Описание и характеристика факторов производства

Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111)  утвержден:

• перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;
• перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;
• Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

Работники не допускаются к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, при наличии медицинских противопоказаний, перечисленных в разд. IV Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Следовательно, если в медицинском заключении работника будут указаны медицинские противопоказания, то работодатель не имеет права допускать его к работе. В этом случае работника следует перевести на другую работу (ст. 73 ТК РФ).

Обязанности работодателя

Любой производственный фактор должен быть максимально безопасным для работников. По закону, обязанность по обеспечению комфортных условий для сотрудников ложится на работодателя. Он должен:

• создать правила по охране труда;
• контролировать безопасность;
• проводить обучение работников;
• выполнять аттестацию рабочих мест;
• информировать о средствах защиты;
• расследовать несчастные случаи;
• страховать работников.

Трудовой кодекс устанавливает права сотрудников на труд в условиях, соответствующих безопасности. Работники не должны нарушать эти правила, иначе предусматривается дисциплинарная, административная, уголовная ответственности.

Все предприятия должны выполнять аттестацию рабочих мест на соответствие условиям труда. На сегодняшний день государственная политика в этой области осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития.

Пригласить на тендер

Если у Вас идет тендер и нужны еще участники:

Выберите из списка инересующий вас вид работАудит промышленной безопасностиИдентификация и классификация ОПО, получение лицензии на эксплуатацию ОПОРазработка ПЛА, планов мероприятий, документации, связанной с готовностью предприятий к ГОЧС и пожарной безопасностиОбследование и экспертиза промышленной безопасности зданий и сооруженийРаботы на подъемных сооруженияхРаботы на объектах котлонадзора и энергетического оборудованияРаботы на объектах газового надзораРаботы на объектах химии и нефтехимииРаботы на объектах, связанных с транспортированием опасных веществРаботы на производствах по хранению и переработке растительного сырьяРаботы на металлургических литейных производствахРаботы на горнорудных производствахОценка соответствия лифтов, техническое освидетельствование лифтовРазработка обоснования безопасности опасного производственного объектаРазработка документации системы управления промышленной безопасностьюРазработка деклараций промышленной безопасностиРаботы на объектах Минобороны (ОПО воинских частей) и объектах ФСИН России (ОПО исправительных учреждений)ПроектированиеРемонтно-монтажные работыРемонт автомобильной грузоподъемной техникиЭлектроремонтные и электроизмерительные работыРазработка и производство приборов безопасности для промышленных объектовРазработка и изготовление нестандартных металлоизделий и оборудованияНегосударственная экспертиза проектной документации (инженерных изысканий)Предаттестационная подготовка по правилам и нормам безопасностиПрофессиональное обучение (рабочие профессии)Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетикеСпециальная оценка условий труда (СОУТ) (до 2014г. аттестация рабочих мест)Аккредитация и аттестация в системе экспертизы промышленной безопасностиСертификация оборудования, декларирование соответствияЭнергоаудитРазработка схем теплоснабжения и водоснабженияДругие работыПовышение квалификации, профессиональная переподготовкаОсвидетельствование стеллажейСкопируйте в это поле ссылку на Ваш тендер, для этого перейдите в браузер, откройте Вашу площадку, выделите и скопируйте строку адреса, затем вставьте в это поле. Если не получится напишите просто номер тендера и название площадки.персональных данных

Факторы, обуславливающие безопасность труда

Существует несколько разноплановых мероприятий, выполнение которых произведет обеспечение безопасных условий труда.

1. Организационные, заключающиеся в проведение рационального документооборота в направлении вопросов охраны труда. Часто бывает, что руководитель предприятия не в состоянии охватить все сферы своего контроля. Поэтому, для качественной и своевременной проведенной работе по обеспечению безопасной жизнедеятельности рабочих, директор может нанять специалиста, и, также распределить обязанности между руководителями подразделения.
2. Конструкторские мероприятия заключаются:
   • В правильной конструкции зданий и сооружений предприятия.
   • В грамотном проведении конструкторских работ касательно обрабатываемого сырья и готового изделия или продукции.
3. Технологические, смысл которых состоит в рациональном составлении и выполнении требований основного производственного документа предприятия – технологического регламента.
4. Эксплуатационные подразумевают правильную, в соответствии с инструкцией, эксплуатацию:
   • Механизмов,
   • Оборудования,
   • Транспортных средств.
5. Сущность санитарно-гигиенических мероприятий заключается в обеспечении работников:
   • Средствами индивидуальной защиты, приспособлений, обуви и спецодежды.
   • Комнатой для подогрева и принятия пищи.
   • Туалетом, и, в случае необходимости, душем.
6. Психофизиологические факторы включают проведение:
   • Своевременных технологических перерывов.
   • Перерывов на обед.
   • Регулярной производственной зарядки.

