Вопросы на полиграфе

Что говорит история

Исторически в инструментальной детекции лжи сложилось, так что после открытия основного психофизического закона, который, показал количественную связь между физическими и психологическими явлениями стимулы делились на проверочные – вопросы или фотографии по устанавливаемому событию и на аналогичные, схожие, но не относящиеся к расследуемому событию совсем.

Так в 1895 году Чезаре Ломброзо опубликовал книгу «Преступный человек» (“L’Homme Criminel”), где впервые изложил положительные результаты использования прибора гидросфигмографа в работе сыскной полиции.

В книге описан случай, когда при помощи гидросфигмографа во время проверки подозреваемого не было обнаружено заметных изменений в артериальном давлении при вопросах об ограблении, но было отмечено падение давления на 14 mmHg, когда речь зашла о хищении паспортов.

Опираясь на эти данные Ч. Ломброзо, как выяснилось позднее, правильно установил, что подозреваемый непричастен к ограблению, в ходе которого было похищено 20000 франков, но виновен в краже паспортов и прочих документов.

В 1902 году, участвуя в расследовании изнасилования и убийства девочки, Ч. Ломброзо при помощи инструментальных методик обнаружил незначительные изменения в пульсе, подозреваемого Тосетти когда тот делал в уме математические вычисления, однако, когда ему предъявлялись изображения израненных детей, регистрируемая запись пульса не показала никаких внезапных изменений, в том числе – и на фотографию убитой девочки.

Затем уже психолог и юрист Уильям Марстон (1893-1947 гг.) разработал методику проверочных и нейтральных вопросов (relevant and irrelevant question technique) и стал известен тем, что окрестил применявшийся в этих целях прибор сфигмограф «детектором лжи». Соответственно появляется нейтральный стимул(вопрос) – заранее правдивый и достоверный.

Далее Джон Рейд (1942 г.) пришел к выводу о том, что методика проверочных и нейтральных вопросов в неприемлемо большом проценте случаев приводит специалистов к ошибочному принятию обвинительной версии. Рейд объяснил эту негативную статистику тем, тчто при использовании методики Марстона в ее классическом варианте (только проверочные и нейтральные вопросы) «добросовестный» (правдивый) обследуемый прекрасно отдает себе отчет в том, на что направлены проверочные вопросы, а на что нейтральные вопросы, а потому и концентрируется исключительно на проверочных вопросах.

Именно это и обусловливало развитие выраженных ответных реакций. И в тесты полиграфных проверок включаются контрольные вопросы. По замыслу У. Марстона и Дж. Рейда, выраженность ответных реакций обследуемого на контрольный вопрос должна была стать неким эталоном для оценки субъективной значимости проверочного вопроса.

Так родились три основных вида вопросов в инструментальной детекции лжи называемые: П-проверочный, Н-нейтральный и К-контрольный.

Факторы, влияющие на результат исследований

Обстоятельство, которое является основополагающим в проверке честности лица с помощью полиграфа, является составление перечня вопросов. Для написания эксперты используют такие правила:

Четкая и понятная формулировка вопроса, чтобы исключалась двойная трактовка.
Вопрос не должен содержать лишние слова.
Используется понятный лексикон.
Вопрос должен давать возможность ответить либо «да», либо «нет».
Слова, которые являются ключевыми располагаются в конце предложения.
Вопрос не должен содержать оскорбления или угрозу.
Очень важно составлять короткие вопросы, для того, чтобы легче было выявлять реакцию.
Тест должен состоять не более чем из 20 вопросов.
Любой тест предъявляется 2 раза.
Обязательно перед тестом все вопросы разъясняются.

Также существует большое количество других факторов, которые могут влиять на результаты, а именно:

• знания и опыт полиграфолога (согласно международным стандартам, такой вид профессии изучается только очной формой обучения);

• расшифровка результатов (при ней необходимо соблюдать общепринятые методики и концепции);
• отношение к испытуемому (следует исключить возможность предвзятого отношения к нему специалиста);
• предубеждения проверяемого;
• неуравновешенное психическое состояние лица, которое проверяют;
• физиологическое состояние (наличие сердечных болезней, состояние алкогольного опьянения или воздействие медицинских препаратов, исследования детей).

