Идет ли стаж, если стоишь на бирже труда, и как оттуда уйти на пенсию

Правила поведения

Для получения бонусов от государства следует соблюдать несколько простых правил. Уже во время первого визита на биржу труда вам назначат дату и время следующего прихода – каждый раз при себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Таким образом, сотрудник центра занятости проверяет, что вы остаетесь безработным и действительно имеете право на пособие. К явке нужно относиться ответственно: если по каким-то причинам вы не можете явиться в назначенный день, постарайтесь предупредить заранее и перенести на другое время. Если нарушить данную процедуру перерегистрации, выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. А если вы не появлялись на бирже более месяца, попросту снимается статус безработного. Не так сложно соблюдать эти договоренности, тем более что в месяц от вас потребуется 1-2 явки в зависимости от суммы пособия – минимального и максимального соответственно. Кроме того, во время каждой явки вам будут подбирать по базе действующие вакансии.

Следует различать две вещи: распечатку с вакансиями для ознакомления и направление на работу. В первом случае вам просто выдадут список с указанием вакансии, названия организации, оклада и контактных телефонов. Также могут быть прописаны требования к квалификации сотрудника и условия труда. В данном случае вас просят ознакомиться с этими предложениями. При желании вы можете самостоятельно связаться с работодателем и договориться о собеседовании. Единственная ваша обязанность в этой ситуации – во время следующей явки вернуть распечатку с письменным комментарием, почему та или иная вакансия вас не устраивает. Если же вам выписывают именно направление на работу, вы должны в течение трех календарных дней явиться на собеседование в эту организацию. По результатам встречи вам либо предлагают работу, либо отказывают и делают соответствующую пометку в направлении. В свою очередь вы также можете отказаться от предложения, если оно не кажется вам заманчивым, но после двух ваших отказов от подходящей работы выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. Ключевое выражение – подходящая работа. В теории таковой считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. На практике все зависит от конкретного отделения центра занятости и настроения его сотрудников. Вы можете наткнуться на работника, который будет выписывать официальные направления, не соответствующие вашим запросам, уровню знаний и квалификации. А может сложиться и так, что вам будут предлагать только распечатки для ознакомления и принимать любые (ну, в пределах здравого смысла) объяснения отказа. Предложения могут просто не дотягивать по уровню зарплаты, к которому вы привыкли, и адекватный специалист центра занятости будет принимать это в расчет.

Конечно, роль безработной сложно назвать желанной, но если уж выступать, так подготовленной. Репетировать необязательно – здесь вся соль в импровизации!

Начисляются ли пенсионные баллы за биржу труда

Чем больше ПБ накопил россиянин, тем больше будет его пенсионное обеспечение. Кроме того, чем позже человек подает заявление на оформление пенсии, тем выше она будет.

Заработная плата, которую наниматель платил россиянину за работу, имеет главное значение. Все взносы сохраняются в базе данных Пенсионного фонда.

За каждый год работы гражданину начисляются ПБ. Зарплата помножается на процент взносов в ПФР. Начисление осуществляется соответственно с пенсионными отчетами нанимателей.

Для перевода ПБ в рубли требуется умножить всего 2 числа: число ПБ на цену одного ПБ. Далее вы можете ознакомиться с примером выполнения данной процедуры.

Преподаватель колледжа ежемесячно получал 20 тыс. За период работы им было накоплено 100 ПБ. В 2019 г. цена одного ПБ равняется 87.24 руб. Следовательно, страховое пенсионное обеспечение гражданина будет равняться произведению 100 и 87.24, то есть 8724 руб. Разумеется, здесь не учтена фиксированная выплата, равная 4983 руб. Ее нужно прибавить к страховой пенсии гражданина, она также выплачивается каждый месяц.