Что понимается под вредным фактором рабочей среды?

Март 23rd, 2016 Энергетик

P 2.2.2006-05

3. Основные понятия, используемые в руководстве

Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вредными факторами могут быть:-физические факторы — температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения — электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение — естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы;

— химические факторы — химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

— биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний;

— факторы трудового процесса.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

Опубликовано в рубрике — Ответы на тесты по ОТ

Факторы труда

Психофизиологическими факторами являются тяжесть условий работы и ее напряженность. Тяжелый труд подразумевает:

• интенсивную нагрузку на сердце, сосуды, опорно-двигательную и дыхательную системы;
• размер статической нагрузки;
• количество однообразных движений;
• величину грузов, которые надо поднимать;
• позы работников при исполнении обязанностей.

Напряженностью считается нагрузка на нервную систему, органы чувств. К ней относят продолжительную умственную работу, монотонность процессов, нагрузку на эмоциональную сферу. Все эти факторы воздействуют на многих людей, только в разной степени.

Условия возникновения факторов трудового процесса

Факторы трудового процесса заключаются в условиях труда, связанных с тяжестью и напряженностью состояния работников во время произведения работ.

Условиями труда называется совокупность всех значений величин показателей, относительно нормативных актов в процессе выполнения трудовой деятельности.

Тяжесть труда отражает производственные характеристики условий труда, воздействие вредных факторов которых оказывает влияние на костно-мышечную и сердечно-сосудистую системы организма.

Напряженность труда характеризуется влиянием рабочего процесса на нервную систему человека, а, как следствие, на его психическое состояние.

Тяжесть труда

По уровню тяжести условия труда подразделяются на:

1. Легкий труд, который характеризуется обычными условиями труда с оптимальными их обстоятельствами, соответственно конкретному рабочему месту.
2. Труд средней тяжести, спецификация которого отличается от легкого в сторону ухудшения условий труда, но все еще находится в пределах допустимых норм.
3. Тяжелый труд, показатели которого превышают оптимальные значения.

Показатели, характеризующие тяжесть условий труда:

1. Масса груза, который поднимается и перемещается, причем учитываются способы его поднятия.
2. Выполнение однотонных движений в рассматриваемую рабочую смену.
3. Удобство рабочего места и позы во время выполнения трудовой деятельности, в том числе наклоны корпуса тела.
4. В некоторых случаях учитывается количество прошедших километров работником.

Напряжённость 

Напряженность характерна для работников, которые зарабатывают себе на жизнь умственным трудом. Степень напряженности обычно зависит от вида ответственности работы и сроков ее сдачи.

Ответственность

Как правило, на производственном предприятии в штате сотрудников существуют лица ответственные за охрану труда. В случае отклонений от государственных норм, которым должно соответствовать рабочее место, соответствующие лица несут ответственность в соответствии с законом об охране труда. Ответственность может быть, как административной, так и уголовной, в редких случаях и при малейшем нарушении дисциплинарной.

Руководитель предприятия или соответствующие органы в качестве наказания за несоответствие рабочего места нормам и ГОСТам в качестве дисциплинарного взыскания приговорить ответственное лицо к:

• Увольнению.
• Сделать выговор или замечание.

В рамках административного взыскания, ответственное лицо может получить административный штраф или увольнение.

В случае серьезных нарушений, суд может приговорить ответственное лицо или орган к следующим наказаниям:

• Штраф.
• Лишения права заниматься соответствующей деятельностью.
• Исправительные работы.
• Лишения свободы.

