Как найти хорошую работу: 10 советов для построения успешной карьеры

Где искать работу в Москве

Информацию о вакансиях можно найти в разных источниках:

• Интернет;
• газеты объявлений;
• кадровые агентства;
• центры занятости населения.

При поиске работы лучше использовать сразу все возможности. Это увеличит шансы найти хорошее место и ускорит процесс.

Но искать работу нужно, не только просматривая существующие вакансии. Можно разместить свое резюме на специальных сайтах, где работодатели и кадровые агентства просматривают выложенные резюме и подбирают сотрудников.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Еще один вариант — это разнести или разослать по электронной почте свое резюме всем компаниям, в которые хотелось бы устроиться на работу. Сделать это стоит даже в том случае, если информации о вакансиях нет. Это займет какое-то время, но увеличит шансы найти хорошую работу.

Извечный вопрос, на который мы знаем ответ.

Отрывок из фильма «Грязь»

Несмотря на невменяемое количество проживающих здесь людей, нам известно, как найти хорошую и высокооплачиваемую работу в Москве.

Как ни крути, столица России по праву считается городом возможностей. Те, кто живет не в нем, знают, что в остальных городах, особенно совсем небольших, с работой настоящая беда. В Москве же, несмотря на неадекватное (то есть, без преувеличения) количество проживающих людей, отличная работа есть всегда.

Мы подготовили конкретные рекомендации, основанные на опыте сотен людей и на тысячах рекомендаций рекрутеров, и лайфхаки, которые помогут найти достойную работу в Москве

И неважно, москвич ты или иногородний.

Футур-подбор

Футур-подбор — это заблаговременный подбор персонала, который позволяет сформировать базу кандидатов и застраховаться от непредвиденной ситуации. Стоит разместить анонимное объявление, если у вас:

• Текучка в компании
• Появилось ощущение, что скоро освободится какое-то место
• В компании начались сплетни, что увольняют сотрудника.

Когда сотрудник понадобится срочно, у вас уже будет база. Футур-подбор как запасное колесо в машине: вроде сначала не нужно, но в непредвиденной ситуации спасает.

Когда я работал в МТС, этот способ очень мне помогал.

Коллеги, желаю успехов в поиске кандидатов!

Наиболее удачные периоды для поиска работы

Насколько удачными и эффективными будут поиски работы зависит и от времени года, когда эти поиски ведутся.

В России рабочий год можно условно разделить на четыре периода:

1. Первый период длится с января до майских праздников. На рынке труда наблюдается высокая активность, количество увольнений увеличивается и растет число открытых вакансий.
2. Второй период начинается с мая и продолжается до середины-конца июля. В этот короткий динамичный промежуток времени появляется множество интересных вакансий, которые требуется в срочном порядке закрыть, пока все ответственные лица на местах и не отправились в отпуска. Вероятность найти работу мечты заметно возрастает.
3. С конца июля до сентября наблюдается затишье, кадровые вопросы откладываются до возвращения руководства из отпусков.
4. В сентябре начинается активная деятельность по поиску подходящих кандидатов, но и конкуренция среди последних, заметно возрастает. Этот период отличается затяжным многоступенчатым характером собеседований, отсутствием гарантий реального трудоустройства и поэтому для поиска работы – это не самое лучшее время.

Если ваша работа носит сезонный характер (сельское хозяйство, строительство), то результативность поисков будет зависеть от того, в какой период время ваша работа пользуется наибольшим спросом.

Поиски работы помогут затянуться, однако, не стоит отчаиваться. Ходите не собеседования, общайтесь на ярмарках вакансий с потенциальными работодателями, изучайте интернет. Возможно, имеет смысл получить новые навыки или повысить квалификацию, используйте время с пользой.

Полезные статьи:

1. Как вести себя на собеседовании при приеме на работу
2. Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу
3. Как стать репетитором: с чего начать, советы от профессионалов
4. Как открыть парикмахерскую с нуля: пошаговое руководство с чего начать

5 популярных направлений для трудоустройства

Несомненно, что каждый желает найти легкую работу с дальнейшими перспективами роста. И если с первым сложно, то второе вполне выполнимо. Если сразу выбрать правильное направление.