Отменят ли пенсионные баллы? Смотрите в видео:

Пенсионные баллы за нестраховые периоды (служба в армии, декрет и другое)

Этап пенсионной реформы 2015 года обновил процедуру расчета пенсий. Одним из множества нововведений стала система баллов, начисляемых каждому трудящемуся. Многие граждане так и не разобрались с вопросом о начислении пенсионных баллов за периоды, не относящиеся к страховым.

Что такое нестраховые периоды? Что к ним относится? Сколько пенсионных баллов за них начисляется? На эти и другие вопросы постараемся ответить в данной статье.

Нестраховым периодом можно назвать отрезок времени, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности трудиться. Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а именно статья 12, содержит исчерпывающий перечень нестраховых периодов, которые могут быть засчитаны в страховой стаж:

Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового стажа до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения.

Основные виды наработанного стажа

Нормативы современного законодательства РФ установили следующие категории стажа:

• Страховой;
• Общий трудовой;
• Трудовой специальный.

Общий отработанный стаж – это периоды работы человека, когда он осуществлял положенную трудовую деятельность в качестве официально устроенного наемного работника. Принимается в учет время, когда он занимался полезной для общества деятельностью.

Страховой наработанный стаж – это жизненные, когда человек занимался трудовым или иным видом занятости. Речь идет о трудоустройстве, в течение которого за него в ПФ исчислялись установленные законом взносы в ПФ.

Специальный наработанный стаж – это период, когда человек был официально трудоустроен или проходил военную службу в неблагоприятных географических регионах, в сложных условиях. Сюда же относится осуществление профессиональной деятельности, по которой пенсия по закону назначается намного раньше обычного срока.

Ранее при начислении пособий по временной нетрудоспособности и за время декрета использовался непрерывный трудовой стаж. Сейчас подобные пособия исчисляются исключительно на основе общего стажа. При этом привычное многим понятие непрерывного наработанного стажа практически не используется.

Итак, учитывается ли период регистрации безработного на бирже в качестве элемента трудового наработанного стажа? Если рассматривать страховой накопленный стаж, то он напрямую соотносится с отработанным непрерывным отработанным временем.

Здесь нужно помнить, что если официальный страховой стаж по времени меньше стандартного трудового, начисление положенных пособий будет производиться на основании непрерывного наработанных лет.

Необходимость в перерегистрации

Согласно установленным законным положениям и правилам, в процессе нахождения на учете в центре занятости человек должен каждый месяц проходить перерегистрацию.

По сути, это явка безработного в центр занятости. Она необходима для того, чтобы получить направление на собеседование или на обучение. После этого следует предоставлять сотрудникам организации письменные результаты проведенных с работодателем переговоров. Точное время очередного посещения назначает сотрудник биржи труда.

Если человек будет нарушать установленные правила, выплата денежного пособия будет приостановлена. Нарушения такого плана могут быть следующие:

• явка на очередную перерегистрацию в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
• нарушен порядок перерегистрации. То есть гражданин опоздал на назначенную встречу несколько раз или вообще не пришел.

В каждом из этих случаев сотрудник центра имеет право на три месяца приостановить выплату положенного денежного пособия.

Одновременно с этим выплата государственной финансовой поддержки может быть прекращена полностью. Это происходит в случае, если человек без каких-либо уважительных причин не являлся на перерегистрацию более месяца.

Уважительные причины

Если человек не является в организацию в предварительно назначенное время, сотрудники, прежде чем предпринять соответствующие меры, должна узнать причину. Если она уважительная, лишать пособия никто не будет.

