Максимальное пособие по безработице

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Мне нужно подготовить справку о своей з/п за 3 мес. в ЦЗН. Мой работодатель оформил ее неправильно. Подскажите формулу расчета, если в трехмесячный период входил отпуск в 28 суток и больничный в 19 дней.

Ответ: При установлении размера вашей з/п в расчет берется 3 рабочих полных месяца. Месяцы с больничным и пребывания в отпуске не учитываются.

Вопрос: Устроен на работу 01.05.2019. Был уволен с работы 30.10.2019 на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. В справке о доходах в ЦЗН указан такой расчетный период — 26,1 неделя. Исключаемых периодов нет. Моя зарплата за 3 мес. составила в среднем 18 тыс. р. В апреле 2021 г. я сходил в ЦЗН. Мне начислили пособие в размере 1 500 р. Это очень мало. Могу ли я получить 12 130 р. пособия?

Ответ: К сожалению, не можете. Ведь пособие в 12 130 р. положено только тем, у кого в трудовой книжке дата увольнения — это 1 марта 2021 г. или более поздняя дата (постановление Правительства России No 485 от 12 апреля 2020 г.).

Какие доходы берутся в расчет среднего заработка

При установлении размера среднемесячной з/п в расчет включаются (п. 2 Порядка № 62):

• зарплата, которая начисляется по ставке или по окладу;
• зарплата, которая была выдана в натуральной форме (не деньгами);
• премии;
• выплаты, компенсирующие трудные условия работы (районные коэффициенты, выплаты за работу сверхурочно, процентные надбавки);
• иные виды выплат.

Важно! При установлении среднемесячной зарплаты за 3 мес. учитываются все виды премий и зарплат не противоречащие установленной в фирме (предприятии) системе оплаты (п

2 Порядка № 62).

Как учитываются премии

В законодательстве РФ установлено, что все премии, полученные за 3 расчетных полных месяца, учитываются для увеличения среднемесячной зарплаты. Повышение среднего дохода происходит в определенном порядке, указанном ниже в таблице.

№	Порядок учета премий	Особенности
1	Если зарплата начислялась каждый месяц, а премий было несколько, то складываются только 3 премиальные выплаты	Суммируется по одной премии за каждый из 3 месяцев (наибольшие значения)
2	В случае выплаты премиальных вознаграждений за больший срок (квартал, полгода и др.), среднемесячная зарплата повышается на месячную часть	Так, работнику 1 раз за полгода была выплачена премия в размере 24 тыс. р. Тогда месячная часть будет равна 1/6 от суммы: 30 тыс. р./6 мес. = 5 тыс. р. В итоге, к среднемесячной зарплате за 3 мес. прибавляются три месячных части по 5 тыс. р. Таким образом, 15 тыс. р. (5 тыс. р. х 3 мес.) прибавится к з/п
3	Если премия была выплачена за 1 год, то сумма за 1 мес. равна 1/12 от всей выплаты	Так, при получении премиальной годовой выплаты в размере 48 тыс. р., на 1 мес. придется 48 тыс. р. /12 мес.=4 тыс. р. В результате к среднемесячному доходу за 3 мес. прибавляется 12 тыс. р, то есть, три месячных части по 4 тыс. р. каждая (4 тыс. р. х 3 мес.)
4	Если отработано менее 3 полных месяцев, или во время 3-месячного срока были периоды, исключаемые из зарплатного расчета, то в расчет включаются не вся сумма премии, а только часть ее (пропорционально отработанному рабочему времени)	Премии рассчитываются по вышеприведенным правилам (за исключением подобных выплат, выплачиваемых каждый месяц)

Важно! В ходе определения среднемесячной з/п за 3 мес. в расчеты включаются суммы премии до удержания НДФЛ

Причем не учитываются одноразовые премии (так, к юбилею).

Влияние на размер среднего заработка повышения тарифных ставок и надбавок

Нередко в одном или в нескольких из 3-х расчетных месяцев повышаются тарифные ставки или надбавки (за заслуги (у госслужащего) или по квалификации). В итоге, среднемесячная зарплата повышается на коэффициент К: К = а/б1,2,3.

• а — тарифная ставка (надбавка), принятые в месяце повышения ставки,
• б1, 2, 3 — размер ставки (надбавки) в 1, 2 и 3 месяце.