Направление 1 – Полиция

Молодые люди с профильным образованием имеют все шансы попасть на службу в полицию. К ним предъявляются следующие требования:

• обязательная служба в армии;
• хорошая физическая подготовка;
• отсутствие хронических заболеваний;
• стрессоустойчивость и так далее.

Подать заявление на должность можно через интернет.

Направление 2 – ФСБ

Очень престижное направление, претендент на которое должен иметь безупречную репутацию. Более того, это должно подтверждаться соответствующими документами и многочисленными тестами разного характера. Помимо этого, следует учитывать, что сотрудники ФСБ не имеют права выезжать на отдых за рубеж.

Направление 3 – Газпром

На такую вакансию без рекомендации попасть очень сложно. Но нередко «Газпром» набирает для себя молодых специалистов, только выпустившихся после института. Благодаря этому, шанс есть у многих.

Предложений у компании достаточно много. Чаще всего «Газпром» набирает сотрудников:

• профильных направлений;
• получивших экономическое образование в престижных российских и зарубежных вузах.

Оплата труда обычно начинается от 50-60 000 рублей на испытательном сроке и доходит до 1 000 000 руб. в должности ТОП-менеджеров компании.

Направление 4 – Банковская сфера

Этот сегмент не теряет популярности уже долгие годы. И это вполне объяснимо, ведь за пару лет молодой специалист способен вырасти до руководителя среднего звена. При чем, это не предел, так как у него есть перспектива карьерного роста и другие возможности личностного развития.

В ближайший период, банковская сфера, как утверждают эксперты, будет находиться в кризисе. Поэтому многие филиалы будут сокращать штат. В результате, устроиться даже на самую простую должность будет сложно.

Направление 5 – Вакансия за рубежом

Больше шансов уехать за границу есть у специалистов в сфере информационных технологий. Им можно посоветовать, сначала, устроиться в филиал международной компании, а позже со временем перевестись в головной офис.

Как искать новую работу

Есть два сценария поиска работы: открытый и закрытый.

1. Открытый — выход на кандидатский рынок и поиск вакансии через специальные сайты. В этом случае вы просто заполняете анкету, выкладываете резюме, описываете свой опыт работы и ждете отклика от работодателей.
2. Закрытый — позволяет выбрать компанию исходя из ваших личных интересов и возможностей. Можно спросить у знакомых, а можно самостоятельно провести исследование, найти компанию и написать работодателю, рассказав о себе и своих навыках.

Постарайтесь понять параметры идеального лично для вас места работы. Для этого задайте себе несколько вопросов, например:

• Почему вас привлекает именно эта вакансия?
• Почему именно эта компания кажется вам хорошим местом для работы?
• Устраивает ли вас локация?
• Какие качества руководства вы считаете приоритетным?
• Что больше всего вас волнует в отношениях с коллегами?
• Какую цель вы преследуете, устраиваясь на эту работу?

Проанализируйте свой опыт, найдите примеры реальных случаев с предыдущего места работы, которые продемонстрируют не только ваши профессиональные, но и личные качества. Например, стойкость к стрессовым ситуациям может стать выигрышным критерием для работодателя во время выбора кандидата.

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты. Также подписывайтесь на телеграм-канал «Списать не получится» и следите за обновлениями.

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Вместо заключения: как я начинал

Я знал, что хочу в IT еще в школе, поэтому и поступал на прикладную математику. Начинал фрилансить на втором курсе университета — PHP/HTML/CSS/CMS, в конце третьего курса попал на Agile-практику в местную аутсорс-компанию на .NET направление. Потом нас взяли на работу джунами, и наш проект продлился несколько месяцев. С таким опытом мне было куда проще найти следующую работу. Хотя изначально в университете я больше смотрел в сторону Flex/Java, но в связи с такой удачей решил использовать этот опыт для развития в сторону .NET.

От редакции Tproger

Считайте, что опыт — «инвестиция» в будущее (в зарплату, например) и чем больше будут ваши «инвестиции», тем больше «дивидендов» вы получите в будущем на работе с более достойным окладом.