Принцип работы: как работает полиграф и на что реагирует

Существует ряд физиологических параметров, которые позволяют по различным реакциям организма определить истинность ответов испытуемого. Так, аппарат фиксирует следующие реакции организма:

• дыхание и его учащение;
• уровень сердцебиения;
• реакция кожных покровов (выделение пота).

Поскольку особенности работы такой техники заключаются в фиксировании малейших изменений в физиологическом состоянии исследуемого, то испытание его должно проходить в полной тишине при отсутствии посторонних шумов и отвлечений. Обеспечение комфортной среды проведения исследования в значительной степени способствует уровню его достоверности.

Исследование предполагает оценку не только физиологических, но и психических реакций человека и его организма, поэтому специалист должен иметь образование и навыки работы в данной сфере. Только показатели прибора и грамотная оценка поведения испытуемого экспертом позволяют с достоверностью до 78% установить правдивость ответов на поставленные анкетой вопросы.

Правомерен ли отказ тестируемого от прохождения полиграфа?

Согласно действующему законодательству гражданин вправе отказаться от исследования с применением полиграфа в любой момент, при этом ему совсем нет необходимости указывать на это причину.

Опрос проводится только с письменного разрешения испытуемого, который вправе прервать проверку после любого вопроса.

Тем не менее сам факт отказа может восприниматься другим лицом как доказательство того, что человек пытается что-то скрыть.

• Иногда полиграф может быть использован при приёме на работу. При этом кандидат может отказаться от этого без объяснения причины. В случае если гражданин получил отказ от работы, он вправе потребовать в письменном виде указание причины отказа. Если он вызван исключительно отказом прохождения тестирования на полиграфе, то гражданин вправе потребовать объявление процесса неправомерным. Если гражданин является работником компании и к нему хотят применить полиграф, то он вправе отказаться, и при этом отказ не будет рассматриваться как нарушение установленных трудовых норм. Однако если прохождение подобного исследования закреплено локальным актом конкретной компании, с которым гражданин был ознакомлена заранее и который подписал, то отказ будет являться нарушением правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае несоблюдение этого предписания может привести к дисциплинарному наказанию, однако, и его можно оспорить.

Я сильно волнуюсь перед прохождением проверки на полиграфе

Cможет ли полиграфолог отличить мое волнение и не будет ли оно истолкованно как то, что я волнуюсь обманывая?Возможно ли, что полиграфолог неправильно интерпретирует полученную информацию?Влияет ли волнение на результаты полиграфной проверки?

Волнение человека не доставляет каких либо помех полиграфологу и исследованию в целом и является естественным равномерным эмоциональным фоном на котором реакции на интересующие вопросы заметны также как и при его отсутствии. Каждый человек который проходит проверку на полиграфе волнуется и нервничает, не зависимо от того отвечает ли он правдиво на вопросы или нет! Если бы нервозность и волнение влияли напрямую на результат тестирования, то ни одному человеку не удалось бы успешно пройти проверку на полиграфе. В большей или меньшей степени каждый обследуемый испытывает определенное волнение и нервозность на протяжении всего исследования на полиграфе, а не только в те моменты когда слышит поставленные вопросы. Сильное волнение и повышенная эмоциональность трестируемого лица никак не может повлиять на результат исследования, поскольку даже у очень сверх возбудимого и излишне эмоционального человека не будет никаких реакций реакции, свидетельствующие о том, что он говорит неправду , если в его памяти не существует следов исследуемого события или действия.

Компьютерные тесты для поступления в МВД

Во время трудоустройства в полицию, в 2021 и в 2021 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД. В 2020 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.

При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.

Внимание! Полицейский должен быть смелым, порядочным, честным, ответственным и выносливым. Результаты общих психофизиологических тестов показывают характер, внимательность, темпераментность и иные личностные характеристики соискателя

Правовая подготовка полицейских

В тестах на правовую подготовку полицейских задают такие вопросы с ответами:

Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским?

1. Да;
2. Нет;
3. Возможно только в тех случаях, когда мать не в состоянии ухаживать за ребенком.