Частые причины заболеваний

Есть также факторы, которые обладают еще большей опасностью или чаще становятся причиной заболеваний. К ним относятся:

• Тяжелые металлы, содержащиеся в воде, продуктах питания, полимерных материалах, красках, декоративной косметике. Превышение концентрации даже полезных в малых количества элементов (меди, цинка, марганца, молибдена, кобальта, железа) приводит к интоксикации организма. Что уж говорить о содержании в бытовых предметах ртути, угнетающей нервную систему, свинца, снижающего умственное развитие, кадмия, нарушающего работу почек, и мышьяка, приводящего к онкологическим опухолям в коже.
• Летучие органические вещества, содержащиеся в растворителях, чистящих веществах, красках или клеях. На особом месте среди таких соединений стоит формальдегид, который может в изобилии присутствовать в строительных панелях, мебели или текстиле. Вдыхание этого вещества в небольших количествах приводит к головокружению, слабости, раздражению слизистых и приступам тошноты. Большие концентрации могут спровоцировать онкологию. Снизить вред летучей органики можно, если держать комнатные растения, поглощающие загрязняющие вещества.
• Продукты сгорания в воздухе при готовке пищи на газовой плите. В первую очередь, это оксиды углерода, азота и серы. Продукты неполного сгорания – полициклические ароматические углеводороды, которые также присутствуют в табачном дыме, жаренных, копченых продуктах питания. Если на кухне слабая вентиляция, воздух может быть очень загрязнен вредными соединениями. Ситуация усугубляется сжиганием больших объемов кислорода при горении газа. В совокупности это приводит к бронхитам или дерматитам, может оказывать на человека канцерогенное воздействие.

Кроме того, есть пестициды, часто используемые для борьбы с насекомыми и грызунами, табачный дым, содержащий в составе тяжелые и радиоактивные металлы, пыль, вызывающая аллергию, болезнетворные микроорганизмы, в изобилии присутствующие в кухне, ванной и туалетной комнатах.

Физические факторы

К физической группе негативных факторов производственной среды относятся опасное и вредное влияние. Они могут грозить человеку моментальными травмами либо осложнением состояния здоровья в дальнейшем.

К опасным негативным физическим факторам производственной среды относятся следующие элементы:

• машины и механизмы, находящиеся в движении;
• все устройства, осуществляющие транспортировку грузов в вертикальном и горизонтальном направлении;
• открытые подвижные, режущие, перемещающиеся или вращающиеся элементы оборудования;
• частицы материала, отлетающего при отработке;
• машины, для работы которых используется электрический ток или высокая температура.

Работодатель должен по возможности минимизировать физические факторы, которые могут стать причиной ранения. Это может быть сделано с помощью выделения специальной полосы для движущихся средств, использования защитных материалов, закрывающих опасные элементы оборудования и других превентивных мер, призванных снизить травмоопасность.

К вредным негативным физическим факторам производственной среды относятся:

• колеблющаяся температура воздуха;
• повышенная или пониженная влажность;
• высокая скорость движения воздуха;
• постоянное воздействие шума, вибрации, ультразвука или излучения (ионизирующего, электромагнитного, инфракрасного и тому подобного);
• запыленность или загазованность;
• плохая освещенность или, напротив, повышенная яркость света;
• пульсация светового потока.

Таким образом, качество воздуха рабочей зоны оказывает большое влияние на здоровье человека. Физические негативные факторы производственной среды должны быть снижены, насколько это возможно.

Заболевания костно-мышечной системы

Заболевания костно-мышечной системы (растяжения, защемления и др.) связаны с работой в неудобной позе, повторяющимися движениями, поднятием тяжестей. Боль, онемение, покалывание в конечностях, шее или спине — это те симптомы, которые чаще всего возникают при таких заболеваниях

Если не обращать на них внимание, то со временем состояние может ухудшаться и человек потеряет трудоспособность: он не сможет подолгу стоять или держать в руках тяжёлые предметы. Поэтому, во-первых, нужно профилактировать эти заболевания, а во-вторых, если неприятные ощущения всё же возникли, обратиться за медицинской помощью, не откладывая визит к врачу в долгий ящик

Как же предотвратить развитие заболеваний костно-мышечной системы? Чаще менять позу, стараться работать в удобных условиях, избегая избыточного напряжения; регулярно делать перерывы, если вы вынуждены совершать повторяющиеся движения; правильно поднимать и нести тяжести: держать спину ровно, голову прямо, груз — близко к талии.

Общие аспекты

Согласно с ГОСТ, факторы производства делятся на 4 группы, каждая из которых по-своему влияет на здоровье человека.

Работа большинства предприятий связана с вредными факторами. Руководство должно приложить максимум усилий, чтобы от них избавиться и обезопасить сотрудников.