Россияне и работа: сложные отношения

Пандемия коронавируса ударила по рынку труда во всем мире, в том числе и в России. Так, Росстат в апреле-июне насчитал почти 4,5 миллиона безработных, но по неофициальным данным еще больше россиян так или иначе страдали от скрытых форм безработицы (например, предприятие простаивало или работники были в отпуске за свой счет). Суммарно проблема отсутствия работы актуальна примерно для 10 миллионов человек.

В то же время найти новую работу стало сложнее – многие предприятия закрылись или временно приостановили свою деятельность, а огромная армия безработных внесла дисбаланс на рынок труда. При этом еще и до пандемии многие работали не по своей профессии, и рынок труда далек от своего нормального состояния.

Государство гарантирует соискателям работы не очень много вариантов:

• помощь в поиске работы – только среди тех вакансий, которые подают работодатели;
• пособие по безработице – даже при большом стаже будет не больше МРОТ;
• помощь в открытии своего дела – не лучший вариант, когда есть риск новых ограничений в экономике;
• психологическая помощь и социальная адаптация к рынку труда – это точно поможет не каждому.

Тем не менее, число зарегистрированных безработных выросло с 730 тысяч в феврале до 3,6 миллионов к началу осени, и почти все приходили в центры занятости только ради пособия. По данным опроса, который провел HeadHunter, оказалось – из всех, кто становился на учет как безработный, только 6% соискателей смогли найти работу благодаря центру занятости.

Центр занятости не может помочь по разным причинам: там в данный момент отсутствуют вакансии даже по востребованным направлениям, по некоторым профессиям вакансий может не быть вообще никогда, а даже если они и есть – предложенная зарплата будет совершенно нерыночной. И особенно неэффективность служб занятости стала очевидна именно в пандемию, когда соотношение спроса и предложения на рабочую силу было не в пользу соискателей работы.

Кстати, работодатели и сами жаловались на тех, кого присылают центры занятости в пандемию – большинство из них, хоть и готовы работать даже за не самые большие деньги, но по каким-то причинам не стремятся закрепиться на рабочем месте – они или проваливают собеседования, или увольняются вскоре после трудоустройства.

Но как же среднестатистический россиянин ищет работу? Об этом можно судить по результатам исследований. Например, центр НАФИ дает такие данные:

• ищут работу через знакомых – таких большинство в категории среднего возраста (61%);
• используют сайты с объявлениями («Авито», «Работа.ру» или HeadHunter);
• обращаются на прошлые места работы;
• ищут работу по объявлениям в печатной прессе;
• обращаются в кадровые агентства или центры занятости.

Как правило, более молодые соискатели работы предпочитают цифровые каналы поиска, люди постарше надеются на знакомых или на традиционные способы найти работу. А в сложившихся условиях около половины работающих россиян ищут еще и подработку – как правило, работу охранника, курьера или продавца.

Однако мы все же ищем работу – и дальше расскажем, что для этого нужно.

Поиск работы с помощью газеты объявлений

Когда интернет не был распространен, практически все люди искали работу с помощью газет объявлений. Сейчас полностью игнорировать данный источник информации о вакансиях тоже не стоит, особенно если желаемая работа не связана с использованием высоких технологий.

Найдя в газете подходящую вакансию, не стоит просто обводить объявление и потом долго выбирать удобное время для звонка. Работодатель ведь не может удалить это объявление, если найдет сотрудника, поэтому, прождав всего пару дней, вы можете обнаружить, что место уже занято. Именно поэтому связываться с ним, если вакансия вас заинтересовала, надо сразу.

Часто в разговоре по телефону соискателя просят принести свое резюме или прийти на собеседование, а после этого обещают перезвонить. Но что делать, если звонка нет? Ждать дальше и надеяться или забыть о данной работе и продолжать поиски?

