальный «калькулятор». А пострадавший и виновник изначально будут понимать, какая может быть назначена компенсация, что будет способствовать досудебному урегулированию споров (как урегулировать конфликт с помощью примирительных процедур – читайте в статье «Медиация: разрешаем споры без суда»).

Размер взыскиваемой суммы

Понятие компенсации указанного вреда – оценочное, поэтому судьи при установлении ее суммы оценивают каждую ситуацию индивидуально.

В действующих нормативно-правовых актах отсутствуют какие-либо упоминания критериев для точного определения необходимой компенсации при причинении морального вреда. Судьи исходят из общего правила и действуют на свое личное усмотрение в рамках предоставленной им законом процессуальной свободы (Определение №276-О, вынесенное КС РФ 15.07.2004 г.).

Именно поэтому величина компенсируемой суммы непосредственно связана с индивидуальной оценкой судьями рассматриваемого дела. Определить для подобного вида компенсаций конкретные минимальные/максимальные рамки довольно проблематично.

Последнее время судьи дополнительно учитывают еще один момент – желают ли стороны по делу уладить ситуацию между собой, исключив дальнейшее судебное разбирательство.

Внимание! Когда судом определено, что истцом намеренно было отказано ответчику в досудебном урегулировании вопроса и он прибегнул к помощи суда исключительно в целях своего обогащения, компенсация ущерба, причиненного действиями виновного лица, утверждается на минимальном уровне. При утверждении в судебном порядке суммы компенсируемого вреда, действия судей направлены, в первую очередь, на максимально возможное возмещение истцу реально причиненного ему морального ущерба

Однако при этом они следят за исключением случаев неправомерного обогащения истцов, а также за соответствием суммы финансовому статусу ответчика, дабы не ввести последнего в тяжелое положение

При утверждении в судебном порядке суммы компенсируемого вреда, действия судей направлены, в первую очередь, на максимально возможное возмещение истцу реально причиненного ему морального ущерба. Однако при этом они следят за исключением случаев неправомерного обогащения истцов, а также за соответствием суммы финансовому статусу ответчика, дабы не ввести последнего в тяжелое положение.

Судебная практика за рубежом характеризуется высокими суммами взысканий ущерба. Для их судебной системы – это в порядке вещей. Судебная структура РФ, напротив, не отличается назначением излишне крупных сумм, взыскиваемых в качестве морального ущерба.

Что влияет на определение суммы компенсации судом?

Все же некоторые действующие НПА (нормативно-правовые акты) имеют общие рекомендации для правильного установления судьями объема возмещения морального ущерба.

Так, Гражданский кодекс РФ гласит, что при его определении суды должны принимать во внимание:

• личные особенности потерпевшего лица (истца);
• характер и степень виновности обвиняемого лица (ответчика/подсудимого);
• в каждом случае должны соблюдаться принципы разумности и справедливости принятия решения;
• прочие обстоятельства, которые суд посчитает решающими.

В законе «О защите прав потребителей» говорится, что потребитель может требовать с ответчиков (продавцов, изготовителей товаров или же их официальных представителей) возместить вред только в случае, если вина указанных лиц доказана. Если вред потребителю был нанесен не по их вине, а в связи с возникновением форс-мажора, компенсации не последует.

Учитывая все указанные рекомендации, в ходе судебного процесса максимально точно устанавливается объем надлежащей компенсации.

Нарушение трудовых прав работника

Согласно ч. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Таким образом, в Трудовом кодексе в качестве основания для взыскания указаны, кроме дискриминации в сфере труда, только незаконное увольнение или незаконный перевод. Однако Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — Постановление N 2) разъясняет, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений по компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработка). Значит, к неправомерным действиям работодателя можно также отнести незаконное привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности, невыдачу заработной платы или неосуществление других положенных работнику выплат, нарушение сроков или процедуры выдачи трудовой книжки, непредоставление отпуска и т.д. Наиболее распространенной причиной обращения работников в суд являются вопросы, связанные с увольнением: изменение основания увольнения, задержка выплаты причитающихся увольняемому сумм. Как показывает судебная практика, работник может предъявить только требование о взыскании морального вреда в связи с незаконным увольнением, не предъявляя других требований, связанных с увольнением, например о восстановлении на работе. При этом факт незаконного увольнения должен быть подтвержден. Так, К.М. проходила службу в УВД по ЮАО ГУ МВД по г. Москве в должности инспектора по делам несовершеннолетних. Приказом она была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Однако в дальнейшем данный приказ в части увольнения работодатель в добровольном порядке признал незаконным и отменил, а К.М. продолжила работу по своей должности. Поскольку факт незаконного увольнения К.М. был подтвержден материалами дела и не оспаривался ответчиком, а незаконным увольнением ей был причинен моральный вред, суд удовлетворил требования К.М. о взыскании морального вреда в связи с незаконным увольнением (Постановление Президиума Московского городского суда от 07.06.2013 по делу N 44г-54/13).

Что такое моральный ущерб

В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации четко описано понятие морального ущерба. Здесь говорится, что моральный ущерб — это причинение физических или нравственных страданий, которые были причинены лицу в результате направленных действий какой-либо стороны с нарушением неимущественных прав данного лица.

Говоря проще, моральный ущерб нанесен, если кто-то посягнул на нематериальные блага человека, в результате чего тот перенес физические или моральные страдания.

Важно! Существует и понятие нравственных страданий. Это страдания, которые подразумевают перенесение неприятных чувств

Такими чувствами является стыд, унижение, депрессия, отчаяние и другие.