Один и тот же фактор может одновременно относиться к разным классам

В процессе производства важно уметь выявить эти вредные и опасные факторы, определить характеристику опасности

В организации необходимо регулярно проводить мероприятия, направленные на предотвращение действия вредных факторов.

Что это такое (определение)

Что понимается под вредным производственным фактором? Это фактор, действие которого на человека приводит к ухудшению состояния здоровья или травме, болезни, снижению работоспособности.

К вредным и опасным производственным факторам относится – электрический ток, раскаленные материалы, неблагоприятные условия работы и прочее.

Классификация показателей

Факторы классифицируются и по типам энергетических носителей:

Механические	Влияние на объекты (гравитация, нагрузка, вибрация и шум)
Термические	Тепловая энергия и аномальная температура
Электрические	Ток, излучения, ионизация
Электромагнитные	Освещенность, ультрафиолет
Химические	Едкие вещества, взрывоопасные

Классифицируются показатели по уровню опасности, по профессиям.

По профессиям

Любая профессия по-своему представляет угрозу для людей. Нет такой деятельности, в которой бы не было опасных или вредных факторов.

Каждая профессия относится к конкретному типу производственных факторов. Рассмотрим некоторые из них:

Электрик, инженер	Опасность таит в себе асбест, вызывающий рак
Работники сферы переработки отходов	Наиболее опасная профессия. Работать приходится с веществами, которые испаряют в атмосферу вредные элементы
Патологоанатом и сотрудники похоронных бюро	Работают с формалином, вызывающим опухоль
Сварщик является не менее опасной профессией	Человек дышит пылью, подвергает глаза излучению, высоким температурам
Пожарный	Постоянные стрессы, эмоциональные перенапряжения, тепловые излучения
Водители автобусов	Психофизиологический фактор (нервозность, сидячий образ жизни, что влечет за собой боли в спине)
Научный работник разрабатывает новые технологии	Поэтому работает с химическими веществами
Шахтеры	Плохая освещенность, шумные приборы, замкнутые пространства
Строитель	Большая вероятность получить физическую травму

Все эти факторы пагубно влияют на здоровье человека. Избежать их невозможно.

В договоре указать:

Продолжительность рабочего дня	Время не должно быть больше 36 ч в неделю и от 6 ч до 8 ч в день
Дополнительный отпуск	При наличии в производстве вредных условий необходим дополнительный отпуск – от 1 недели
Оплата	Повышенная, составляет 4% от оклада
Прочие льготы	Регулярный медицинский осмотр, бесплатная выдача молочной продукции, льготные пенсии

При соблюдении норм и правил вероятность опасности снижается.

Виды 

Физические факторы подразделяются на такие подгруппы:

• движущиеся механизмы;
• элементы оборудования производства, которые двигаются и незащищены;
• изделия, которые перемещаются;
• воздух рабочей местности с повышенной запыленностью и загазованностью;
• высокая или низкая температура воздуха и производственной поверхности;
• повышенная вибрация и шум;
• повышенная или пониженная влажность и прочее.

Какие факторы относятся к химическим:

• токсичные;
• раздражающие;
• те, которые влияют на репродуктивные функции организма.

Биологические	Микроорганизмы (бактерии, вирусы) и макроорганизмы (растения, животные)
К психофизиологическим относятся	Перегрузки (физические, динамические и другие), трудовая монотонность

Действующие нормативы

Трудовая сфера опасных и вредных факторов регулируется такими законодательными актами:

Трудовой кодекс	Устанавливает обязанность прохождения медицинских осмотров
Отраслевая документация	Разработанная и утвержденная для разных производственных сфер

В соответствии с 212 статьей Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить:

• необходимые условия труда на каждом рабочем месте (соответствующие требованиям законодательства);
• обучение правилам безопасности и поведения на производстве;
• информирование сотрудников об условиях труда и охране;
• выплату компенсаций и выдачу средств защиты;
• учет несчастных случаев на производстве;
• страхование социального типа каждого работника;
• ознакомление рабочих с требованиями к охране трудовой деятельности.

Профилактические мероприятия

Производственные помещения должны иметь оптимальную температуру воздуха, а персонал быть обеспечен средствами индивидуальной защиты и фармакологическими препаратами. Спецодежда выбирается удобная и комфортная, но при этом влаго- и воздухонепроницаемая. В зависимости от специфики работы, костюмы могут обладать теплосветоотдачей. Голова, при необходимости, должна быть защищена каской, лицо откидной маской, а глаза очками.