Важно! Если ставка увеличилась в том месяце, когда гражданин уволился с работы, такое повышение не влияет на сумму среднемесячной з/п за 3 мес

Районные коэффициенты

На размер средней з/п за 3 мес. влияет и районный коэффициент. Этот показатель используется в отдельных субъектах РФ (так, на Крайнем российском Севере и в регионах РФ, приравненных к нему). Тогда среднемесячная зарплата повышается на приведенный коэффициент.

Какие выплаты исключаются из расчета среднего заработка

При установлении размера среднемесячной з/п для справки в ЦЗН из расчета убираются выплаты, начисляемые за следующие периоды:

1. Пребывание на больничном.
2. Отпуск по учебе (так, при прохождении сессии).
3. Декрет и время уходу за своим ребёнком до 1,5 лет.
4. Отпуск (основной и доп., так, за работу сверхурочно).
5. Время ухода за своим ребенком с инвалидностью.
6. Простой, вызванный забастовками рабочих или иными непредвиденными обстоятельствами (не по вине руководителя организации).

Важно! Также, из периодов расчета убираются те дни, когда сотрудник не ходил на работу, и з/п ему не начислялась (так, отпуск за свои деньги)

Факторы, влияющие на размер пособия

Оглавление

Основные факторы, от которых может зависеть величина социальной помощи безработному в России, являются:

• общий непрерывный стаж работы;
• делались ли отчисления в ФСС;
• совокупный доход за последний год;
• причина, по которой соискатель лишился постоянного места работы;
• как долго безработный пребывает в этом статусе;
• способен ли обратившийся за государственной поддержкой предоставить полный пакет документов.

Перечисленные факторы важно рассмотреть более детально. https://www.youtube.com/embed/fUUBtiz_76U

https://youtube.com/watch?v=fUUBtiz_76U

Стаж

Безработный, обратившийся в центр занятости, претендует на минимальную социальную поддержку, которая в 2021 году равна 1500 рублей. Если у соискателя имеется не менее чем 26 недель непрерывного стажа работы на одном месте в течение года до начала безработицы, то расчет будет таким:

• средний заработок за последние три месяца перед увольнением (СЗ) * 75% – первые три месяца;
• СЗ * 60% – четвертый, пятый, шестой и седьмой месяцы пребывания в центре занятости населения;
• СЗ * 45% – восьмой, девятый, десятый, одиннадцатый и двенадцатый месяц на бирже труда.

Если человек не нашел подходящей работы и смог объяснить почему, то по итогам года он может оставаться на бирже еще год. На второй год ему устанавливается минимальное пособие.

Величина заработной платы за последние три месяца на работе

Доход за последние три месяца — это основной показатель величины социальных выплат. Размер прибыли подтверждает справка с места работы. Если получить документ у бывшего работодателя затруднительно, то можно обратиться в ФСС с просьбой предоставить бумагу о страховых взносах. Второй метод — распечатать форму 2-НДФЛ на сайте налоговой инспекции по месту жительства.

Расчет среднего заработка в данном случае осуществляют по формуле:

СЗ = сумма начисленной за последние три месяца работы зарплаты / количество фактически отработанных за три месяца дней

Под начисленным заработком понимается прибыль физического лица до снятия с него подоходного налога.

Причины увольнения

Если безработный потерял работу по причине увольнения за профнепригодность, он вправе стать на учет в ЦЗН и получать господдержку

Но если человека сократили, то важно зарегистрироваться на бирже труда в первые две недели после увольнения, чтобы получить от работодателя выплату в размере усредненного месячного заработка

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 39

Работодатель обязан оказать финансовую поддержку сокращенному лицу, если по истечении двух недель на бирже тот не смог найти новую работу. Сразу после постановки на учет в ЦЗН человеку предоставят перечень с вакансиями, которые подходят под запросы и квалификацию.

Например, учительница литературы, проработавшая классным руководителем несколько лет, получит список школ, в которых требуется специалист по этому профилю. Ей нужно сходить на собеседование по всем адресам. Если соискатель получит отказ по предложенным вакансиям, то педагогу придется в письменном виде объяснить причину.

