Правила проведения собрания работников должника при банкротстве

Введение процедуры

Несмотря на то, что в компанию назначается временный управляющий, установленный порядок работы не меняется. Менеджмент не отстраняют от руководства, документация и печати не изымаются. Однако права директора и учредителей ограничиваются, в частности, они не могут заключать крупные сделки без одобрения управляющего.

Согласно ст. закона №127-ФЗ, если заявление о введении наблюдения признано обоснованным, принимается судебное решение о начале процедуры. В нем указываются:

• необходимость введения процедуры из-за невозможности должника расплачиваться по обязательствам;
• Ф. И. О. временного управляющего;
• срок;
• порядок определения размера его жалования.

Какими правами обладают участники процесса банкротства

Все основные и иные лица, указанные в законе о банкротстве, наделены определенными правами и полномочиями. Указанные ранее субъекты, относящиеся к делу о банкротстве, имеют право:

• формулировать и задавать интересующие их вопросы, касающиеся разбирательства;
• просматривать зарегистрированные документы по делу – их можно скопировать или запросить выписку;
• предоставлять суду новые доказательства по делу банкротства и знакомиться с существующими;
• составлять и направлять различные жалобы, ходатайства по делу и получать уведомления о других жалобах.

Банкротство – это крайняя мера для юридического или физического лица, когда размер долговых обязательств становится неподъемным и выхода из ситуации, кроме как признание банкротства не остается. Все участники процесса должно понимать собственные права и принимать участие в разбирательстве – имея дополнительную информацию или жалобы, их необходимо направить на рассмотрение в суд. В случае превышения полномочий каким-либо из субъектов законодательство предполагает наказания.

Порядок уведомления о собрании работников

На основании п. 2 ст. 12.1 127-ФЗ в обязанности управляющего входит отправка уведомления работникам о предстоящем собрании. Под надлежащим уведомлением работника или бывшего сотрудника по нормам законодательства подразумевается отправка письменного уведомления по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении).

Если управляющим был выбран вариант отправки уведомления по почте, то он должен переслать его за 10 дней, если же другим способом – то передать уведомление необходимо как минимум за 5 дней до проведения собрания.

Также уведомление о проведении собрании работников публикуется в открытом доступе на основании порядка по ст. 28 127-ФЗ. Если численность работников превысила 100 человек либо местонахождение сотрудников определить невозможно, то надлежащим уведомлением является публикация сведений в открытом доступе по правилам ст. 28 127-ФЗ.

Как стать конкурсным специалистом

Конкурсный управляющий при банкротстве — одна из ключевых фигур в судебном процессе. Специалист такого рода назначается Арбитражным судом сразу после того, как принимается решение об открытии производства по делу. Кандидату управляющего имеет право предложить сторона, инициирующая процесс — один из кредиторов либо сам должник, выступающий в качестве заявителя. Но последнее слово всё же остаётся за судом.

Труд арбитражного управляющего далеко не бесплатен — ведение одного этапа обойдётся нанимателю в 25 тыс. руб. Именно такую стартовая сумма в счет оплаты вознаграждения конкурсного управляющего при банкротстве должна лежать на депозитном счете арбитража уже на момент подачи иска о признании субъекта несостоятельным. Оплата вознаграждения закреплена за заявителем.

Конкурсный управляющий — это не просто человек, строго следующий букве закона и получающий за это оплату. Он должен обладать гибким умом, а также необходимыми навыками в сфере экономики и права, так как на его плечи ложится огромное количество обязанностей. Конкурсный управляющий по банкротству составляет реестр лиц, имеющих претензии к заемщику, уведомляет кредиторов о процедуре банкротства, управляет активами в течение всего процесса, занимается распродажей ликвидного имущества должника.

Как гласит законодательство о банкротстве, конкурсные управляющие обязаны соответствовать четким требованиям. Для того чтобы стать конкурсным специалистом, необходимо.