Полиция приходит на помощь каждому гражданину РФ, который нуждается в её защите:

1. Не позднее 1 ч. с момента принятия соответствующего заявления;
2. Незамедлительно;
3. На протяжении 24 часов.

Что такое полиграф и как его пройти

У некоторых людей создалось ошибочное мнение о том, что обмануть детектор лжи очень просто. Из этого выплывает вопрос: а зачем он тогда нужен? Но все не так уж и просто.

Действительно, закончить тест без заметных биофизических изменений вполне реально (о конкретной истории обмана полиграфа мы писали ранее), но дело в том, что первые минут двадцать вам будут задавать «калибровочные» вопросы, настраивая прибор индивидуально под вас.

Так что, одинаковая реакция на все вопросы, заданные специалистом, конечно, не навредит вам, но и не поможет. Более того, результаты теста могут аннулировать и назначить новый. Весь секрет не в том, чтобы держать все эмоции под контролем, а в том, чтобы в определенный момент показать нужную реакцию на вопрос.

Причем сделать это нужно таким образом, чтобы полиграфолог не насторожился.

Предлагаем к просмотру короткий видеоматериал о прохождении полиграфа в современных реалиях. https://www.youtube.com/watch?v=fq_cnknL2oI

Примеры вопросов, задаваемых на полиграфе

Когда вы проходите исследование на полиграфе, к организму подключаются различные датчики, которые измеряют пульс, давление, частоту дыхания

Бывает важно знать какие вопросы задают на полиграфе, но при этом многие даже не подозревают что суть не в том или ином вопросе, а в том, как человек реагирует на него. Существуют различные техники, которые позволяют скорректировать реакции на задаваемые вопросы, но для этого следует усердно тренироваться, поэтому зачастую знание примерного списка вопросов поможет преодолеть излишнюю взволнованность

Наши специалисты составили для вас перечень вопросов, с которыми может столкнуться бухгалтер при прохождении полиграфа (детектора лжи).

Список общих вопросов, которые задают во время психофизиологического исследования на полиграфе:

1. При исполнении должностных обязанностей на прежней работе Вы вступали в сговор с сотрудниками с целью наживы?

2. Вы на работе иногда делали фальшивые записи в отчётных документах?

3. На прежней работе, Вы утаивали часть дохода предприятия для личных нужд?

4. Вы в течение последнего времени серьёзно конфликтовали со своим руководством?

5. Вы часто обманываете коллег по работе?

6. У контрагентов или поставщиков организации вы просили что-либо для себя за оказанную любезность?

7. Вы, на прежних местах работы, получали вознаграждение в виде отката?

8. Вам приходилось покрывать кого-нибудь из коллег, заранее зная об их виновности?

9. При исполнении должностных обязанностей, Вы вели тайно «чёрную кассу»?

10. При исполнении должностных обязанностей на прежних местах работы, Вы оказывали услуги конкурентным структурам?

11. Вы сами поступали когда-нибудь нечестно на работе?

12. При исполнении своих должностных обязанностей, Вы участвовали в откатных схемах?

13. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительно незаконный доход?

14. У Вас есть серьёзные заболевания, которые могут мешать работе?

15. За время предыдущей работы, Вы конфликтовали с кем-нибудь из сотрудников?

16. За время предыдущей работы, Вы тайно проводили операции, с которых имели дополнительный доход?

17. На Ваших глазах, кто-нибудь из коллег, присваивал себе имущество предприятия?

18. На предыдущем месте работы Вы совершали хищения товарно-материальных ценностей на сумму более 30 тыс. руб.?

19. На предыдущем месте работы у Вас остались недоброжелатели?

20. С Вашей точки зрения, на предыдущем месте работы Ваше руководство о Вас хорошо отзывается?

21. На своей работе Вы практиковали получение так называемых «откатов»?

22. Вы вступали с кем-нибудь в сговор, против интересов предприятия, на котором работали?

23. У вас есть зависимость от употребления наркотических средств?

24. В ущерб предприятию, Вы на работе брали взятки?

25. У вас в настоящее время есть возможность трудоустроиться в другую компанию?

26. Вы на работе, подделывали документы с целью личной выгоды?