Важно, что эти перенесенные чувства должны быть вызваны следующими обстоятельствами:

Посягательство на жизнь или здоровье человека. Попытка убийства или нанесение вреда здоровью человека;
Посягательство на честь и достоинство с целью опозорить, унизить человека либо подорвать его репутацию;
Нарушение тайны человека. Существует понятие частной тайны, медицинской и других. Весь этот перечень можно включить в данный пункт. Например, если у человека есть серьезное заболевание, разглашать его разрешено не всегда. Существует ряд заболеваний, которые даже не указываются  при выписках из медицинских учреждений;
Посягательство на имя или репутацию. Зачастую подобным является клевета. Обвинение человека в том, что он не совершал, чтобы подорвать доверие к нему, его имя, репутацию и прочее;
Нарушение неприкосновенности;
Ограничение в выборе места для жизни. Каждый человек волен жить там, где он сам захочет. Если какое-либо лицо ограничивает эту свободу, подобное считается моральным ущербом;
Ограничение свободы передвижения. Пункт очень схож с предыдущим, здесь нарушаются конституционные права человека. По факту, подобное ограничение не несет серьезной опасности, но все равно рассматривается как преступление против личности;
Нарушение авторских прав. Наверное, один из самых популярных пунктов, которые рассматриваются в судах в отношении морального ущерба;
Неправомерное ограничение или лишение свободы. В законодательных актах четко прописаны ситуации, при которых человеку могут ограничить свободу. Если же человек не совершал никаких противоправных действий, но при этом его свобода была ограничена, он имеет право на возмещение морального ущерба

Важно заметить, что подобные дела не всегда заканчиваются успешно для потерпевшей стороны, хотя при должной подготовке к суду можно получить достаточно большую компенсацию;
Посягательства на блага, которые принадлежат человеку с рождения по законам страны. В первую очередь, это касается конституционных прав человека и их ограничения.

Гарантом нематериальных благ выступает Конституция РФ. Следует знать, что в случае смерти человека, которому был нанесен моральный вред, право на защиту переходит напрямую к наследникам. Это означает, что компенсацию за моральный ущерб могут получить наследники в полном объеме.

Срок исковой давности

При определении срока исковой давности, применяемой к данному виду дел, нужно определить, нарушение каких прав приводит к причинению вреда.

Во всех остальных случаях давность исчисляется в соответствии со сроками по искам, определенных для дел данной категории.

Например, срок за обращением в суд в связи с нанесенным имущественным ущербом – 3 года. Когда такой ущерб причинил моральный вред, заявить требования на компенсацию можно так же в течении этого срока.

Узнать о случаях из судебной практики по взысканию морального вреда вы можете, посмотрев это видео:

Также рекомендуем к прочтению:

В трудовых отношениях по договору

Одна из ситуаций возникновения нравственных страданий у человека, которые учитывает суд, проявляется еще на этапе трудоустройства.

Учтите! В случае отказа работодателя в трудоустройстве претендента на должность на основании дискриминирующих причин, гражданин, подвергшийся подобной несправедливости, имеет полное право пожаловаться на такие незаконные действия, возместив через суд причиненный ему моральный вред.

Однако при этом суд должен счесть действия ответчика неправомерными и имеющими признаки дискриминации. Подобное правило применяется и если дискриминация проявляется со стороны работодателя в ходе непосредственного выполнения гражданином своих трудовых обязанностей.

Взыскание с работодателя причиненного им морального вреда своему сотруднику или претенденту на должность возможно лишь в рамках материального вида ответственности.

Однако это правило действует, только если вред причинен непосредственно сотруднику. Когда же нарушены имущественные права работодателя, возможно лишь истребование с виновного лица прямого ущерба.

Моральные страдания сотрудника могут вызываться при наступлении следующих причин:

• неправомерном расчете сотрудника с работы;
• принятии незаконного решения руководством отстранить сотрудника от выполнения его рабочих задач;
• отказе выполнения работодателем судебного решения, обязывающего полностью восстановить сотрудника на ранее занимаемой им должности;
• причинении вреда имущественным ценностям сотрудника;
• любом виде задержки полагающихся по закону выплат (в виде вознаграждения, заработной платы и т. п.);
• несоблюдении законных сроков возврата трудовой книжки, занесении в нее недостоверных, намеренно измененных сведений.

Внимание! Если в период выполнения сотрудником своих трудовых обязанностей с ним произойдет несчастный случай, это еще одно основание обратиться к руководству организации с иском возместить в полной мере свои моральные страдания. Существуют обстоятельства, при которых возмещение полагается и независимо от того, виновен работодатель или нет – когда сотруднику причиняется вред одним из механизмов на производстве, имеющих категорию «повышенной опасности»

Обнаружить, кто именно виноват в нанесении человеку страданий (моральных и материальных), в этом случае помогает проведение отдельного расследования касательно произошедшего несчастного случая

Существуют обстоятельства, при которых возмещение полагается и независимо от того, виновен работодатель или нет – когда сотруднику причиняется вред одним из механизмов на производстве, имеющих категорию «повышенной опасности». Обнаружить, кто именно виноват в нанесении человеку страданий (моральных и материальных), в этом случае помогает проведение отдельного расследования касательно произошедшего несчастного случая.

Помните! Когда все затраты, необходимые для полного восстановления здоровья работника, в полной мере обеспечены страховыми выплатами, положенными при обязательном соц. страховании, то выплата ущерба (морального) будет возложена именно на того, кто непосредственно виновен в произошедшем несчастном случае. В свою очередь, у работодателя имеется право на подачу в отношении виновника регрессного требования для возмещения понесенных убытков.

Посмотрите видео. Как происходит компенсация морального вреда?