1. Иметь гражданство Российской Федерации.
2. Стать членом некоммерческой структуры — саморегулируемой организации арбитражных управляющих и регулярно вносить в фонд СРО членские взносы.
3. Пройти соответствующую стажировку в течение полугода у лица, имеющего достаточный опыт в решении дел о несостоятельности.
4. Перед тем как стать конкурсным управляющим по банкротству, сдать экзамен, дающий право на самостоятельную работу.
5. Наличие высшего образования. Профильность диплома в законе строго не определена, но часто сами участники процесса выдвигают требования о том, чтобы конкурсный специалист имел экономическую или юридическую специализацию.
6. Трехлетний опыт работы в роли руководителя компании.
7. Отсутствие проблем с законом. Речь идет не только о судимости, но и о любом мало-мальском нарушении законодательства.
8. Гражданин не должен быть дисквалифицирован в СРО.

Что прописывается в тексте

Документ должен содержать важные сведения, к которым относятся:

• дата и место оформления доверенности;
• название компании, от лица которой выписывается документ;
• реквизиты обанкротившейся компании;
• сведения о руководителе;
• указание того, что поверенный наделяется определенными полномочиями;
• список действий, которые может выполнять представитель;
• полная информация о доверенном лице, если это сотрудник, указывается его должность;
• подписи ответственных лиц.

При необходимости сюда можно внести какую-либо дополнительную информацию. Здесь решает сам доверитель. Вообще, чем больше сведений указано в документе, тем больше вероятность того, что к доверенности не будет никаких претензий.

Стоимость и срок действия

Что касается срока действия, то на сегодняшний день доверительные документы могут оформляться на любой период. Здесь нет никаких ограничений. Срок действия документа определяет исключительно доверитель. При этом он учитывает, сколько времени понадобится для конкретного разбирательства.

Лица, участвующие в арбитражном процессе

Помимо основных участников, существуют и иные лица, указанные в законе о банкротстве и принимающие участие в арбитражном процессе. К ним относятся:

• выбранный представитель от работников, чьим нанимателем является должник;
• представитель учредителей, собственника имущества или унитарного предприятия;
• лицо, представляющее собрание кредиторов;
• если дело касается государственных тайн, то требуется присутствие участника от федерального органа исполнительной власти;
• другие участники, чье участие предусматривается ФЗ о банкротстве и АПК РФ.

Перечисленные лица могут быть привлечены к процессу разбирательства о признании финансовой несостоятельности согласно статье 32 п.1 ФЗ№127.

Что такое процедура наблюдения при банкротстве

Глобальные кризисы в экономике страны, а также неправильная управленческая политика зачастую приводят к тому, что предприятие нарушает сроки исполнения обязательств по платежам перед кредиторами, включая государство. Если долги просрочены в течение более 3 мес., а их совокупный размер превышает 300000 руб., собственники предприятия (кредиторы или уполномоченные органы) вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании должника банкротом, то есть неплатежеспособным. Нормативное регулирование процедуры банкротства в РФ осуществляется посредством федерального Закона № 127-ФЗ от 26.10.02 г. Именно здесь определены основные признаки несостоятельности, обязательные этапы банкротства юрлиц и прочие основополагающие моменты. Независимо от причин, повлиявших на финансовое состояние компании, рассмотрением дел о неплатежеспособности занимается арбитражный суд.

Процедура внешнего наблюдения вводится в случае, если требования заявителя признаются обоснованными (п. 6 ст. 42, п. 3 ст. 48, п. 1 ст. 62 № 127-ФЗ). При этом представленные доводы и доказательства считаются достаточно вескими для инициирования процесса несостоятельности. Само название первого и важнейшего этапа признания неплатежеспособности указывает на суть мероприятия. Предварительное наблюдение при банкротстве осуществляется в целях сохранения активов организации-должника, проведения тщательного анализа его материального положения, информирования заинтересованных лиц и подготовки всех обязательных документов по кредиторским требованиям. Эта процедура является неизбежной, помогает выявить скрытые потенциалы предприятия (без необходимости осуществления незамедлительных расчетов по обязательствам) и дает шанс на восстановление нормальной коммерческой деятельности.