Наличие индексации

Индексация социальных платежей ежегодно проводится с учетом инфляции. Финансовая помощь на протяжении десяти лет не меняла свои минимальные и максимальные границы. Еще в 2018 году сумма, на которую претендовал безработный, составляла 4900 рублей. Этот показатель не увеличивался на протяжении 10 лет. В 2019 году максимальный предел подняли до 8000 рублей, а для лиц предпенсионного возраста — 11 280 рублей. В марте 2021 года принято решение приравнять пособие по безработице к МРОТ — 12 230 рублей.

Длительность периода нахождения в статусе безработного

Безработный претендует на максимальный размер государственной помощи, если пришел на биржу в течение года после увольнения. После трех месяцев безрезультатного пребывания в ЦЗН величина начислений пойдет на уменьшение. Если гражданин РФ находился в поисках новой работы более года или являлся ранее безработным, то для него предусмотрены платежи по минимальной ставке — 1500 рублей.

Региональные особенности

В каждой области считается процент безработицы, и исходя из этого рассчитывают фонд социальной поддержки незанятого населения. Порядок подсчета пособия, максимальные границы выплаты устанавливаются на федеральном уровне, а муниципальные органы на эти показатели повлиять не могут. Вмешательство местной власти в поддержку безработных граждан может осуществляться только при индивидуальном рассмотрении ситуации и из средств муниципального бюджета.

Расчёт среднего заработка

Поскольку сумма компенсации на бирже в денежном выражении увеличилась, а фундаментом, от чего зависит размер пособия, является средняя величина дохода с последнего места официального трудоустройства, то работодателю во избежание штрафных санкций со стороны фонда занятости следует предельно чётко определиться с включаемыми и исключаемыми суммами.

Типовой формы документа, согласно которому предоставляется информация в центр содействия занятости населения, не существует. Однако в письме Минтруда № 16-5/В-421 от 15.08.2016 г. приведена форма справки с оговоркой на рекомендательный характер. Предприятие может разработать и утвердить внутренними локальными документами иную форму с обязательным указанием требуемых данных.

Расчёт пособия по безработице производится на основании справки от последнего работодателя, содержащей информацию:

• общий стаж у данного юридического или физического лица;
• среднемесячный заработок за предшествующие расторжению договорных отношений 3 месяца;
• режим установленного работнику рабочего времени;
• периоды, исключённые из расчёта.

Исчисление среднего заработка для пособия по безработице производится за 3 месяца, предшествовавшие моменту расторжения трудовых отношений. Например, при увольнении сотрудника в марте 2019 года в качестве расчётного берётся период с декабря 2018 года по февраль 2019 года. В совокупный доход включаются начисления согласно должностному окладу и премиальные вознаграждения производственного характера.

Из расчёта исключаются доходы и сопутствующие периоды:

• оплата отпусков всех видов;
• компенсация листков по временной утрате трудоспособности;
• вынужденный простой с сохранением средней величины установленной зарплаты;
• доход за счёт фонда оплаты труда, сохраняемый во время пребывания в служебных командировках.

Формула наглядно демонстрирует, как рассчитать средний заработок для службы занятости:

Среднемесячный заработок за предшествующие расторжению трудовые отношения 3 месяца

=

Совокупный доход за исключением больничных, отпускных, периода простоя и командировок

Общее количество отработанных дней

Общее число попавших в период рабочих дней согласно графику

3 месяца

Если по данным справки гражданин работал в режиме сокращённого рабочего времени, то специалисты биржи производят перерасчёт рабочих часов. При итоговой сумме менее 1040 часов работнику назначаются минимальные выплаты на бирже труда, установленные федеральным законом с учётом повышающего регионального коэффициента.

Как получить пособие по безработице

Чтобы ответить на вопрос, как получить пособие, то для оформления социального вспомоществования необходимо обращаться в Центры занятости по месту регистрации.

Документы для предъявления:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• заявление;
• справка о средней заработной плате за последние 3 месяца (представляется по форме 2 НДФЛ).

Постановка на учет происходит на 11 день после обращения.

В течение первых 10 дней безработному предлагаются имеющиеся вакансии, формы переподготовки или общественные работы. О порядке регистрации безработных граждан читайте тут.

Граждане теряют право на постановку на учет и получение пособия, если они без веских оснований отказались от предложения пройти переобучение или вакансий.

На видео – правило получения пособия:

https://youtube.com/watch?v=W0YHFLplSSE

Причины отказов, учитываемые как необоснованные, если были предложены:

• два рабочих места, соответствующих имеющемуся образованию;
• подходящими по состоянию здоровья;
• находящимися в черте города;
• имеющими оплату труда на уровне прожиточного уровня.

