Обучение по 44-фз. как повысить квалификацию и выбрать учебный центр

Проведение обучения и услуги экспертной поддержки в области закупок для поставщиков

Проводим обучение в режиме онлайн для поставщиков и заказчиков, работающих в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ.
Сделайте свои знания более глубокими, а компанию богатой.

Целевая аудитория, на которую рассчитана программа курса – это работники коммерческих структур, которые задействованы в работе по тендерам. Мы также приглашаем руководителей организаций, а также индивидуальных предпринимателей, которые нацелены на расширение бизнеса, за счёт привлечения закупок на основе 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Каждая образовательная программа соответствует актуальным Методическим рекомендациям и наиболее свежей редакции трудового законодательства России. Программы также выверены на соответствие нормативным актам в области контрактной системы и закупок отдельными видами юридических лиц.

После прохождения обучения гарантировано полное понимание функционирования контрактной системы государственных закупок. Вы получите возможность работать самостоятельно, а также будете иметь базу знаний для принятия взвешенных и продуманных решений. Появятся возможности для поиска заказов, вы научитесь подготавливать заявки для муниципальных и государственных закупок. Будет сформировано полное понимание об ответственности в данной сфере.

Каждый окончивший курсы переподготовки получает итоговый документ в формате удостоверения о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Все документы изготавливаются на защищённой бумаге класса «Б». Проставляется отметка о тематике обучающего кура, а также о сроке обучения. Нет указания о формате обучения (очный / заочный).

Функции должностных лиц заказчика по профстандартам

На основании профстандартов трудовые функции распределяются следующим образом:

1. Специалист в сфере закупок может выполнять следующие функции:

• обеспечение закупок — определение потребностей заказчика и подготовка документов закупки;
• осуществление закупок — планирование и обоснование, проведение процедур;
• экспертиза результатов закупок, приемка контракта — проверка соблюдения условий контракта и качества результата;
• контроль — мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок.

2. Эксперт в сфере закупок может осуществлять:

• консультирование — мониторинг рынка и консультации;
• экспертизу исполнения и результатов исполнения контракта;
• организацию работ по экспертизе и консультированию по закупкам — управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу, исследовательскую работу, проведение аттестации в сфере закупок.

При составлении должностных инструкций организации заказчика следует ориентироваться на эти профессиональные стандарты. Они помогут правильно установить права, распределить обязанности, а также прописать все основные функции и ответственность сотрудников.

Профстандарты в сфере закупок

В сфере государственных закупок утверждено два профессиональных стандарта:

В соответствии с этими профессиональными стандартами специалист в сфере закупок должен иметь:

• среднее профессиональное образование либо высшее профессиональное образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
• дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

Для осуществления закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд специалисту требуется также наличие опыта — не менее трех лет в сфере закупок. При проведении экспертизы результатов закупок или приемки контракта опыт специалиста должен составлять не менее 4 лет.

Для квалификации «Специалист в сфере закупок» профстандартом предусмотрены следующие должности:

• специалист по закупкам;
• работник контрактной службы;
• контрактный управляющий;
• старший специалист по закупкам;
• консультант по закупкам;
• ведущий специалист;
• заместитель руководителя подразделения;
• руководитель подразделения;
• руководитель контрактной службы.

Эксперт должен иметь:

• высшее образование — бакалавриат, магистратура, специалитет;
• дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

Для эксперта также обязательным является не только наличие соответствующего образования, но и опыта работы:

•  не менее 3 лет для осуществления функции консультирования в сфере закупок;
• не менее 4 лет в сфере закупок для проведения экспертизы в сфере закупок;
• не менее 5 лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет для организации работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок.

При этом профстандарт предусматривает, что лицо, имеющее квалификацию «эксперт», может занимать такие должности, как консультант по закупкам, старший специалист по закупкам, контрактный управляющий, эксперт по закупкам, заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации, руководитель/директор (управления, департамента, организации), руководитель контрактной службы.

Университет Госзакупок предлагает:

• Большие объемы материала с качественной подачей;
• Квалифицированные преподаватели с солидным практическим опытом;
• Предоставление во процессе и после обучения бесплатной консультационной поддержки.