Обратите внимание! В процессе наблюдения фирма продолжает функционировать в текущем режиме, за исключением проведения следующих действий. Запрещается перепродавать акции и выпускать ценные бумаги; осуществлять реорганизацию правовой структуры; открывать филиалы и ОП; изменять состав учредителей; расплачиваться по дивидендам с акционерами/участниками; проводить крупные имущественные сделки (на сумму более 5 % от стоимости активов по балансу)

Права и полномочия представителя работников в деле о банкротстве

Обращаться в арбитражный суд с ходатайствами или обжаловать его акты он права не имеет. Это не участник дела о несостоятельности должника. Полномочия представителя ограничены следующим перечнем:

• наблюдать за ходом процесса;
• выступать на собрании кредиторов без права голоса;
• получать документы для ознакомления;
• подавать заявления на имя арбитражного управляющего;
• обращаться в суд в случае несогласия с его решениями и действиями.

При этом его кандидатуру необходимо утвердить коллективно. Если один из сотрудников набирает более половины голосов, протокол утверждения передают арбитражному управляющему.

Права и полномочия представителя работников в деле о банкротстве

Обращаться в арбитражный суд с ходатайствами или обжаловать его акты он права не имеет. Это не участник дела о несостоятельности должника. Полномочия представителя ограничены следующим перечнем:

• наблюдать за ходом процесса;
• выступать на собрании кредиторов без права голоса;
• получать документы для ознакомления;
• подавать заявления на имя арбитражного управляющего;
• обращаться в суд в случае несогласия с его решениями и действиями.

При этом его кандидатуру необходимо утвердить коллективно. Если один из сотрудников набирает более половины голосов, протокол утверждения передают арбитражному управляющему.

Законодательная база

В соответствии со статьей 12.1 Федерального закона № 127-ФЗ от 26.10.2002, собрание работников при банкротстве проводится отдельно от кредиторов. Имеются в виду те люди, с которыми на момент введения первой процедуры заключены действующие трудовые договоры.

Сотрудники, которые уже уволились, но не получили зарплаты и выходное пособие, могут стать конкурсными кредиторами второй очереди. Однако закон рекомендует собрание бывших работников при банкротстве проводить совместно с действующими. Представитель от обеих групп будет единственным.

Сотрудники, в отличие от конкурсных кредиторов, права голоса не имеют. Их участие необходимо, скорее, для конкретизации финансового положения должника. Ведь ситуация, когда компания не способна даже платить зарплату персоналу, куда серьезнее той, когда она, к примеру, не расплатилась с поставщиком по крупному договору.

Особенности для руководителей

При процедуре банкротства предприятие расплачивается с долгами, получает судебную защиту и ликвидируется законно. Для руководителя это лучше, чем большинство других способов.

Предлагаем ознакомиться Кто может выступать наследодателем

Но при этом есть определенные риски понести ответственность. Различают:

• Административную во всех случаях.
• Уголовную: в соответствии со статьей 196 она применяется, если действие или бездействие учредителей причинили ущерб.
• Субсидиарную, если будет доказательство того, что в неплатежеспособности виноваты учредители.

Дополнительная ответственность инициируется арбитражным судом.

Только после всех указанных операций целесообразно начинать процедуру банкротства, чтобы не возложили арест и не привлекли к ответственности.

Трудовой договор с руководителем, директором предприятия можно расторгнуть по одному из оснований:

• После назначения конкурсного управляющего, которому вверяться организация для осуществления финальной стадии банкротства.
• За участниками-учредителями остается право досрочно расторгнуть договор управленца. В этом случае за расчет сотрудника отвечает главный бухгалтер предприятия.

При увольнении директор должен получить не менее трех средних заработков, рассчитанных по нормативу.