В последнем случае отказ принимается во внимание, если прежняя заработная плата была ниже. Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет

Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры. Как оформляется ежемесячное детское пособие расскажет этот материал

Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет. Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры. Как оформляется ежемесячное детское пособие расскажет этот материал.

Для получения статуса и пособия необходимо своевременно посещать службу занятости в указанные сроки:

• первые 10 дней для выбора вакансий;
• на 11 день для постановки на учет;
• последующие явки для перерегистрации с предъявлением паспорта и трудовой книжки.

Средняя заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности, и социальной помощи рассчитывается, исходя из трехмесячных доходов до увольнения. Для получения статуса безработного требуется своевременно встать на учет и иметь необходимые документы. Величина пособия имеет верхнюю и нижнюю границы, в обоих случаях ниже прожиточного уровня.

Как встать на учёт по безработице, если нельзя выходить из дома?

Сразу оговоримся, что процедура до конца не разработана. Центр занятости тоже не может однозначно сказать, что и как будет. Пока они отвечают, что встречи с гражданами по вопросам постановки на учёт будут проводиться после снятия режима самоизоляции. Пока ориентируют на 6 апреля. Есть вариант дистанционной постановки на учёт, но этот вопрос решается в индивидуальном порядке после рассмотрения документов.

_{Пока Центр занятости собирает заявления. Фото: ok.ru}

В любом случае, ждать, пока будет снята самоизоляция не нужно, пакет документов для постановки на учёт в Центре занятости можно посылать дистанционно.

1. Жители Москвы могут заполнить заявку в электронном виде на сайте Центра занятости населения «Моя работа».
2. Жители регионов могут отправить по электронной почте в своё отделение Центра занятости. Лучше предварительно позвонить, чтобы уточнить адрес. Служба не прекращает работу даже на время объявленных выходных и режима самоизоляции.

После этого специалист Центра занятости позвонит и проинструктирует по дальнейшим действиям.

По общим правилам, человек признаётся безработным не позднее 11-го дня с момента подачи заявления. Но в этот период (10 дней) безработному будут предложены варианты работы. Он должен ходить на собеседование и получать подписи об отказе в должности (или согласие, тогда статус безработного не получить).

Сейчас не ясно, как это будет проходить, — из дома выходить нельзя, предприятия закрыты. В Центре занятости не пояснили, что делать, предложили подождать до 6 апреля. В любом случае надо подать документы. Если статус безработного присвоят, то пособие назначат с даты написания заявления, а не постановки на учёт.

Величина пособий по безработице и сроки выплат в 2019 году

С 1991 года по настоящее время изменения суммы пособий и условия их предоставления происходили дважды — в 2009 и в 2019 годах (Постановление № 1375 от 15 ноября 2018 г.).

Таблица 2. Изменения в 2019 году в социальной поддержке от ЦЗН

Условия	до 31.12.2018 года	с 1.01.2019 года
Минимальная ставка, руб.	850	1 500
Сумма по среднему заработку (максимально возможная), руб.	4 900	8 000
Сроки выплат	24 месяца в течение 3 лет	6 месяцев на протяжении одного года (по среднему заработку) и не более 3-х месяцев за год по минимальной ставке
Изменение суммы пособий с течением времени	с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка; с 4 по 7 — 60% от среднего заработка; с 8 по 12 — 45% от среднего заработка; с 13 месяца до окончания срока не более 850 рублей.	с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка; с 3 до 6 — 60% от среднего заработка; с 6 по 12 — по минимальному размеру.

Особые привилегии имеют граждане предпенсионного возраста — если до назначения пенсии осталось как минимум 2 года (но не больше 5 лет), то они могут получать 11 280 рублей 12 месяцев из 18.

Сотрудники службы подбирают наиболее подходящие вакансии для каждого соискателя

Важно! Если гражданин был поставлен на учет в 2018 году, то изменения 2019 года на его выплаты не повлияют — их применяют к тем, кто обратился в ЦЗН с 1.01.2019 года.

Видео — Повышение пособий в 2019 году

Как рассчитывают средний заработок

Стандартный расчет СЗ для пособий по безработице зависит от среднего дневного заработка, который определяется как:

Если рабочий находился на вакансии с неполным рабочем днем, то сумму з/п делится на число рабочих дней за расчетный срок, которые соответствуют 5- или 6-дневной календарной рабочей неделе (по производственному календарю).