Руководству желательно понимать, что жалеть деньги на прохождение качественного обучения для своих сотрудников экономически не целесообразно. Сумма наложенного на организацию одного-единственного штрафа за ошибки в планировании или проведении процедур, либо по причине несвоевременно полученного профильного образования сотрудников – полностью сопоставима со стоимость обучения 44-ФЗ и 223-ФЗ очного или дистанционного   в Университете Государственных закупок.

Специалистам, занятым в сфере закупок, в отличие от многих сфер удобно работать удаленно, при этом они могут без отрыва от своих непосредственных задач, также получать дополнительные знания прямо из дома, проходить тестирования, а также получать бесплатные консультации от профессионалов – практиков.

Если же говорить о поставщиках ТРУ для обеспечения госнужд, то для них обучение не является обязательным по закону, однако, в условиях современной конкуренции – специалистам тендерных отделов иначе просто не выжить на суровом рынке труда. Мир изменился, необходимо это понимать и непрерывно вкладывать время и деньги в собственное повышение квалификации

Поэтому мы еще раз хотим обратить ваше внимание на то, что стоимость обучения 44-ФЗ  по любым направлениям, позволит вам инвестировав сегодня небольшие средства – завтра чувствовать себя уверенно и не бояться потерять своё рабочее место, в связи со сложной экономической ситуацией, эпидемией или еще чем-либо

Программы

Программы переподготовки по управлению государственными и муниципальными закупками отличаются целевой аудиторией, на которую они рассчитаны.

Для сотрудников предприятий-заказчиков

Как специалисты, так и эксперты по госзакупкам должны досконально знать два действующих Федеральных закона, которые регулируют эту деятельность:

• № 44-ФЗ;
• № 223-ФЗ.

Для тех, кто не знаком ни с одним из них, подойдут программы профпереподготовки, комплексно рассматривающие оба документа. Также существуют версии, изучающие только один закон. Это первый момент, который стоит уточнить при подборе курса.

Второй нюанс – уровень квалификации, которая присваивается после завершения обучения. Он влияет на то, к какому виду деятельности будет допущен выпускник. Например, специалист по закупкам после профессиональной переподготовки с 5 уровнем сможет проводить только предварительную подготовку документации. Для осуществления остальных трудовых функций ему будет необходимо пройти повышение квалификации.

Не все учебные центры в своих аннотациях освещают этот вопрос. Обычно его нужно уточнять при подаче заявки. Однако косвенно можно сориентироваться по названию курса. Чаще всего программы профессиональной переподготовки с названием «Специалист в сфере закупок» дают уровень не выше 5-го.

Чтобы получить более высокий уровень квалификации, в том числе позволяющий работать экспертом, нужно выбирать продолжительные курсы с названиями «Управление закупочной деятельностью», «Контрактная система закупок» или «Эксперт в сфере закупок».

Для сотрудников предприятий-поставщиков

Стандартные программы профессиональной переподготовки в сфере закупок могут подойти и поставщикам. Однако некоторые учебные центры предлагают для них отдельные курсы под названием «Поставщик для государственных или муниципальных нужд». Помимо прочего, в них предусматривается изучение таких специфических вопросов, как:

• процедура подачи заявок и участия в тендерах;
• обжалование действий заказчиков;
• организация и развитие тендерных каналов продаж.

Такие программы подразумевают прохождение практикумов, которые впоследствии облегчают работу с государственными и муниципальными заказами.

Прайс-лист Школа электронных торгов для поставщиков (Зона 1)

Тарифная зона 1:

Карта Школы электронных торгов

Онлайн-курсы

Экспресс-курсы

Организация обучения

Программа курса разнообразна и включает в себя вебинары в онлайн-формате, видеозаписи трансляций, практикумы, а также итоговые тесты.

Как это организовано в Школе электронных торгов:

1. Для доступа к онлайн-занятиям открывается доступ к приватной части портала Школы электронных торгов. Сразу же после окончания занятия, будет доступна его запись.
2. Все практикумы для каждого из слушателей курса адаптируются под его рабочую тематику. Эксперты готовы ответить на любые вопросы, начиная с даты начала курса и до дня итогового тестирования;
3. За каждым курсом закрепляется отдельный куратор, который готов оказать техническую поддержку круглосуточно и без выходных;
4. По мере прохождения материала открываются промежуточные тесты, после прохождения которых доступна итоговая аттестация.