Права и полномочия представителя работников в деле о банкротстве

Обращаться в арбитражный суд с ходатайствами или обжаловать его акты он права не имеет. Это не участник дела о несостоятельности должника. Полномочия представителя ограничены следующим перечнем:

• наблюдать за ходом процесса;
• выступать на собрании кредиторов без права голоса;
• получать документы для ознакомления;
• подавать заявления на имя арбитражного управляющего;
• обращаться в суд в случае несогласия с его решениями и действиями.

При этом его кандидатуру необходимо утвердить коллективно. Если один из сотрудников набирает более половины голосов, протокол утверждения передают арбитражному управляющему.

Как проходит процедура наблюдения при банкротстве организации?

Наблюдение вводится с момента получения судьей заявления кредиторов и по результатам рассмотрения правомерности требований судебным органом.Основные составляющие этой процедуры:

• обеспечение сохранности имущества организации;
• проведение собрания кредиторов;
• оформления реестра кредиторских требований;
• приостановление исполнительной документации по взысканиям имущества;
• запрет на выделение доли одного из дольщиков юрид. лица;
• запрет на принятие ЮЛ решения о банкротстве и т. п.

Процесс наблюдения банкротства не вводится по отношению:

• к компании, в отношении которой принят акт о ликвидации;
• к отсутствующему должнику;
• к юридическим лицам, которые осуществляют противозаконную деятельность.

В ст. 71 ФЗ о банкротстве юр лиц указано, что для участия в первом собрании кредиторы обязаны выдвинуть свои требования в течение 30-ти дней со времени публикации в СМИ сообщения о начале процедуры наблюдения.

Важно! Если данные требования предъявили по истечении указанного срока, они рассматриваются судом после начала процедуры банкротства, следующего за наблюдением.Дата первого собрания устанавливается временным управляющим, он же уведомляет всех заимодателей. Его проводят как минимум за 10 дней до прекращения стадии наблюдения

На первом собрании рассматривают такие проблемы, как:

• необходимость материального оздоровления предприятия;
• введение внешнего управления;
• ходатайство в судебный орган о признании банкротства предприятия;
• начало конкурсного производства;
• создание комитета кредиторов и установление полномочий;
• требования к арбитражному управляющему;
• назначение реестродержателя;
• разрешение других вопросов.

Решения на собрании кредиторов принимаются большинством голосов, а также налоговых и иных органов.

Важно! Первое собрание кредиторов — очень важное мероприятие для предприятия. Его задача — определение заимодавцами последующей судьбы компании и процеддуры банкротства предприятия

Временный управляющий предоставляет заимодателям сведения о финансовом положении юр. лица и излагает возможность (либо невозможность) возобновления платежеспособности. Однако предложения управляющего носят, прежде всего, рекомендательный характер и не считаются неоспоримыми для заимодателей.

Кредитор может сформировать собственную позицию касаемо перспектив материального оздоровления ЮЛ, которая будет отличаться от предложений конкурсного управляющего. Временный управляющий по окончании процедуры наблюдения, не позднее, чем за пять дней до установленного времени заседания арбитражного суда, должен представить в суд отчет о проведенной работе, сведения о финансовом состоянии организации-должника и предложения о перспективе восстановления его платежеспособности, а также протокол 1-го собрания заимодателей.

Кредиторские требования направляют в суд, организации-должнику и арбитражному управляющему. К требованиям прилагают судебный акт или другую документацию, которая удостоверяет правомерность данных требований. После этого судом определяются основания для внесения данных требований в реестр.

Важно! Необходимо помнить, что если в фирме введена стадия наблюдения банкротства, действующее руководство предприятия не имеет право решать вопросы организационного характера, к примеру, создавать представительства, филиалы или реорганизовывать фирму, а также выплачивать дивиденды, вступать в разные ассоциации товарищества и выпускать облигации

В чем заключается смысл процедуры

Нестабильная экономическая ситуация, отсутствие у ТОП-менеджмента достаточной квалификации для принятия правильных управленческих решений, низкая квалификация персонала нередко приводят к ошибкам в ведении дел. Некоторые из них, например, потеря оборотного капитала, могут оказаться фатальными для бизнеса.