Продолжать поиски работы надо в любом случае. Часто работодатели определяются с кандидатом по несколько недель, и если каждый раз рассматривать только одну вакансию, можно долгое время просидеть без работы. Кроме того, в случае если от потенциального работодателя долго нет звонка, стоит выйти на связь самому и напомнить о своей кандидатуре. В этом случае, как минимум, будет продемонстрирована заинтересованность в данной работе. Если же результат окажется отрицательным, то это просто внесет ясность в ситуацию.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование

Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти

Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме

Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме

Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

• Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
• Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
• Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
• Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
• Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
• Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
• Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

На вторую работу

Если возникла необходимость в подработке или хочется провести с пользой свободное время, вторая работа может оказаться весьма кстати.

По сравнению с подработкой на привычном месте, она имеет даже ряд плюсов:

• свежая энергия нового занятия;
• дополнительные знакомства;
• возможность совмещать работу и хобби (ведение кружка по интересам).

Самое главное, при поиске второй работы – совместить ее не только с первой, но и со свободным временем, иначе сил совсем не останется. Впрочем, как показывает практика, не успевать жить – это в большей степени страх, чем реальность. Как только появляется любая дополнительная нагрузка, организованный человек перераспределяет время, изменяет темп и ритм жизни и, самое ценное, находит тысячи занятий, которыми можно пожертвовать. Например, просмотр телевизора и долгие телефонные разговоры.

Марта в недавнем прошлом совмещала график 1/3 на одном месте с занятостью 2/2 на другом. При этом она успевала (хотя и не всегда) ходить на йогу, на английский, в свободное время “баловаться” итальянским, раз в месяц подрабатывать на квизах (интеллектуальных командных играх) и даже изредка бывать на море, отпросившись у всех начальников сразу.

Ярмарки вакансий от биржи труда

Центры занятости оказывают содействие в поисках работы. Но встать на учет можно только по месту прописки. Поэтому в Москве этим правом могут воспользоваться только люди с постоянной пропиской в городе.

Те, кто не прописан в столице, могут воспользоваться услугами биржи труда косвенно. Центры занятости периодически проводят специализированные ярмарки вакансий. Но информация о мероприятиях обычно размещается в открытых источниках.

Поэтому можно просто прийти на такую ярмарку и посмотреть, какие компании ищут сотрудников. С собой желательно иметь несколько распечатанных экземпляров резюме. Чтобы, при возможности, оставить их у потенциального работодателя. Этот способ поиска работы популярен среди студентов и выпускников.

4. Стажировка — еще один путь

К стажировкам в крупных компаниях в последние годы установилось почему-то повсеместно скептическое отношение: мол, это для выполнения всей грязной работы набирают наивных студентов, чтобы просто не платить.

Ничего подобного! Сколько бы тебе ни было лет, стажировка всегда является более весомым плюсом для твоего резюме, чем образование в самом престижном вузе. Так что, нужно выключать гордость и иногда позволить себе поработать пару месяцев бесплатно, но за опыт, который в дальнейшем будет необходим.

О стажировках писать напрямую в компании еще легче — ведь пока что вы не претендуете на оплату. А для ребят, только что окончивших институт, стажировка является вообще самым грамотным вариантом.

Советы и рекомендации профессионалов

Советы или рекомендации, которые мы рассмотрим чуть дальше, не являются продуктом работы психологов или кадровых агентов. Скорее это свод правил, сформированных исходя из опыта обычных людей, которым они делятся на форумах и сайтах:

• Если при анализе вакансий реагировать только на высокие заработки, можно попасть не только в лапы мошенников, но и выбрать неподходящий вид деятельности, который со временем станет мучением и приведет к дополнительным комплексам, связанными с увольнением.
• Каждую предложенную должность рассматривают внимательно и придирчиво, размышляя, какой путь развития может принести работа. Есть ли будущее у вакансии или это просто место, где постоянно меняются кадры, в силу его невостребованности.
• Поиск работы нельзя прекращать в выходные и праздники. Именно в эти дни работодатели просматривают почту сами, исключая посредников. Поэтому вероятность того, что ваше резюме отсеют по причине плохого настроения секретаря, значительно ниже.
• Труд — значительная часть человеческой жизни. Выбирая неприемлемую профессию, будь она хоть трижды высокооплачиваемой, обрекаете на мучения себя и близких. Отсутствие возможности само реализоваться в работе негативно влияет на аспекты личной жизни и тянет за собой целый ряд негативных последствий.
• Одно резюме — распространенная ошибка соискателя. Адаптируйте текст под каждую вакансию, удаляйте лишнее, дописывайте полезное. Такой подход даст результаты гораздо быстрее, так как при чтении документа работодатель сразу видит внимательный и грамотный подход к трудоустройству.
• Результаты активного поиска выше, чем размещение резюме на нескольких крупных площадках. Анализируйте вакансии самостоятельно и пишите, звоните. Не стоит игнорировать социальные сети, там тоже можно написать о себе и желаемой должности.
• Категорически нельзя в разговоре или письме преувеличивать возможности. Во-первых, это ощущается в разговоре, во-вторых, тестовое задание выявит ложь и будет стыдно.
• Общение в соцсетях может повредить поиску работу. Проанализируйте записи, посмотрите какие изображения помечены как понравившиеся, нет ли там шуток о лени и безумии начальника. О мечтах завершения трудовой недели и возрождении души в теле кошки. Эти мелочи работодатель обязательно отметит и шансы на успех съедут вниз независимо от послужного списка.
• Будьте аккуратны внешне, пунктуальны и предельно вежливы на собеседовании, а также на лестнице, когда поднимаетесь на собеседование, ведь вы не знаете кто стоит рядом, быть может это директор, вышедший проводить предыдущего кандидата.
• Беседуя по телефону или при личной встрече, разговаривайте красиво, исключите слова-паразиты, а тем более ненормативную лексику. Не допускайте неточностей и задержек в речи, не «мычите», если задумались. В случае необходимости попросите минутку на размышления. Не присваивайте чужие заслуги, работодатель может связаться с предыдущим местом работы и уточнить особенности деятельности.
• Если на резюме не последовало отклика и это происходит часто, следует позвонить в компании и уточнить, было ли получено письмо, узнать причину отказа. Так, собрав отзывы реальных работодателей, получится собрать картину ошибок в резюме и исправить его.

Герой выпуска — Ирина

Возраст: 51 год

Город: Самара

Должность: главный бухгалтер

На последнем месте работы: более десяти лет

Образование: высшее экономическое

Когда сократили: в декабре 2019 года

Как сократили: на корпоративе между вторым и третьим тостом директор сказал, что Ирину увольняют. На следующий день героиня должна была уйти с двумя окладами, закрыв срочный проект за ночь. Ирина работала бухгалтером в торговом центре более десяти лет. Накануне увольнения она купила в ипотеку дорогую квартиру, а ее дочь собиралась поступать в московский вуз.

Как справилась: Ирина не могла смириться с сокращением и боялась, что не найдет работу в своем возрасте. Активно откликалась на предложения, но до сих пор в стрессе, — ничего не подходит.

Где сейчас: самозанятая на должности руководителя финансовой службы.

Запрос: найти интересную работу по душе, надолго закрепиться на новом рабочем месте.

Кто помогает: разобраться в ситуации помогает Ольга Полищук — профессиональный коуч. В своем блоге Ольга рассказывает, как «перепридумать» себя и справиться с внутренним самозванцем.

Советы как подготовиться к собеседованию

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

• Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
• Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
• Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
• Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Направления удаленной работы

Перед тем как найти удаленную работу, оцените свои умения и силы, подготовьте доказательства своей компетенции (примеры работ, сертификаты, дипломы и другие документы). Попробовать зарабатывать из дома могут:

• менеджеры по продажам, онлайн-консультанты и операторы;
• переводчики и учителя;
• программисты;
• корректоры, редакторы и сами авторы;
• художники, иллюстраторы;
• дизайнеры и верстальщики.

Перечисленные профессии сейчас популярны. Найти работу можно на агрегаторах вакансий, а отдельные проекты и задачи – на специальных биржах.

Такие площадки имеют тендерную систему: вы описываете свои преимущества и способности, а работодатель выбирает наиболее понравившегося или подходящего кандидата. К слову, именно так можно найти постоянного клиента и устроиться к нему в штат уже на постоянную основу.