Курс 44-ФЗ Удостоверение – 120 часов

Данный курс еще иногда называют базовым, он рассчитан на заказчиков или совсем без опыта или с начальными знаниями. Ключевая особенность данного курса – это максимальная доступность и понимание материала. В данном курсе вся информация рассказывается нашими экспертами максимально простым и понятным языком.

Также, как и все курсы Университета Госзакупок, данный курс соответствует требованиям закона, и подразумевает прохождение аттестации. При условии успешного ее прохождения слушатель получает официальный документ установленного образца, а именно, удостоверение о повышение квалификации по закупкам на 120 часов. Пройти данный курс можно, оставив заявку на нашем сайте.

Контрактный управляющий: обучение и профстандарт

Согласно ч.1 ст.9 44-ФЗ контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление деятельности Заказчика, специализированной организации и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок.

Заказчики, специализированные организации должны принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.2 ст.9 44-ФЗ).

Как я уже и говорил ранее, до 1 января 2020 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (ч.23 ст.112 44-ФЗ).

Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» установлено, что минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов.

Профессиональное обучение контрактных управляющих осуществляется в профильном учреждении образования (высшее и среднее специальное). Обучение может проходить, как в очной форме, так и в заочной. Курсы повышения квалификации можно пройти там же. Как правило, такие программы включают в себя, как теоретические, так и практические занятия.

В настоящее время большую популярность приобретают дистанционные курсы повышения квалификации. В современных условиях, когда у сотрудника нет возможности оторваться от работы, дистанционные курсы являются самым оптимальным решением. От человека потребуется наличие свободного времени, компьютер и доступ в интернет.

С 1 июля 2020 года действуют положения статьи 195.3 Трудового кодекса РФ о порядке применения работодателями профессиональных стандартов. Приказом Минтруда России от 10.09.2015 г. № 625н утвержден профессиональный стандарт “Специалист в сфере закупок”. А приказом Минтруда России от 10.09.2015 г. № 626н утвержден профессиональный стандарт “Эксперт в сфере закупок”.

Помимо этого установлена связь данных стандартов с ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) и ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).

Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок» (уровень квалификации с 5 по разработан для группы должностей:

Профессиональный стандарт «Эксперт в сфере закупок» (уровень квалификации с 6 по разработан для группы должностей:

Процесс Обучение Госзакупкам

В УГЗ образование ведется как очно, так и дистанционно. При выборе очной формы слушатели могут получить:

• удостоверение, подтверждающее квалификацию специалиста по госзакупкам (в соответствии со стандартом №625н, на освоение программы повышения квалификации выделяется 3 дня);
• диплом эксперта (в соответствии со стандартом №625н, на освоение программы выделяется 5 дней).

Остальное количество часов выбирается дистанционно, т.е. вы изучаете документацию и лекции в текстовом, аудио и видеоформате, разработанные нашими преподавателями, самостоятельно в любое удобное для вас время. При освоении материала у вас будут возникать вопросы, на которые всегда смогут ответить авторы курса, разработанного специально для реализации политики в области подготовки контрактных служащих и специалистов, управляющих, размещающих, выполняющих и обеспечивающих муниципальные и корпоративные заказы. Обучение в нашем университете – надежный способ получить теоретические и практические навыки управления госзакупками.

Лицензированная программа “Госзакупки” разработана квалифицированным преподавательским составом с большим практическим опытом. Она постоянно обновляется, т.к. учитываются все изменения законодательства, в т.ч. проектные. В результате осуществляется подготовка специалистов закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ и действующим законодательством с учетом поправок и нововведений.

Проект государственного контракта на обучение

Проект контракта публикуется одновременно с положением о закупке. В нём фиксируются ключевые положения, связанные с закупаемыми образовательными услугами и с условиями их оказания. В проекте контракта должны быть отражены все параметры будущего обучения, за исключением тех, которые предложены в составе заявки победителя закупки. И это первый момент, который необходимо отследить заказчику — не осталось ли связанных с обучением вопросов, которые не фигурируют ни в проекте контракта, ни в заявке участника.

Второй момент, обусловленный спецификой закупки образовательных услуг и одновременно обусловленный требованиями контрактной системы о приёмке результатов исполнения контракта, заключается в фиксации как самого факта проведения обучения, так и результатов этого обучения. Порядок фиксации необходимо отразить в проекте контракта.