Если компания не рассчитывается по обязательствам более 90 дней и их сумма превышает 300 тыс. руб., то кредитор вправе обратиться в суд с иском о признании должника финансово несостоятельным.

Ход банкротства регулируется законом №127-ФЗ, где приведены главные признаки несостоятельности, определен круг лиц, участвующих в процедуре, прописаны права и обязанности должника и кредиторов. Там же указано, что, независимо от причины банкротства, проводить его должен назначенный судом управляющий.

Введение наблюдения при банкротстве осуществляется при наличии к тому оснований, изложенных в ст.42, 48, 62 закона №127-ФЗ. Если требования заявителя соответствуют указанным в акте нормам, они считаются обоснованными. Тогда запускается процесс признания должника несостоятельным.

Первая стадия – наблюдение – носит обязательный характер. Она нацелена на всесторонний анализ финансового положения компании, сохранение имущества должника, денежную оценку основных средств, сопоставление размера активов и обязательств, подготовку документов по кредиторским требованиям. Расчет по накопившимся долгам при этом не производится. Процедура помогает тщательно изучить потенциал компании, принять решение о возможности ее санации.

Правовое регулирование

Особенности проведения собрания работников должника регулируются на основании ст. 12.1 127-ФЗ. В таком собрании могут участвовать работники, которые числятся в штате должника на текущий момент, а также уволенные по различным основаниям. Уволенный персонал имеет право на участие в собрании, только если при увольнении ему не были выплачены положенные по закону зарплата, компенсация отпуска и выходное пособие.

Данная статья является относительно новой нормой в российском законодательстве о банкротстве и была введена в 2020 году в целях повышения защищенности работников должника.

Согласно п. 1 ст. 12.1 127-ФЗ, за организацию проведения собрания работников должника отвечает арбитражный управляющий. Такое собрание проводится не позднее, чем за пять дней до даты проведения собрания кредиторов, чтобы перед собранием кредиторов была возможность определиться с размером требований персонала компании. То есть указанные виды собраний проводятся раздельно.

При уклонении управляющего от своей обязанности провести собрание в сроки, установленные данной статьей, оно проводится лицом или лицами, которые требуют его созыва (по п. 5 ст. 12.1 127-ФЗ).

Стоит отметить, что непроведение арбитражным управляющим собрания работников является основанием для привлечения его к административной ответственности. Такой проступок может грозить ему предупреждением, штрафом в размере 25-50 тыс. р., а повторное нарушение норм законодательства – дисквалификацией на срок до 3 лет.

В качестве места проведения собрания выступает местонахождение должника (место работы персонала). Если по каким-то причинам это невозможно, то место проведения собрания определяется арбитражным управляющим в деле о банкротстве. Собрание может быть проведено в форме заочного голосования, если такой формат более удобен и предпочтителен.

Денежные средства в рамках процедуры банкротства погашаются в определенной очередности, которая предполагает прохождение следующих этапов:

1. Во внеочередном порядке погашают текущие требования (в том числе заработная плата, начисленная после принятия заявления о банкротстве).
2. В первую очередь рассчитываются по требованиям граждан, перед которыми у должника образовалась задолженность по компенсациям причинения вреда жизни и здоровья.
3. Во вторую очередь должнику нужно рассчитаться по выходным пособиям и в части оплаты труда.
4. И только потом рассчитываются с прочими кредиторами.

Защита прав работников в деле о банкротстве является одним из острейших проблемных вопросов процесса признания финансовой несостоятельности. Права работников в ходе процесса банкротства во многом зависят от проводимой процедуры. В случае введения в отношении должника определенной реабилитационной процедуры (финансового оздоровления или внешнего управления) вероятность получения ими зарплаты достаточно велика. Тогда как при конкурсном производстве эти шансы сокращаются. С учетом того, что конкурсное производство неизбежно приводит к ликвидации компании, то все сотрудники подлежат увольнению. В обязанности конкурсного управляющего входит их уведомление о предстоящем сокращении в течение месяца после признания судом должника банкротом.