27. У Вас есть индивидуальные особенности, которые Вы хотели бы скрыть от работодателя?

28. Вы на работе иногда делаете фальшивые записи в отчётных документах?

29. При трудоустройстве на последнее место за вас ходатайствуют авторитетные люди?

30. У Вас есть денежный долг или кредит?

31. Вы обманывали последних работодателей, получая комиссионные от контрагентов?

32. Параллельно с работой у Вас есть бизнес, который может причинять ущерб Вашему работодателю?

33. Вы умышленно причиняли ущерб предприятию, где работаете?

Вопросы и ответы:

Что такое Компьютерная детекция лжи?

– это проведение психофизиологического исследования ор¬га¬низ¬ма человека с помощью так называемых датчиков, которые очень точно отлавливают момент, когда человек говорит неправду.

Что происходит с человеком, когда он врет?

– у него значимо меняются параметры организма, такие как дыхание, сопротивление кожи, пульс, давление и т.д., которые фиксируются непосредственно детектором лжи.

Что такое детектор лжи (полиграф)?

– это электронный прибор, фиксирующий психо¬физиологическое состояние человека с помощью датчиков, прикрепленных к телу человека.

– полиграф – это инструмент, который фиксирует различные физиологические изменения в теле испытуемого, когда ему задают конкретные вопросы. Эти вопросы могут вызвать у испытуемого психологический ответ, который вызывает реакцию организма испытуемого, что вызывает физиологический ответ. Физиологические реакции дыхательной, электродермальной и сердечно-сосудистой деятельности регистрируются.

Как работает полиграф?

– дыхательную активность регистрируют, помещая две расширяемые сенсорные трубки на испытуемого. Одна трубка находится на груди испытуемого над сердцем, вторая – вокруг живота. Гальваническая реакция кожи или активность потовых желез регистрируется путем прикрепления двух маленьких металлических пластин к двум пальцам. Сердечно-сосудистые изменения регистрируются с помощью манжеты для измерения артериального давления. Все эти микро изменения регистрируются, пока испытуемый задает ряд вопросов. Ответы испытуемого на вопросы получают количественную оценку с использованием критериев стандарта для используемого метода полиграфа.

Кто такой полиграфолог?

– это специально обученный человек для работы на полиграфе, у которого есть высшее психологическое или медицинское образование.

Как проходит тестирование на полиграфе?

– процедура психофизиологического обследования проходит с добровольного согласия обследуемого! Обследуемый должен понимать суть процедуры, цель тестирования. Держать в неведении и напряжении как минимум не корректно. Детектор лжи – это не пытка и не тест на стрессоустойчивость, это обычная форма интервью с использованием психофизиологического анализа. Тестирование проходит в несколько этапов:

1. Предварительная беседа до 40 минут.
2. Тестирование от 1,5-3 часа (в зависимости от сложности), сюда также входит после тестовая беседа от 5 до 10 минут.
3. Обработка результатов, анализ данных.

Для того, чтобы проанализировать полученные данные, требуется время.

Сколько времени занимает проверка на полиграфе?

Обычно процесс проверки на полиграфе длился не менее 90 минут. Экзамен может занять больше времени в зависимости от ряда соображений, таких как сложность дела или вопросы, заданные испытуемым. Обычно проверка на детекторе лжи занимает около 3 часов.

Какие вопросы будут заданы во время экзамена?

Это зависит от конкретного случая. Мы рассмотрим все вопросы с испытуемым и заказчиком до экзамена. Там нет удивительных вопросов.

Где этому учат?

Подготовкой специалистов имеют право заниматься только автономные некоммерческие организации, имеющие «Лицензию государственного образца».

Будет ли нервозность влиять на результаты?

Ожидается, что все испытуемые будут чувствовать уровень нервозности. Это совершенно нормально. Нервность не приведет к обманчивым результатам.

Сколько стоит экзамен на полиграфе?

Стоимость будет варьироваться в зависимости от сложности дела. Более сложные случаи требуют значительного количества времени, что увеличивает стоимость. Помните, что все проверки на полиграфе не равны, и любой полиграфолог, предлагающий сдать экзамен по значительно сниженной цене, должен тщательно проверяться, использоваться оборудование, обновляться программное обеспечение. Если вопрос достаточно важен, чтобы использовать для этого детектор лжи, то он достаточно важен, чтобы получить хорошего эксперта полиграфолога.