Кроме того, в контракте необходимо зафиксировать право исполнителя на привлечение к проведению обучения сторонних специалистов, в т.ч. соисполнителей, или отсутствие такого права. Если заказчик готов предоставить это право исполнителю, то необходимо зафиксировать пределы участия сторонних специалистов в проведении обучения, а также требования к таким специалистам.

Наконец, в контракте имеет смысл описать факторы, исключающие обвинения в ненадлежащем исполнении обязательств. Помимо стандартного форс-мажора по ГК РФ, это может быть болезнь, неотложная командировка или увольнение сотрудника, направленного на обучение, либо аналогичные ситуации на стороне преподавателей. Здесь же необходимо описать порядок действий сторон, направленный на то, чтобы контракт всё же был исполнен: это может быть алгоритм переноса лекций, заочного обучения прогульщика, замены уволенного работника и т.п.

Помимо этого, Закон 44-ФЗ требует включить в проект контракта:

• условие об ответственности заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом, и о размерах соответствующих санкций;
• условие о порядке и сроках оплаты оказанных услуг;
• условие о сроках возврата заказчиком денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта (если поставщиком выбрана именно такая форма обеспечения исполнения контракта).

Если контракт заключается с физическим лицом, то в контракт включается обязательное условие об уменьшении суммы, подлежащей уплате физическому лицу, на размер налоговых платежей, связанных с оплатой контракта.

В контракт может быть включено условие о возможности одностороннего отказа от исполнения контракта в случаях, предусмотренных Законом 44-ФЗ. При этом Верховный суд указывает на то, что одного упоминания о праве заказчика на одностороннее расторжение достаточно, и дублировать в тексте контракта все предусмотренные Законом случаи не обязательно.

Стоимость обучения 44-ФЗ

 В данной статье мы заберем такой вопрос, как стоимость обучения 44-ФЗ – из чего она складывается и на что следует обратить внимание, при выборе нужного вам курса. Если рассматривать закупки в самом широком смысле, то –это приобретение товаров с целью их использования в настоящем и будущем

Если мы остановимся на государственных, муниципальных закупках (т.е. то, что регламентирует закон №44 ФЗ), а также Закупках отдельными видами юр.лиц, а в основном – это корпоративный сектор, то здесь есть свои нюансы и скрытые подводные камни. Каждый руководитель желает иметь в своем штате специалистов., которые смогут разобраться в тонкостях, написанных законов о контрактной системе, и как бы это не звучало парадоксально, но это действительно так – деятельность по сути одна и та же, а закона два

Если рассматривать закупки в самом широком смысле, то –это приобретение товаров с целью их использования в настоящем и будущем. Если мы остановимся на государственных, муниципальных закупках (т.е. то, что регламентирует закон №44 ФЗ), а также Закупках отдельными видами юр.лиц, а в основном – это корпоративный сектор, то здесь есть свои нюансы и скрытые подводные камни. Каждый руководитель желает иметь в своем штате специалистов., которые смогут разобраться в тонкостях, написанных законов о контрактной системе, и как бы это не звучало парадоксально, но это действительно так – деятельность по сути одна и та же, а закона два.

Оплата обучения работодателями или непосредственно сотрудниками (когда они хотят за собственный счет повышать свою ценность на рынке труда) подразумевает разумную трату средств в обмен на достойный конечный результат. Грамотные люди не готовы тратить безосновательно серьезные суммы на некачественное обучение, особенно сегодня, когда выбор так велик.

Прежде чем говорить конкретно про стоимость обучения 44-ФЗ, давайте разберемся какие вопросы нам необходимо рассмотреть совместно с вами.

• Во-первых – нужно понять форму обучения, т.к. очная и электронная (некоторые до сих пор называют ее дистанционная, но есть набор отличий), Электронная форма, как правило дешевле.
• Во-вторых – существуют так называемые корпоративные обучения – когда несколько учреждений объединяется и тем самым, за счет объемов предоставляется скидка каждому учреждению,
• В-третьих – проведение корпоративного мероприятия (в очной форме, либо в формате ВКС) всегда требует информационно-организационной поддержки, и учреждениям, оказывающим такую поддержку –также всегда предоставляются дополнительные выгодные условия по стоимости обучения 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• В-четвертых, при покупке нескольких курсов – всегда существует скидка.

Статистика рынка труда в сфере госзакупок

На сайте hh.ru опубликовано 844 вакансии специалиста по закупкам. Больше ста работодателей ищут именно специалистов по тендерам и тендерной документации. Средняя заработная плата такого специалиста — 80 000 руб. Максимальная вилка доходит до 250 000 руб. 

Большинство работодателей ищут сотрудников с опытом от 1 года до 3 лет, но лучшие условия и большая зарплата предлагаются специалистам, отработавшим в сфере закупок более пяти лет. 

Что касается требований к кандидату, то они стандартны: 

• высшее образование;
• опыт работы с тендерами;
• знание 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• умение работать с документами, вести деловую переписку;
• устная и письменная грамотность;
• способность работать в режиме многозадачности;
• умение анализировать информацию.

Для кандидата на должность руководителя тендерного отдела еще требуются:

• высокий коммуникативный навык, умение убеждать, продавать, гибкость, настойчивость, отличные навыки переговорщика;
• большой опыт успешного проведения тендеров.

Должность специалиста по тендерам предполагает следующие обязанности: 

Обучение по 44-ФЗ, 223-ФЗ

Повышение квалификации и профпереподготовка в Контур.Школе
Подробнее о курсах

• мониторинг коммерческих и государственных закупок;
• подготовка, формирование и подача заявок для участия в закупках по 44-ФЗ, 223-ФЗ и иных коммерческих закупках;
• анализ тендерной документации, выявление соответствий/несоответствий требованиям заказчика, принятие мер по устранению несоответствий;
• взаимодействие с заказчиком/организатором торгов — запрос разъяснений положений документации;
• взаимодействие с третьими лицами — запрос необходимых документов в государственные и надзорные органы;
• контроль сроков проведения, отслеживание итогов тендеров;
• прохождение регистрации и аккредитации на ЭТП;
• заказ, оформление ЭЦП и ее сопровождение;
• документооборот;
• деловая переписка с заказчиками;
• контроль и учет результатов участия в закупках и ведение отчетности.

Для кандидата на должность руководителя тендерного отдела еще:

• оценка экономической целесообразности участия в торгах;
• подготовка по результатам оценки информации и материалов для принятия решения об участии в торгах;
• другие требования, заточенные под конкретные компании.

Большинство работодателей хотят видеть на должности специалиста по тендерам специалиста с опытом. Не отчаивайтесь, если у вас этого опыта нет. Некоторые фирмы целенаправленно ищут сотрудников без опыта. Директор одной из таких компаний рассказал, почему они предпочитают нанимать специалистов без опыта:

Владислав Тарарыков, директор и соучредитель компании
ООО МФО «Рустендер»:

При поиске тендерного специалиста к себе в штат я часто встречался с такой ситуацией: приходит специалист с опытом на собеседование, выглядит хорошо, говорит хорошо. Спрашиваешь про основные понятия — клянется, что все знает и тысячу раз готовил заявки. Мы принимаем человека на стажировку, даем заявки на подготовку. Он ошибается, но вроде как незначительно. Я думаю «ну ничего, подучим». Но проходит месяц, другой, а надежды, возложенные на сотрудника, не оправдываются, и в итоге он уходит. 

Проанализировав ряд неудач с поиском сотрудника, я пришел к выводу, что самое главное — это внимательность и умение сконцентрироваться. Даже если тебя немного отвлекли, вернуться к тому, на чем остановился, и делать дальше. Нужно было придумать, как выявить тех самых внимательных сотрудников. В результате мы остановились на решении проводить собеседования в два этапа, на протяжении которых тестировали соискателей на внимательность и оценивали их профессиональные способности. Результат порадовал: 80% из людей, прошедших на второй этап, остались у нас в штате. Я стал меньше времени тратить на собеседования, и мы перестали учить людей впустую!

Теперь у нас в штате работают бывшие экономисты, логисты, юристы и даже продавцы спорттоваров. Все они полностью соответствуют нужным требованиям к настоящему тендерному специалисту и не боятся нагрузок.

Школа электронных торгов для поставщиков (Зона 3)

Тарифная зона 3:

Карта Школы электронных торгов

Онлайн-курсы

Экспресс-курсы