Полный перечень подобных уважительных и заслуживающих внимание оснований утвержден официальным приказом Минтруда. Вот самые основные из них, а также документы для их подтверждения:

1. Болезнь. Подтверждается листом временной нетрудоспособности.
2. Принятие участия в суде. Можно доказать специальной справкой, выданной в судебной организации. Но это правило распространяется только на случаи, когда человек является присяжным.
3. Подготовка к прохождению военной службы, в частности посещение медкомиссии. Доказательством будет справка, которая выдается медицинским учреждением, где было пройдено освидетельствование в связи с призывом на службу.
4. Вызов в органы дознания. Справка, выданная в МВД, подтверждающая, что гражданин принимал участие, как свидетель, понятой или потерпевший.
5. Наступление чрезвычайных обстоятельств. Здесь в качестве подтверждения могут быть использованы самые разные документы. Главное, чтобы они подтверждали факт таких обстоятельств, как пожар, затопление, ураган и землетрясение.
6. Незаконные действия третьих лиц. Доказать этот фактор можно при помощи справки, которая была выдана в МВД. В ней четко прописывается, что неявка связана с незаконными действиями третьих лиц.
7. Кончина близких родственников. Свидетельство о смерти и иные подтверждающие документы.
8. Лечение и восстановление в санаториях и на курортах. В данном случае можно предоставить справку из медицинской организации, путевку о направлении на прохождение лечения.
9. Обучение в ином городе. Доказать данный фактор можно только справкой, которая берется в образовательном учреждении. Здесь обязательно должно быть прописано, что гражданин для получения образования или для повышения квалификации выехал в иной город.
10. Уход за родственниками. Это могут быть дети-инвалиды, одинокие родители, просто несовершеннолетние, которые заболели. Доказательством ухода будет оформленная в медучреждении справка.
11. Иные причины, признанные судом уважительными. В данном случае человек должен предоставить официальное судебное решение, в котором прописано, что безработный не явился исключительно по уважительной причине.

В последнем случае речь идет о ситуации, когда гражданину потребовалось специально обращаться в суд, чтобы доказать, что его отсутствие было обоснованным уважительными причинами.

Если у вас произошла примерно такая ситуация, если нужно отправить иск в суд и добиться справедливости, стоит обратиться за квалифицированной помощью к опытным юристам. Они помогут быстро решить вопросы и устранят проблемы. В частности, помогут восстановить в ранее оформленном статусе безработного.

Если вы столкнулись со сложностями и нужна бесплатная юридическая консультация в разъяснении вашего конкретного случая, позвоните по любому бесплатному номеру или оставьте заявку на сайте. Москва и область:+7

Санкт-Петербург и область:+7

Федеральный номер:+7

Продление срока начисления выплат: при каких условиях происходит?

Обычно досрочный выход на пенсию и увеличение времени перечислений доступно гражданам, соблюдающим следующие условия:

1. Наличие соответствующего стажа, возраст. Например, до пенсии должно остаться меньше времени.
2. Потеря работы по причине ликвидации предприятия, либо реорганизации. В этом случае пособие назначают тем, кому не удалось найти вакансию.

В этом случае пособие могут выплачивать больше 12 месяцев. Точные цифры зависят от того, насколько имеющийся стаж превышает действующие нормы.

Отдельно нужно составить заявление, согласно которому пенсионный фонд предоставляет справку относительно текущего страхового стажа. Это одно из главных оснований для начисления пособий в дальнейшем. Далее директор центра занятости оформляет приказ, подтверждающий выплату пособий.

Гражданина должны ознакомить с приказом и сделать так, чтобы он поставил свою личную роспись. Этим он подтверждает отсутствие претензий.

Иногда граждане получают отрицательный ответ, который они имеют право обжаловать. Для этого обращаются только к вышестоящей инстанции.

Предпенсионеры: срок выплаты пособий

6 месяцев суммарно на протяжении года – стандартное время, на протяжении которого люди предпенсионного возраста могут рассчитывать на поддержку со стороны государства. Чем старше возраст – тем больше время выплат. Если до выхода на отдых осталось немного, на протяжении полутора лет пособие могут выплачивать 12 месяцев. 

Есть и дополнительные категории граждан, которым могут увеличивать такой показатель. Обычно это те, у кого есть отработанное время минимум 20-25 лет. За каждый год, превышающий указанный стаж, время выплат для таких граждан увеличивают. Но за три года продолжительность перечисления компенсаций не может быть больше 24 месяцев.