Хотя сотрудники и могут рассчитывать на получение задолженности по зарплате перед ними в рамках дела о банкротстве, но права голоса они не имеют.

Ключевое предназначение собрания работников – конкретизировать финансовое положение должника. Дело в том, что в реестр требований задолженность по зарплате включается на основании бухгалтерской документации, а в ней нередко содержатся ошибочные и некорректные данные.

Работники могут скорректировать размер долга перед ними, но они должны подтвердить факт неверно начисленной зарплаты документально.

Собрание работников проводится в очной и заочной формах. На практике очный формат с большой численностью персонала избирается редко, так как обеспечить явку всех сотрудников весьма проблематично. Поэтому предпочтения делаются в сторону заочной формы, при котором сотрудникам рассылаются бюллетени с важнейшими вопросами.

Кто такой представитель в суде по делу о банкротстве?

В Законе о несостоятельности (банкротстве) представительству в суде посвящена отдельная статья (статья 36). Однако указанная статья не содержит каких то специальных правил, отличных от тех, что закреплены в процессуальном законодательстве.

Представительство может осуществляться в силу закона (к примеру, органы управления юридического лица) либо на основе желания представляемого (то есть добровольно).

Определимся, кто может представлять интересы организации или физического лица (т.е. должника), которые хотят объявить себя банкротом.

Банкротство юридического лица: кто может быть представителем в арбитраже

При банкротстве юридического лица на стадии наблюдения и финансового оздоровления руководитель и иные органы продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями в части совершаемых сделок, но они не отстранены от управления.

Интересы должника также может представлять любое дееспособное физ.лицо, имеющее доверенность от органов управления.

Полномочия представителя на участие в банкротном деле должны быть специально оговорены в доверенности.

Полномочия руководителя организации подтверждаются учредительными документами, внутренними документами о назначении на должность (например, приказ о назначении директора или выписка из протокола общего собрания участников).

Временный или административный управляющий принимают участие в суде при рассмотрении банкротных дел на этапе наблюдения или финансового оздоровления, но выступают они от своего собственного имени.

Кто составляет

Доверенность готовится доверителем и его представителем. Обычно в качестве представителя выступает профессиональный юрист из штата компании или специализирующейся на банкротствах организации.

Доверенность на представление интересов юрлица допускается не оформлять в нотариальном порядке. Передача полномочий закрепляется подписью руководителя и печатью (при наличии). Но в случае если руководителя компании отстранят от дел и передадут его полномочия управляющему, доверенность утрачивает свою юридическую силу.

Что касается доверенности от физических лиц для их представительства в суде, то такая доверенность удостоверяется в нотариальном порядке или иным способом по п. 2 ст. 185.1 ГК. Так, например, доверенности от лиц, находящихся на лечении в профильных учреждениях, заверяются главврачом (при его отсутствии – старшим или дежурным врачом); доверенности от лиц, проживающих в стационарных организациях обслуживания могут заверяться руководителем соцзащиты.

В большинстве случаев при доверенности от имени физлица она составляется нотариусом.

Права и обязанности внешнего управляющего

Назначенный судом управляющий в рамках своих полномочий может:

• контролировать правильность заключения сделок, информировать суд о контрактах, содержащих нарушения законодательства;
• учитывать кредиторские требования, оспаривать заявления, поданные с нарушением срока или правил их подачи;
• уведомлять кредиторов о старте процедуры;
• вести реестр требований в разрезе кредиторов, сумм обязательств должника;
• принимать все доступные меры для обеспечения сохранности активов;
• участвовать в заседаниях суда;
• получать сведения о хозяйственной деятельности должника, необходимые для исполнения предусмотренных федеральным законодательством обязанностей;
• созывать и проводить собрания кредиторов;
• отчитываться арбитражному суду о ходе процесса, достигнутых результатах;
• доказать суду необходимость ликвидации организации или проведения ее финансового оздоровления;
• отказаться от участия в банкротстве, подав соответствующее заявление в суд.

Чтобы процедура наблюдения при банкротстве юридического лица проходила в правовых рамках (ст.65-67 закона №127-ФЗ), временный управляющий обязан:

• добросовестно провести оценку деятельности компании, достоверно оценить перспективы восстановления ее финансовой состоятельности;
• предоставить суду независимое заключение на основании полученной информации;
• контролировать действия руководства, учредителей;
• препятствовать попыткам недобросовестного обогащения со стороны кредиторов;
• предпринять все дозволенные меры для обеспечения сохранности активов и документации;
• провести первичное собрание кредиторов, оказать помощь в формировании совета;
• своевременно доложить суду о проделанной работе.

Если на внешнего управляющего оказывается давление, он обязан сообщить об этом суду.

Назначенный судом независимый эксперт – временный управляющий – решает следующие задачи:

• контролирует действия ТОП-менеджмента и учредителей компании, чтобы предотвратить фиктивное банкротство;
• анализирует экономическое состояние организации;
• контролирует финансовые потоки;
• формирует список кредиторов;
• проводит первичное собрание;
• подготавливает заключение и пакет бумаг для арбитражного суда.

Для выполнения поставленных задач управляющему необходим доступ к бухгалтерской, налоговой отчетности, первичным документам, договорам и прочее. Отказ директора или учредителей снабдить его информацией расценивается как препятствование проведению наблюдения в банкротстве и сокрытие достоверных сведений.

Реестр кредиторов

Составление перечня обязательств организации и проверка их обоснованности – главнейшая задача финансового управляющего. Реестр формируется в течение всего срока надзорных мероприятий, но только кредиторы, заявившие о своих претензиях в первые 30 дней с даты начала процедуры, вправе присутствовать на первичном собрании и влиять на решение относительно судьбы должника.

Итог наблюдения

После завершения процедуры управляющий обязан сформировать пакет документов. В него входят:

• отчет о проделанной работе;
• экспертное заключение о перспективах существования фирмы;
• рекомендации суду для принятия решения;
• протокол первичного собрания кредиторов.

Каждая из сторон, задействованных в процедуре, имеет свой правовой статус. В зависимости от него она получает определенные права и наделяется обязанностями.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

• инициировать признание финансовой несостоятельности;
• вести текущую деятельность с учетом налагаемых ограничений;
• знакомиться с заключением временного управляющего;
• оспаривать не удовлетворяющее фирму решение суда в предусмотренном законом порядке.

При этом он обязан:

• соблюдать наложенные ограничения;
• согласовывать свои действия с временным управляющим;
• не препятствовать его работе, предоставлять запрошенные документы и сведения по первому требованию;
• оплачивать расходы по процессу.

Кредиторы вправе:

• подать заявление на внесение в реестр;
• участвовать в собрании;
• выбирать управляющего;
• при необходимости – обжаловать его действия либо бездействие в суде.

При этом они должны:

• предоставлять управляющему достоверную информацию;
• документально подтверждать обоснованность требований.

Особые ситуации

Любой сотрудник ликвидируемой компании может покинуть ее до наступления даты, указанной в уведомлении об увольнении. Досрочный уход согласовывается с управляющим. Такие работники вместо пособий получают компенсацию, которая рассчитывается как средний доход за период между датами фактического и планируемого расторжения трудового договора.

Выплаты работникам пенсионного возраста должны быть выданы в полном объеме, включая оба пособия.

Для работников, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, общие выплаты должны быть дополнены соответствующими социальными пособиями (по беременности и родам или уходу за ребенком). Если в бюджете компании недостаточно средств для выдачи социальных доплат, то работница имеет право обратиться напрямую в Фонд социального страхования. ФСС на основании заявления женщины переведет деньги в 10-дневный срок.

Временно нетрудоспособные сотрудники также могут обратиться в ФСС. При значительных задержках выплат эта мера особо оправданна, так как внутренние проблемы организации не должны сказываться на уровне обязательного финансового достатка работников, в период трудовой деятельности которых своевременно производились социальные выплаты в фонд.