Подробнее цену уточняйте по запросу, в форме или по телефону.

Я являюсь сертифицированным полиграфологом по программе «Психофизиологические исследования с применением компьютерного полиграфа», прошла стажировку в АНО «Центр обучения полиграфологов Антей»

Сможет ли человек подготовиться и обмануть полиграф, если его заранее предупредить о тестировании?

Ответ: НЕ РЕКОМЕНДУЕМ ЭТО ДЕЛАТЬ! 

Готовиться то он может без проблем! А вот касательно «сможет обмануть» — конечно же нет!

Начать надо с того, что при любых обстоятельствах необходимо заранее предупредить человека о направлении его на тестирование на полиграфе. В сети интернет есть много способов «как обмануть детектор лжи», но на практике они лишь помогают опытному полиграфологу в работе. Во время тестирования человек может использовать различные способы противодействия, но все эти средства и способы мы постоянно встречаем в повседневной работе. Современные полиграфы регистрируют до девяти рефлекторно изменяемых психофизиологических параметров, обеспечивая высокую точность результатов. Ошибки полиграфа — это не ошибки прибора как такового, а ошибки непосредственно полиграфолога. Недостаточная квалификация, вот что на самом деле может привести к неверным результатам. Опытного же эксперта не введут в заблуждение ни лекарственные препараты, ни «народные средства», ни даже специально обученные люди.

Мы знаем о всех способах противодействия при тестировании на полиграфе: причинение себе боли, недосыпание, много кофе / чая, успокоительные препараты, абстрагирование от действительности, медитация, удержание мочи — для каждого из этих способов противодействия есть соответствующие методы обнаружения! Если полиграфолог фиксирует противодействие, то он либо прекращает тестирование, перенося его на другой день и об этом четко указывает в заключении, а заказчик исследования уже принимает соответствующие решения в отношении человека, который противодействовал, либо делает замечание, в случае если есть возможность и далее фиксировать устойчивую реакцию и указывает в заключении о том, что тестируемый нарушал правила тестирования во время исследования, на что ему было указано полиграфологом.

В каждой предтестовой беседе полиграфолог заостряет на этом внимание и призывает трестируемого не противодействовать, во избежании отрицательного итога тестирования! Ведь если человек встал на путь противодействия, значит это для чего то ему нужно и, скорее всего, для сокрытия каких-либо фактов!

Проверочный вопрос

Проверочный вопрос (relevant question) – это вопрос прямо касающийся общих или частных признаков расследуемого события или фактора риска (при проведении скрининговых проверок), и направленный на выявление возможно скрываемой обследуемым лицом информации по данному событию или фактору риска.

Проверочные вопросы делятся в свою очередь на четыре класса стимулов. Разберем их по порядку:

Что знает о ситуации?

Первый класс стимулов: установление осведомленности обследуемого лица о конкретных обстоятельствах (частных признаках) совершенного преступления. В формулировке таких вопросов используются такие вопросительные слова: что, где когда, как, сколько. Например:

– Где обсуждалось нападение на инкассаторов Вам известно?– Сколько денег пропало из офиса, Вам известно?– Каким образом злоумышленники проникли в квартиру Вам известно?– Что находилось в сейфе вместе с пропавшими документами Вам известно?– Вам известно, где территориально находится пропавший Иванов?

Он или не он?

Второй класс стимулов: установление непосредственной причастности опрашиваемого к расследуемому событию, либо установление наличия фактора риска в биографии собеседника

В формулировках таких вопросов содержатся слова отражающие непосредственные действия во время расследуемого события или предполагаемо фактора риска: бил, уносил, производил, держал, ломал, говорил, просил, вступал в сговор и т.п.

–  Удары топором Иванову наносили Вы?–  Выстрел в Иванова производили Вы?–  Пропавшие деньги из сейфа доставали Вы?–  При трудоустройстве, свои биографические данные Вы искажали?–  На прежних местах работы, неофициальные денежные доходы у Вас были?

Знает ли кто?