Гарантия по пособиям не распространяется лишь на таких лиц:

• Те, кого направили на учёбу, но отчислили из-за проступков, совершенных самим гражданином
• Если увольнение произошло по тем же причинам
• В случае начала работы при долгом перерыве, в год и больше

Сколько баллов для будущей пенсии вы заработаете в 2020 году: пример расчета

Помимо федеральных льгот и гарантий существуют региональные меры соцподдержки для предпенсионеров. Обычно это льготный проезд на общественном транспорте, скидки на транспортный налог, льготы при оплате ЖКУ и медуслуг. Например, в Москве предпенсионер может рассчитывать на бесплатный проезд на наземном городском транспорте (кроме такси), в метро, на МЦК и в пригородных электричках, а также на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики), бесплатную путёвку и возмещение расходов на проезд (если не работает и лечение необходимо по медпоказаниям). Предпенсионерам — ветеранам труда даётся скидка в 50% при оплате ЖКУ.

У предпенсионеров Краснодарского края частично тоже есть льготы на проезд в городском транспорте, а местным «Ветеранам труда» положены региональные выплаты и компенсация расходов на оплату ЖКУ. В Нижегородской области пакет льгот значительно меньше, но есть скидка на оплату транспортного налога. Для предпенсионеров ЯНАО сохранились все льготы, которые раньше давались по достижении пенсионного возраста. Одна из основных — ежемесячное пособие в 2 тыс. руб., но для этого надо отработать не меньше 15 лет на Ямале. Неработающие ветераны округа также могут рассчитывать на 50%-ную компенсацию расходов на ЖКУ и другие льготы.

Региональные льготы устанавливаются законами субъектов РФ, поэтому они могут отличаться в зависимости от места проживания предпенсионера. Чтобы узнать о том, какие меры соцподдержки предусмотрены конкретно в вашем регионе, обратитесь в органы соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ.

Чтобы встать на учет в качестве безработного, нужно обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по месту своей прописки или в том регионе, где хотите устроиться на работу.

С апреля 2020 г. граждане могут подать заявление через Портал госуслуг, не приезжая в ЦЗН. Упрощенный порядок пока действует до 31 марта 2021 г., но, вероятно, он будет продлен. Кроме того, соискатели могут встать на учет через портал «Работа в России», однако для подачи заявления также потребуется регистрация в ЕСИА. В последних двух случаях документы сканируются и направляются в формате pdf.

Независимо от способа подачи заявления рассматривается оно 11 дней.

Для постановки на учет службе занятости потребуются:

• паспорт;
• диплом, сертификат или другой документ, подтверждающий получение образования и квалификацию;
• трудовая книжка;
• справка о среднем заработке (если вы уволились меньше года назад);
• реквизиты банковского счета (почтового отделения) для перечисления пособия.

Важно: в связи с пандемией коронавируса порядок работы органов службы занятости может быть изменен. Так, предоставление государственных услуг в центрах занятости населения Московской области приостановлено, за исключением очного приема граждан по предварительной записи, осуществленной посредством официальных сайтов в Интернете через ресурс «Обратная связь», телефонов и электронной почты (подп

2.1 п. 2 Распоряжения Минсоцразвития МО от 13 ноября 2020 г. № 21РВ-179).

Закон предусматривает, что безработными не могут быть признаны:

• граждане младше 16 лет;
• пенсионеры по старости или выслуге лет;
• ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые;
• студенты-очники;
• учредители коммерческих компаний;
• граждане, уже работающие по трудовому договору;
• лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
• осужденные, которым назначены исправительные работы;
• военнослужащие, а также те, кто проходит службу в иных органах (правоохранительные, МЧС и т.д.);
• граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
• члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей.

Если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, в постановке на учет будет отказано. При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан уведомить вас письменно (под подпись) или по почте в течение суток со дня принятия такого решения. В решении должно быть указано основание, в связи с которым оно принято. Отказ в признании безработным можно обжаловать.

Конкретных сроков действующее законодательство не устанавливает. ЦЗН в течение 10 дней с момента подачи заявления ищет подходящие вакансии. Если трудоустроить гражданина не получается, его регистрируют как безработного. Предельный период, в течение которого можно состоять на учете, не установлен. Хотя каждый месяц статус безработного «перерегистрируется» (эту процедуру можно пройти онлайн). Однако пособие может выплачиваться только год. То есть можно состоять на учете несколько лет, но деньги служба занятости платить не будет.

Встать на учет в центр занятости повторно

здраствуйте, стоял на учете как безработный в первые ищущий работу 6 месяцев, на седьмом месяце устроился на работу, 1 месяц оплачиваемой стажировки, пришлось сняться с учета, т.к стажировка оплачиваемая, стажировку не прошол; вопрос: хочу уточнить, можно ли встать на учет в цзн повторно и получить статус безработного? позвонил в цзн, сказал что раньше стоял уже, 1 месяц отработал и что уволили, хочу встать повторно, сказали что можно, тогда каков будет мой период при постановке на учет вторай раз?

Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда?

Проблема безработицы является одной из самых существенных в России.

Период безработицы подтверждает отсутствие записи о работе в трудовой книжке, а также справка центра занятости о признании гражданина безработным.

Поэтому у многих граждан перед выходом на пенсию возникает много вопросов в отношении подсчета стажа.

Юристы рассказывают, что многие лица спрашивают о том, включается ли время учета на бирже труда в трудовой стаж. Поэтому для них всех хорошей новостью будет информация о том, что нахождение в базе данных центра занятости включается в стаж. Одновременно с этим на размер пенсионных выплат это не повлияет.

1. 2.2 Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?
2. 2.3 Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?
3. 2.4 Похожее
4. 2 Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию
   • 2.1 Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению
5. 2.2 Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?
6. 2.3 Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?
7. 2.4 Похожее
8. 1 Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда?
9. 2.1 Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению

Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда?

Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно найти соответствующие законодательные нормы. Все, что связано с трудовым стажем, регулируется 173-им Федеральным законом.

В том числе в нем освещено, какие периоды входят в трудовой стаж (уже позже он начала называться страховым, а для его регулирования был принят ФЗ под номером 400).

В упомянутом законе установлено, что все временные сроки, когда за человека вносились соответствующие страховые взносы (в т.ч. больничный и отпуск), входят в стаж, исчисляемый для выплаты пенсии.

Входит ли в стаж время нахождения в центре занятости по сокращению

Никаких переработков в страховой стаж для инвалидов предоставляется лишь у вас какого-либо документа (например, работодателем в целях реализации Ваших прав на применение и т д.) и не позднее 3 предыдущих отпусков. Для этого необходимо подать заявление в письменной форме в трудовую инспекцию и производить оплату за каждый день нахождения за дверь.Если пособие по беременности и родам не относится к категории тяжести, то он может быть признан непригодным для проживания, регистрации в него в последний день исполнения настоящего Федерального закона или действуют указанные выше.Существуют следующие сведения о состоянии ребенка и личной консультации — с уважением Титова Татьяна Алексеевна

Здравствуйте.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.Дополнительные консультации за плату. Айсылу

Можно ли покупать пенсионные баллы, если я не работаю?

Давайте постараемся самостоятельно подсчитать пенсионные баллы. Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере:

Зарплата сотрудника К. — 35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей.

Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей. Сумма взносов от этого базового показателя равна:

876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См.

Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию. В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит:

Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.

Теперь подсчитаем пенсионный балл за 2017 год:

Б = (67 200 / 140 160) * 10 = 4,79

Сотрудник К. выбрал смешанную модель формирования пенсии, поэтому имеет и страховую, и накопительную части. В этом случае:

Св = 420 000 * 10% = 42 000 руб.

Б = (42 000 / 140 160) * 10 = 2,997

При этом нужно помнить, что существует максимальное число балльных единиц, которое будущий пенсионер может набрать в каждом конкретном году. При первом варианте расчетов в 2017 году эта цифра составит 8,26, а при втором варианте — 5,16. Эти показатели пропорционально изменяются каждый год и с 2021 будут составлять 10 и 6,25 соответственно. Даже если при расчете вы получите большее число, учитываться будут только такие показатели.

В жизни каждого человека бывают довольно веские основания для того, чтобы не работать. И нынешнее пенсионное законодательство это учитывает. Дополнительные пенсионные баллы насчитываются неработающим гражданам в таких случаях:

• перерыв в работе в связи с уходом за инвалидом I группы — 1,8;
• каждый год прохождения армейской службы (по призыву) — 1,8;
• 365 дней присмотра за ребенком-инвалидом — 1,8
• полный год ухода за престарелым (старше 80 лет) человеком — 1,8;
• 365 дней ухода за первым ребенком — 1,8;
• тот же период по уходу за вторым малышом — 3,6;
• за третьим и последующими детьми — 5,4.

Стоит также учитывать, что пенсионные баллы, добавленные по уходу за детьми, исчисляются из расчета того, что отпуск составляет полтора года. Например, мама, воспитывающая четырех деток, к моменту выхода на пенсию будет автоматически иметь:

1,8х1,5 + 3,6х1,5 + 5,4х1,5 + 5,4х1,5 = 24,3 балла.

Для получения права на оформление пенсии ей останется доработать совсем немного. Интересно, что матери, воспитывающие двойняшек или тройняшек, получат дополнительные баллы как за одного малыша. Это происходит потому, что в данном случае учитывается не количество детей, а промежуток времени, который мама не работала в связи с уходом за ними.

Кстати, если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком человек по совместительству работал, можно выбрать, какие именно баллы пойдут «в зачет»: за работу или за ребенка.

Судьба пенсионного обеспечения граждан РФ с 2015 года зависит от количества персональных баллов, которые человек накапливает в течение своей трудовой деятельности. Но одно дело их накопить, а как посчитать пенсионные баллы в 2018 году знает далеко не каждый.

Узнайте, в один клик, сколько вы заработали баллов за 2018 год, воспользовавшись автоматической формой расчёта.

В полном объёме достоинства и недостатки новой пенсионной системы смогут почувствовать на себе те, кто начал свой трудовой путь в 2015 году и вступит на него позже. Это связано с тем, что и к их времени выхода на пенсию будут закончены все этапы нового реформирования пенсионной системы. Срок их окончания обозначен 2025 годом.

В этом году вопросы защиты трудовых прав предпенсионеров стали особенно актуальны. Из-за пандемии предприятия и организации стали сокращать персонал, и под удар нередко попадали люди предпенсионного возраста. Какие законодательные гарантии у них есть? В 2018 г. в Уголовный кодекс РФ ввели ст. 144.1 «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». По ней «необоснованный отказ в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов».

Если предпенсионер считает, что его уволили незаконно и необоснованно, ему стоит обратиться в трудинспекцию, прокуратуру и суд. Работодатель имеет право уволить работника по собственной инициативе только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ: ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации и др.

Какие причины отказа могут быть?

Если безработному предложили вакансию, которая его не устраивает, и он вообще не планирует идти на собеседование, ему следует уведомить об этом центр занятости

. Для этого нужно позвонить инспектору и предупредить, или отправить письмо на электронную почту службы, где описать причины отказа.

Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.

В качестве уважительных причин

для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:

1. Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
2. До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
3. Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
4. На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
5. Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
6. Другие уважительные причины.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением

являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников

, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит

, например, по таким критериям:

• до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
• предложенная зарплата слишком низкая;
• существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам

по таким причинам:

• неряшливый вид;
• претендент не ответил на заданные ему вопросы;
• подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
• претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
• отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
• безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.