Специалист по охране труда следит за рациональностью режима труда и отдыха и корректирует его в зависимости от условий труда. Оптимальными считаются короткие, но частые перерывы.

Регулярное проведение инструктажей для рабочих должно стать обязательной мерой, поскольку часто люди получают травмы в результате собственных неправильных действий и пренебрежения к правилам безопасности. Часто пострадавшими становятся люди, только начинающие трудовую деятельность и не имеющие достаточных знаний и навыков безопасной работы. В дальнейшем причиной несчастных случаев может стать невнимательность и халатность, но и при осмотрительности и соблюдении всех правил возможен травматизм вследствие ухудшения психофизического состояния из-за усталости.

Слаженные действия специалистов в области охраны труда и рабочего коллектива, внимательность к собственной безопасности помогут избежать негативного влияния вредных и опасных производственных факторов.

Факторы влияющие на продуктивность труда

Изучение условий труда показало, что существует множество факторов, которые влияют на производительность труда.

Основные факторы влияния на производительность труда:

• организация рабочего места;
• режим напряжения и отдыха во время работы;
• окраска стен помещения;
• отношение к работе.

Они формируют общее настроение на работу и облегчают или усложняют появление трудовых усилий.

Разрабатывая критерии профессиографической оценки (описание характеристик работы) степени нервного напряжения в процессе работы, пользуются характеристиками, которые отображают напряжение сенсорного аппарата, высших нервных центров, которые обеспечивают функции внимания, мышления, регуляции движений. На сегодня составлены специальные таблицы классификации работы по степени нервно-эмоционального напряжения, в основу которых положены следующие показатели:

• интеллектуальная и эмоциональная нагрузка;
• длительность сосредоточенного наблюдения;
• количество производственно-необходимых объектов одновременного наблюдения;
• количество сигналов в час;
• темп;
• время активных действий;
• необходимость самостоятельного поиска повреждений;
• монотонность труда;
• напряжение взгляда;
• точность выполнения работы;
• сменность;
• режим труда и отдыха.

Степень трудоспособностиопределяется также типом нервной системы. Сильный тип имеет наибольшую трудоспособность, слабый- незначительную.

Трудоспособность зависит от следующих факторов:

• возраст;
• здоровье человека;
• пол;
• навыки в работе;
• санитарно-гигиенические условия и т.п.

В определенной степени на трудоспособность воздействуют и мотивация, и моральные и материальные стимулы.

Негативными эмоциями, которые снижают трудоспособность являются: страх, неуверенность, плохое настроение.

Положительными эмоциями, значительно продлевающих период стойкой трудоспособности, являются: уверенность, спокойствие, бодрое настроение

Продлить стойкую трудоспособность возможно за счет:

• оптимального уровня напряжения психофизиологических функций;
• комфортных условий труда;
• правильного соединения режимов труда и отдыха;
• проведения физкультурных пауз и эмоциональной разгрузки;
• использования специальных психофармакологических средств или тонизирующих напитков;
• специального информирования человека о результатах его деятельности;
• наблюдения и контроля за его работой.

Комфортные условия обеспечивают, кроме высокой трудоспособности, хорошее самочувствие; при этом не возникают опасные напряжения компенсаторных систем организма; здоровье человека не ухудшается длительное время.

Известно, что на трудоспособность, производительность труда, на жизнедеятельность вообще влияет отдых. Отдых может быть двух типов – активный и пассивный.

Активный отдых – это, например, занятие спортом, туристические поездки, походы в лес, путешествия, плавание в бассейне и т .п. Именно активный отдых способствует повышению трудоспособности, улучшению психического состояния личности, настроения.

Пассивный отдых – просмотр кинофильмов, прослушивание музыки сидя, лежа, чтение книг и т.п. Особым, но обязательным видом такого отдыха является сон.

Известно, что беспокойные ночи, неприятные сновидения с переживанием ужасов, опасностей, страха, когда жизнь вроде бы висит на волоске, а сил нет, чтобы оказать сопротивление – все это негативно влияет на состояние человека, а соответственно на активности его жизнедеятельности.

На трудоспособность человека влияют и времена года. Например, снижение трудоспособности наблюдается весной, особенно у работников с нервно-эмоциональным перенапряжением.