Третий класс стимулов: становление осведомленности опрашиваемого о лице(лицах) причастных к расследуемому событию

– Имя человека напавшего на офис Вам известно?– Как выглядит человек укравший деньги, Вам известно?– Сколько человек участвовало в похищении денег, Вам известно?– Известно ли Вам о нарушении каких-либо   правил   безопасности, нанесших вред этой компании?– Известен ли Вам сотрудник, выдававший секреты (планы) компании конкуренту?

Был ли на месте?

Четвертый класс стимулов: установление факта присутствия опрашиваемого лица на месте расследуемого события.

– Вам известно, где было совершено нападение на инкассаторов?– Вам известно, как выглядит офис, из которого пропали деньги?– В момент проникновения в офис компании Вы находились, где то рядом?– Когда из сейфа похищали деньги, Вы были в офисе (кабинете директора)?– Вы были в квартире 46(полный адрес указывается в предтестовой беседе) во время нападения на Иванова?– Вы были на месте лишения жизни «Х»?– Относительно драки во дворе дома 55 по ул. Мира, Вы присутствовали при этом?– Вы являетесь очевидцем произошедшего ДТП (драки, ограбления)?

Порядок прохождения детектора лжи

Прохождение проверки предполагает ряд этапов. Каждый из них принципиален, так как от правильной организации зависит точность результатов.

Ознакомительная беседа

Для прохождения проверки нужно выделить специальное помещение. Главное условие – отсутствие шума. В помещении могут присутствовать только соискатель и специалист, расшифровывающий ответы. Человеку нужно разъяснить следующие моменты:

• Цель проведения проверки.
• Длительность процедуры.
• Вопросы, которые будут заданы.
• Право на отказ от ответов.
• Право на уточняющие вопросы.
• Запрет на некоторые действия (к примеру, движение руками и ногами).

Человек должен полностью понимать суть процедуры.

Установка датчиков

На данный момент полиграф представляет собой устройство с сенсором. К аппарату подсоединяются датчики. Устройство регистрирует различные изменения. Полученные сигналы преобразуются в код. На лице крепится несколько устройств для измерения:

• На пальцах рук крепятся датчики электропроводимости.
• На грудь и живот – элементы, фиксирующие дыхание.
• На палец – датчик частоты пульса.

Устройства для измерения устанавливает специалист.

Настройка полиграфа под человека

У каждого человека наблюдается индивидуальная реакция на свою ложь. По этой причине сначала задаются простые вопросы с целью индивидуальной настройки детектора. Рассмотрим предметы этих вопросов:

• ФИО человека.
• Дата рождения.
• Имена родителей или прочих близких родственников.

После этого человеку можно задать все интересующие вопросы. Продолжительность проверки составляет 40-120 минут.

Формирование полиграммы

Полиграмма – это итог прохождения проверки. Она передается работодателю. Специалист должен разъяснить полученные результаты. Итоги расшифровки ответов можно подвести через 2-3 дня. При расшифровке результатов проверки принципиально важен профессионализм специалиста. Дело в том, что ответы на некоторые вопросы могут быть неоднозначными.

ВНИМАНИЕ! Данные, полученные в результате проверки, являются конфиденциальными. Разглашать их нельзя

Как пройти собеседование на полиграфе.

Сегодня прохождение полиграфа при приеме на работу не назовешь такой уж редкостью. Детектор лжи уже давно перекочевал из фильмов про шпионов в нашу обыденную жизнь, во всяком случае, в HR-отдел компаний. Тестирование становится обязательным этапом при трудоустройстве на ответственную должность. Поэтому для многих вопрос: как пройти собеседование на полиграфе, становится весьма актуальным и востребованным. 

Полиграф: потребность или прихоть работодателя?

«Доверяй, но проверяй» – наверное, каждый из нас знает данную поговорку, однако не все охотно соглашаются на проверку. Хотя при этом не каждый человек что-то скрывает. Во многих случаях люди воспринимают тестирование как вторжение в их личную жизнь, сам факт подобного контроля может восприниматься как чрезмерное недоверие. В целом, причин масса. Но вопросы, которые задает полиграфолог, не имеют ничего общего с личной жизнью опрашиваемого. Исследование затрагивает сугубо профессиональную деятельность, представляя собой трудоемкую процедуру. Каждый тест должен быть исключительно индивидуальным. Чтобы достичь этого с кандидатом необходимо провести предварительную беседу. В ходе которой специалист выделяет страхи и волнительные аспекты, нарушающие достоверность проверки. Главным моментом тестирования являются правильно сформулированные вопросы.

На самом деле методы исследования, на полиграфе подвергаются постоянной критике. Суть в том, что некоторые ученые считают, что схема трактовки реакций на внешние раздражители весьма примитивная. В довершении ко всему она не всегда учитывает различные факторы. Однако на сегодняшний день детектор лжи помогает определить достоверность событий или действий испытуемого максимально четко.

Помните, что проверять человека на полиграфе можно только с его согласия. Стоит учитывать, что при отказе работодатель вправе считать, что вы что-то скрываете, даже если это далеко от истины.

Что говорит закон?

Проверки на полиграфе не противоречат действующему законодательству нашей страны, правовым нормам и никоим образом не нарушает права личности, таким образом, применение детектора лжи проводится на законных основаниях.

Как мы говорили выше, проведение проверки возможно только с письменного согласия, а отказ от прохождения не может стать причиной увольнения. Если же все-таки работодатель перешел законную черту, его решение может быть обжаловано в судебном порядке. Самое главное, все должно быть грамотно доказано и сформулировано. Наличие согласия не препятствует тому, что испытуемый может в любой момент отказаться от тестирования.

К удивлению специалистов, многие уверены в том, что полиграф легко обмануть. В большей степени виной тому распространение ложной информации в Интернете. Многие, воспользовавшись некорректными советами в сети, пытаются применить эти знания на практике и терпят провал. Обмануть детектор лжи очень сложно, а скорее просто невозможно, т.к. надо в совершенстве владеть эмоциями и контролировать свое тело.

С какой целью при приеме на работу проводятся проверки на детекторе лжи?

Согласитесь, никто не будет указывать в своей анкете о прошлых профессиональных ошибках. Например, в воровстве или передачи информации конкурентам и т.п. Именно такая проверка поможет выявить и получить эти данные. Тем не менее, до сих в некоторых странах использование детектора запрещено, за исключением отдельно взятых специфических вакансий. В США даже есть закон о защите испытуемых. В России к подобным проверкам относится немного иначе: они не запрещены на законодательном уровне, поэтому частные, государственные и силовые структуры активно используют полиграф, когда хотят взять нового сотрудника на работу. В любом случае тестирование имеет массу положительных сторон, а также с лучшей стороны влияет на соискателя, который очевидно понимает всю строгость руководства будущей организации. Однако это не дает право принуждать к прохождению испытание, подобные действия со стороны нанимателя категорически недопустимы.

Точные ли ответы дает полиграф?

На самом деле детекторы лжи в примитивной форме существуют уже давно. Древние индийцы определяли, говорит ли человек правду, приказывая ему выплюнуть полный рот риса на лист. Человек, который говорит правду — выплюнет все без крупинки; а у того кто солжет, рис застрянет во рту. Этот процесс предположительно зависел от сухости во рту, которая является физиологическим фактором, связанным с ложью.

Сам создатель полиграфа, кардиолог сэр Джеймс Маккензи, изобрел это чудо в 1906 году и использовал его исключительно для медицинских исследований. В 1921 году студент Гарвардского университета Уильям М. Марстон — американский психолог и автор комикса о “Чудо-женщине”, изобрел современный полиграф. А спустя 86 лет детектор лжи оцифровали. Это повысило его точность и эффективность в определении лжи. Большинство экспертов, как правило, придерживаются мнения, что проверка на цифровом полиграфе выдает 97% точности. Однако никаких результатов с уверенностью 99,9% нет – это просто рекламный ход некоторых полиграфологов, которые хотят получить заказ любой ценой. Реальный, справедливый процент результата находится между 85% и 97%.