Определив СДЗ, можно узнать СР:

где М — среднемесячное количество рабочих дней за расчетный срок. Определяется как:

Пример 1

Сотрудник, который на последнем месте труда работал полный день в неделю, предоставил справку по доходам за июль, август и сентябрь, так как был уволен 15.10.18.

Информация по отчетным срокам была следующей:

Сведения	1.07.18-31.07.18 г.	1.08.18-31.08.18 г.	1.09.18-30.09.18 г.
Оклад, руб.	16 000	16 000	15 000
Премии, руб.	2 000, 3 000	2 000	2 000
Кол-во рабочих дней	22	22	20
Кол-во отработанных дней	22	15	20

По предоставленным данным видно, что помимо оклада сотрудник получал премии, но в августе он находился на больничном, поэтому работал всего 15 дней из 22.

Сроки обращения и стаж соответствуют нормам законодательства, поэтому инспектор биржи должен поставить гражданина на учет и высчитать его СЗ.

Сначала определяется средний дневной заработок:

СДЗ = (16 000+16 000+15 000+3 000+ 2 000+2 000)/(22+15+20)=54 000 рублей/57 отработанных дней = 947,5 руб.

Теперь можно определить средний заработок, но сначала нужно узнать среднемесячное число дней работы:

М = (22+22+20)/3 = 21,

Следовательно:

СЗ = 947,5*21 = 19 897,5 рубля.

Ситуация № 1. Если сотрудник обратился в ЦЗС сразу после увольнения 30 октября, то есть до вступлений в силу изменений 2019 года.

Полученная сумма гораздо выше предельно допустимой, которая в 2018 году была 4 900. Поэтому сотрудник будет получать выплаты в последовательности, определенной до 2019 года:

С октября по январь — 75% от СЗ, то есть 19897,5*75/100 = 14 923, это опять превышает стандарт, поэтому государство будет выплачивать 4900. С января по октябрь эта сумма не изменится. Если гражданину не будет за это время подобрана вакансия, то еще на протяжении полугода он сможет получать 850 руб/мес.

Ситуация № 2. Если сотрудник был уволен 15.10.18 г., но обратился в ЦЗН в феврале 2019 года.

Так как условия для получения СЗ не были нарушены, то СЗ определится по тем же параметрам, но выплаты и сроки изменяться.

С февраля по май размер пособий составит 19 897,5*75/100 = 14 923, так это больше порога, то в течение трех месяцев безработный будет получать 8 000 рублей. Эта же сумма останется в следующие три месяца прежней. Если в течение полугода вакансия не подберется, то последующие 6 месяцев будут платить 1 500 рублей.

Встать на учет в ЦЗС можно только при непосредственном обращении

Среднемесячная заработная плата на одного работника

Среднемесячная заработная плата на одного работника — показатель, который используется налоговой службой как один из критериев самостоятельной оценки рисков налогоплательщиками.

В поле зрения налоговых органов обычно попадают компании, в которых данный показатель оказывается ниже среднего уровня в регионе по отрасли, виду экономической деятельности или за пороговыми пределами прожиточного минимума. 

Если налоговая нагрузка у налогоплательщика окажется ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности), то в таком случае налоговики вызывают представителей организации на зарплатные комиссии.

Отметим, что налоговые инспекторы вмешиваются в неналоговые дела компаний не потому, что переживают за доходы населения, а потому, что фискалы пытаются таким образом выявить организации, которвые выплачивают зарплаты «в конвертах».

Методика расчета средней заработной платы по предприятию

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно рассчитать среднюю зарплату по организации, используя формулу, которая применяется налоговыми инспекциями.

СЗП = ФОТ / (ССЧ * В)

Где:

СЗП – средняя зарплата в целом по предприятию, в руб./чел.;

ФОТ – фонд оплаты труда, в руб.;

ССЧ – среднесписочная численность персонала компании, в чел.;

В – временной период, принимаемый в расчет (год), в мес.

Данные о доходах работников можно определить из сведений о доходах физических лиц и суммах начисленных, удержанных и перечисленных налогов, представляемых налоговыми агентами по НДФЛ.

Среднесписочная численность указывается в Сведениях о среднесписочной численности работников.