Большинство исследователей не считают полиграф надежным способом узнать правду

Когда хорошо обученный эксперт использует полиграф, он может обнаружить ложь с высокой точностью. Однако, поскольку интерпретация эксперта субъективна, а также разные люди по-разному реагируют на ложь, проверка на полиграфе не является совершенной и детектор лжи можно обмануть. Поэтому дискуссия о необходимости использования полиграфа не утихает по сей день, а ее участники занимают диаметрально противоположные позиции.

Выходит, мир раскололся на сторонников и противников полиграфа. И хотя ученые и сходятся во мнении, что полиграфы способны измерять телесные изменения, но расходятся во мнениях по поводу того, могут ли полиграфы и другие детекторы лжи точно отличить правду от лжи. Противники этой гипотезы утверждают, что проверка на полиграфе улавливает телесные изменения, связанные с тревогой, а потому ни один из них не является достоверным способом распознавания лжи. К тому же тесты на полиграфе принимают самые разные формы и используются разными тестировщиками по-разному.

Мистика, вместо твердой научной основы окружающая детекторы, сама по себе многое объясняет и говорит о ценности этого прибора.

Среди факторов, которые влияют на результаты проверок на полиграфе выделяют следующие:

• Крайнее эмоциональное напряжение или нервозность
• Гнев
• Озабоченность по поводу пренебрежения долгом или ответственностью, которое сделало возможным совершение преступления
• Физический дискомфорт во время теста
• Чрезмерное количество тестовых вопросов
• Использование лекарственных препаратов
• Плохая формулировка вопроса

В целом детекторы лжи нельзя назвать надежным способом узнать правду. Поэтому многие суды отказываются использовать результаты, полученные в ходе допроса на полиграфе в качестве доказательств. В то же время детекторы лжи постоянно развиваются, и инженеры пытаются найти другие способы достоверно определить, отвечает ли человек на задаваемые вопросы честно. Проходили ли вы когда-нибудь проверку на полиграфе?

Какие вопросы задают при приеме на работу?

В основном на полиграфе тестируют сотрудников крупные компании, руководящий состав которых трепетно относится к сохранению коммерческой тайны. В таких организациях опасаются шпионажа промышленного типа и тщательно подбирают сотрудников. Но, и мелкие торговые точки нередко прибегают к данной процедуре – при найме сотрудников, так можно исключить воровство или умышленную порчу имущества.

Согласно законам РФ, работодатель вправе проверить своих сотрудников на полиграфе. Но, ни в одном законе не указано, как это будет проверяться, поэтому человек может со спокойной совестью отказаться от прохождения тестирования. Необходимо учесть, что если вы заняли руководящую должность путем голосования в коллективе или на конкурсной основе, то проходить процедуру тестирования на полиграфе не требуется и предлагать вам ее не имеют права.

При приеме на новую работу, сотрудникам задают следующие типы вопросов:• Вопросы на нейтральную тему. Часто, это вопросы по биографии человека. С помощью полученных ответов специалист оценивает работу устройства и реакцию человека на оборудование;• Контрольные вопросы от работодателя. Изначально, будут вопросы, которые могут вызвать волнение человека. Следом за ними последует блок из вопросов работодателя с целевым значением. В большинстве случаев, работодателя интересуют вредные привычки человека. К примеру, если человек курит – это незначительно. Но, вряд ли крупная компания примет на работу наркомана или человека с игорной зависимостью;• При проверке на полиграфе, испытуемого нередко проверяют на склонность к нарушению законов. Если говорить про вопросы, то они могут быть подобного рода: «Приходилось ли вам воровать в магазинах?», «Нарушали ли вы ПДД?» и т.п. Но, к такой процедуре прибегают редко – работодатель может установить криминальное прошлое нового сотрудника самостоятельно, просто отправив запрос в МВД;• Вопросы значимого типа. В данной категории собраны вопросы, касающиеся предыдущего места работы. Спрашивают про взаимоотношения с коллегами, добросовестность в исполнении служебных обязанностей. Могут спросить относительно планов на новом месте работы. Дополнительно могут поинтересоваться про наличие кредитов, состава семьи, про хобби и общее состояние здоровья. Работодателю это помогает составить общее представление о человеке и понять, впишется он в коллектив или нет.

Вопросы могут быть разнообразными, но суть их сводится к тому, чтобы всесторонне изучить кандидата на рабочее место.