Как мы видим, расчет достаточно прост и требует наличия сведений лишь об общем размере ФОТ и среднесписочной численности штата компании.

После того, как будет выполнен такой расчет, следует сравнить полученный результат хотя бы с показателями Росстата.

Отметим, что среднемесячную номинальную начисленную заработную плату в расчете на одного работника (по данным Росстата) можно посмотреть на нашем сайте — https://www.audit-it.ru/inform/zarplata/ — здесь представлены данные о средней зарплате по официальной информации Росстата.

Для вычисления средней зарплаты по компании необходимо учитывать все виды вознаграждений, выплаченные работодателем своему персоналу. К таким выплатам, в частности, относятся:

• окладная часть;

• сдельные вознаграждения;

• вознаграждения в натуральной форме;

• премиальные;

• гонорары и иные вознаграждения.

При произведении расчетов не принимаются в учет денежные средства, предоставляемые сотрудникам на дополнительное обучение, проезд и питание. Исключаются из расчета также определенные периоды, если:

• специалист освобождается от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка;

• случаются простои по инициативе администрации компании;

• сотруднику предоставляются дополнительные выходные, к примеру, для ухода за инвалидом.

Итак, чтобы посчитать среднюю заработную плату по организации, за год не следует принимать в расчеты трудовую деятельность по неполной ставке, периоды нахождения в отпуске в связи с уходом за малолетним ребенком, пропуски по больничным листам и т. п.

Так как при таком подсчете средней заработной платы по предприятию не учитывается работа сотрудников на неполную ставку, нахождение их на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д., то компания может получить информационное письмо из налоговых органов. В этом письме специалисты ИФНС приводят расчет средней заработной платы по предприятию, свидетельствующий о занижении заработной платы работников. В такой ситуации компания может в течение 10 рабочих дней представить  налоговым инспекторам пояснения с указанием такого рода объективных факторов, объясняющих низкий средний доход и своего расчета средней заработной платы по предприятию с учетом этих факторов.

Какие льготы имеют предпенсионеры в Центре Занятости

Для предпенсионеров установлен более выгодный, чем для других безработных, порядок начисления пособия по безработице (ст. 34.2. Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1). Также они имеют право на досрочный выход на пенсию, если не удается подыскать подходящую работу (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1).

-Ранее для них предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице. Но на сегодняшний день такой льготы уже нет.

Зато в 2021 году появилось новое преимущество: для предпенсионеров не вводится дополнительный лимит суммы пособия после 3 месяца получения выплат.

В каком размере выплачивается пособие по безработице предпенсионерам

Максимальные и минимальные размеры пособия по безработице в 2021 году установлены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020г. №2393. Согласно документу,

✓Минимальный размер пособия по безработице в 2021 году составляет 1 500 рублей;

✓Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году равна 12 130 рублей.

Отметим, что данные размеры могут быть увеличены за счет районного коэффициента.

Для обычных граждан установлена еще один лимит– максимальная величина пособия во вторые 3 месяца периода безработицы. Она равна 5 000 рублей. Но на предпенсионеров дополнительный лимит не распространяется.

Таким образом, в 2021 году лица предпенсионного возраста получают пособие по безработице по следующим правилам.

1Предпенсионерам, уволенным более 12 месяцев назад или за виновные действия, ранее не работавшим, а также не предоставившим справку о средней зарплате, пособие начисляется в размере минимальной величины (1500 руб.) сроком 3 месяца.

2Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, не имеющим 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в размере минимальной величины (1500 руб.) на срок до 12 месяцев.

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

3Предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в процентном отношении к заработной плате на срок до 12 месяцев. Размер выплат следующий:

✓в первые 3 месяца — в размере 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.),

✓в следующие 4 месяца — в размере 60% заработка (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.),

✓в дальнейшем — в размере 45% заработка (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.).

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Период выплат пособия предпенсионерам может быть увеличен на 2 недели за каждый год работы в случае страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и необходимого стажа на соответствующие виды работы. Период выплаты пособия по безработице в случае страхового стажа не может превышать 2 лет в течение 3 лет.

Кроме этого, если ЦЗН направил предпенсионера на обучение, то он имеет право на стипендию. Ее размер должен быть не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию с биржи труда

При отсутствии возможности трудоустройства, по предложению центра занятости, предпенсионеру (при наличии у него необходимого страхового стажа — 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) могут назначить пенсию на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста.